原创 羡慕月嫂的编辑 四象工作室
近日，某招聘平台发布的第一季度数据显示，3月家政行业平均月薪5908元，其中月嫂薪资位居第一，达9369元。
在不少大学生都求职难的情形下，月嫂俨然已经跻身了高薪行业，和每天“肝脑涂地”的程序猿们的平均工资相当。网友们纷纷表示吃了柠檬，并瞬间萌生了想转行的冲动。
月嫂到底是怎样的一种职业，真的如想象般“低门槛高收入”吗？其工作内容的含金量是否值得如此高薪？其他国家的月嫂的工资水平又如何呢？今天，四象带你走近月嫂行业，揭秘“月薪近万”背后的秘密。
文 |Paella 图| IYE&高高
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“月子”非中国独有 科学性有据可依
许多人认为“坐月子”不过是中国传统文化中一种产后的仪式，并且拿“欧美人不需要坐月子”来否定这种习俗。
实际上，根据女性骨盆结构的不同，世界各地对产妇的照料方式也有所差别。许多东亚民族都有“坐月子”的习俗，并且这种习俗是有科学依据的。医学上将“产妇分娩后身体、生殖器官和心理方面调适复原的一段时间”称为“产褥期”，一般时长需6～8周。在这段时间内，产妇应该以休息为主，促进全身器官尽快恢复。
曾经不坐月子的欧美人也渐渐开始注重起产后身心健康，而有着悠久传统的亚洲国家的月子文化更是相当完善。虽然同是“坐月子”，每个国家却各有各的讲究：
值得注意的是，在月嫂职业出现之前，一般由家里有经验的老人照顾产妇，随着二胎开放政策和人民的生活水平提高，不少家庭更加追求服务的专业性，也不希望打扰老人生活，因此专业月嫂的需求量急剧增加。
据2019年不完全统计，全国对月嫂的需求量达400万，而从业人员不足100万，导致市场上“一嫂难求”。经验丰富的金牌月嫂尽管“身价”可高达3-4万元/月，订单还是已经排到了半年后，甚至还会接到外地订单。
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中国月嫂靠什么拿高收入？
看到这里，相信不少人心中开始有疑惑：月嫂不过是帮忙做做饭带带孩子，为何受到如此追捧？
为了解中国月嫂的工作内容和收入水平是否匹配，四象特地找来了韩国和美国的月嫂来进行对比。在此过程中我们发现：三个国家的月嫂虽然工作内容有重合，但工作时间、各项工作内容比重，以及收入水平都不尽相同。
不难看出，中国月嫂的一天是工作时间最长也是任务最繁重的。她们的工作更倾向于照顾婴儿，而且重复性较强，像换尿布、喂奶、洗澡等，都是一天要做很多次的体力劳动，实际上与家庭成员交流的时间较少，对产妇的关注也有限。
美国月嫂的一天工作时间最短，她们的角色与传统的“保姆”不同，更像是“导师“一样的存在，目的是帮助产妇度过产后身心脆弱的时期，协助新手妈妈完成日常的喂养，教她们育儿知识以及如何与婴儿建立关系等。单纯的喂奶换尿布和做家务并不是她们的主业，比起当孩子的保姆，她们更注重对产妇的照顾和引导。
韩国月嫂则位于二者之间，她们的工作时间和普通上班族差不多，既会帮助照顾孩子，做一些体力活，也会为产妇提供一些按摩、护理、心理疏导等服务。
在工资方面，三个国家的月嫂收入都在本国平均水准以上。尤其是中国月嫂，月薪远远甩开了平均线，很快就能突破“月入过万”的水准了。比起国内水涨船高的服务价格，国外的月嫂收入则比较接近平均水平，相对于当地的其他职业和普遍消费水平，说是高薪有些勉强。
中国月嫂的收入高，不仅是从业人员稀缺带来的价格飙升，其工作强度也比普通上班族和外国月嫂要大很多，住家月嫂甚至连睡觉都不得安宁，时常要半夜起来照顾婴儿。虽然不需要多高的学历和入行门槛，但就辛苦程度来看，这份高薪确实来之不易。
然而同时我们也看到，中国月嫂大部分还是停留在依靠体力活换取高薪的阶段，在产后指导、协助及心理咨询等高附加值的服务方面很薄弱。随着人们对服务品质的追求越来越高，想要在这个行业出类拔萃，或许应该去思考如何去提高职业的含金量，提供更多样化、人性化的服务。
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怎样才能做月入过万的月嫂？
想要做收入在平均水平之上的月嫂，经过训练并得到权威部门的认证必不可少。
虽然国外的月嫂看起来工作时间短，还不怎么需要体力劳动，但想做一名国际认证月嫂所要接受的培训和考核都更加严格。
国外机构认证的月嫂，不仅要参加培训和研讨会，要实习并接受客户评估，还要读书考试写论文！整个过程不比读大学要轻松。而中国月嫂的入行资格审核相对没有那么复杂，只要接受一定时长的培训并通过考试即可。
国外机构十分注重月嫂的专业性，这可能是由于近些年欧美对产后健康比较关注的点在于如何充分休息调整身体状态，如何保证营养均衡，以及如何获得心理上的支持，避免产后抑郁。这些不仅需要育儿经验，也要一定的科学知识。
此外，国外认证机构要求认证产后护理师之前必须先到陌生家庭中实习服务，并且获得中肯的评价，这其实是在检验认证者是否具有良好的沟通能力，以及把理论应用到实践中的能力。
这些能力往往决定一名月嫂带给家庭的服务效果和体验。国内对这一方面的重视还不太够，也间接导致了月嫂在实际服务中和家庭成员出现矛盾。
在带娃方面，他们认为，比起帮忙洗衣服做饭，作为新手妈妈更需要的是学习与孩子相处。这是一个需要共同参与和感受的过程，而不是将所有的事情抛给月嫂，自己置身事外。
国内一些新手妈妈就由于产后缺乏科学的指导以及对网络上冗杂信息缺乏辨别能力，盲目听信了毫无科学依据的育儿方法。前不久一起“母婴群趴睡训练致婴儿憋死”的惨剧就是血淋淋的教训。
如果能够提前告诉这位母亲“婴儿趴睡很危险”的常识，如果她能提前培养作为家长的责任感，而不是在婴儿被憋得大哭时还忙着跟群友聊天，或许悲剧是可以避免的。
月嫂肩上担负的是产妇与孩子的健康，不应该是一个低门槛的职业，更不用说曾被媒体曝光的家政公司资质审核疏漏，以及培训一个礼拜就能拿证上岗接单的 “速成月嫂”，服务水平十分堪忧。
为了让月嫂真正配得上高薪，不仅行业内部要努力提升自身价值，有关部门也应该更严格地监管这个新兴的市场。比起“金牌”、“高级”的名号，真诚和专业的服务会更加打动顾客。
