某大型电子公司物流部计调主管职位说明书.doc 3页

职 位 说 明 书 审 批 表 职 位 说 明 书 审 批 表 PAGE 1 基本信息 职位名称 物流部计调主管 部门 物流部 直线汇报职位 物流部经理 职位编号 （HR填写） 描述 审核 物流部经理 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 （职位存在的理由，限制条件和目标） 在流程/标准指导下，根据生产计划、发运计划，采购物料。及时监控物料的到货情况，保证生产和及时准确发货。要求所有的计调人员对所负责的供应商随时联系沟通确保其订单的有效执行，执行过程中随时进行跟催和监督，保证物料及时到货。确保按照采购协议有效执行后续工作。 主要职责与衡量标准 根据客户需求计划，按生产计划采购物料，以最小的库存满足生产及发货。每天对所有的物料进行评估，有问题及时处理及反馈。 断线次数、库存周转率 根据客户需求计划、生产情况，采购物料。对于本公司内部的各个部门之间的信息积极配合及时反馈，以便第一时间进行基础信息维护，以便后续不再出现类似问题； 客户的打分 根据客户需求计划的变动、结合公司生产线的生产能力、在物料有问题的情况下，及时与销售联系，保证生产和销售的正常运行。 客户的打分 不断优化生产计划，持续降低库存，减少报废。 库存周转率 不断优化发运计划，持续改进降低运费。 运费降低 积极配合质量部，通过MPL各项体系审核。 QS9000/Q1/TS16949/MMOG 工作关系 对内 上游 销售、生产线、物料协调、仓库 下游 生产线、物料协调、仓库、销售 对外 上游 客户 下游 客户 权限 费用审批 无 合同签定 无 对本部门员工有管理权 无 保密要求 1. 无 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 HR确认 翻班 不需要翻班 其他 最低任职要求 学历 本科 专业背景 不限 语言要求 英语 熟练 工作经验 本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低工作年限2年 资质要求 人力资源部汇总确认 基本能力 12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力 其他要求 必须的—计算机； 身体要求－健康 部门确认 调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变更 FORMCHECKBOX 注销 调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描述超过二年，更新 FORMCHECKBOX 其他____________________________________________________________________ 描述人签名： 日期：2007－9－27 审核人签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 日期：______________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需要特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需要特种作业操作证 签名：_________________________ 日期：______________________ 质量部 FORMCHECKBOX 属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 不属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 不属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 不属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 属于特殊工序岗位 FORMCHECKBOX 不属于特殊工序岗位 签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部确定 岗位编号：________________________