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广州****有限公司 职工安全知识手册 前 言 为了加强公司安全生产管理工作，保护全体员工的生命安全和身体健康，实现安全生产与文明生产，我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。 安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。 这本《安全知识手册》收集了部分安全文化知识，面向生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。希望大家认真学习，真正做到人人关心安全，事事关心安全，时时关心安全，处处关心安全，为公司的整体快速发展奠定基础。 安全不仅仅是公司的责任，更是每一个人的责任，是关系到每一个人的头等大事，效益是企业生存的前提和意义，安全工作是员工生存的前提和目标。 创建一个安全的工作生活环境是我们大家共同的心愿! 一、安全理念篇 （一）形成全新的安全文化理念 1、树立以人为本的观念：坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。 2、树立安全就是企业最大效益的观念：企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。 3、形成安全工作人人有责的观念：安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识安全生产的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。安全意识强的人，会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须培养牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。 （二）安全生产的意义和价值 1、安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以下几个方面： （1）积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。 （2）积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。 （3）搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。 （4）针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。 2、安全生产的效益：保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。 3、安全生产的社会价值：搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务，是企业生存发展的基本要求。因此，安全生产是“三个代表”思想的具体体现；是党和政府“执政为民”的要求；是宪法和国家性质的要求；是社会进步与文明的标志；是以人为本的重要内涵；是国家安全和社会公共安全的基石；是生产力发展的基础和条件；是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现。 4、安全生产对于企业的意义和价值：安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分。 5、安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工的自觉行动。 （1）安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命才能为社会和个人创造更大的财富。 （2）安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？ （3）安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。 （4）安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。 （三）国家领导论安全 各级党委和政府要牢牢树立责任重于泰山的观点，坚持把人民群众的生命安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，努力提高安全生产水平。 ——胡锦涛 安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。各级领导干部对此要高度重视，努力减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处。 ——胡锦涛 搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，也是一项经常性的工作，只能加强，丝毫也不能削弱，必须警钟常鸣，常抓不懈。要增强责任感、紧迫感和自觉性，通过加倍努力、扎实工作，逐步实现安全生产形势根本好转。 ——吴邦国 要以对国家和人民高度负责的精神，切实加强安全工作。强化安全生产监管，加强安全专项整治，落实安全防范措施，健全安全责任制。坚决查处各类安全事故，依法追究有关人员责任，维护法律和纪律的严肃性。 ——温家宝 二、安全法律篇 《中华人民共和国安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： 1、建立健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故。 《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利和义务： 1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 三、安全名词篇 1、“三违”：违章操作，违章指挥，违犯劳动纪律 2、三不伤害：不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。 3、三不动火：没有批准动火票不动火；安全防护措施不落实不动火，监火人不在场不动火。 处理故障必须做到“三清”、“三及时” 三清：1、时间清2、地点清3、原因清。 三及时： 1、接到故障通知后，及时赶赴现场按“故障处理程序和注意事项”分析、处理故障。 2、若不能立即修复或原因一时不清时应及时登记停用。 3、及时向上级汇报。 4、事故处理的四不放过原则： （1）事故原因没有查清不放过； （2）事故责任者没有严肃处理不放过； （3）广大职工没有受到教育不放过； （4）防范措施没有落实不放过。 5、化工操作的“三勤”、“四稳” （1）、“三勤”：勤检查、勤调节、勤排油水。 （2）、“四稳”：温度稳、压力稳、成份稳、液位稳。 防止车辆伤害“五必须”、“五不准” （1）五必须 1、作业人员必须遵章守纪，注意安全。 2、过铁路必须“一站、二看、三通过”。 3、上道作业必须设防护，巡道要严格执行勤回头了望制度。 4、在线路上作业邻线来车必须下道。 5、必须车动集中看，了望不间断。 （2）五不准 1、不准在线路上行走。 2、不准在线路上坐卧休息。 3、不准钻越车辆。 4、不准扒车代步。 5、调车作业不准超速上下车。 五大交通杀手 1、超载，2、酒后，3、无证，4、疲劳，5、超速。 6、安全作业“三原则” （1）、无论有电无电，一律视为有电对待； （2）、无论有毒无毒，一律视为有毒对待； （3）、无论有压无压，一律视为有压对待。 7、安全用电“十不准” （1）、任何人不准玩弄电气设备和开关； （2）、非电工不准拆装、修理电气设备和用具； (3)、不准私拉乱接电气设备； (4)、不准使用绝缘损坏的电气设备； (5)、不准使用电热设备和灯泡取暖； (6)、不准擅自用水冲洗电气设备； (7)、熔丝熔断，不准调换容量不符的熔丝； (8)、不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施； (9)、不准使用检修中机器的电气设备； (10)、不办手续，不准打桩动土，以防损坏地下电缆。 8、非工作人员，不准在下列场合逗留或通过： (1)、正在起吊物件的现场； (2)、正在高空作业的场所； (3)、正在进行Ｘ光、超声波探伤检查的现场； (4)、正在进行试压、试爆工作的现场； (5)、发生事故的现场。 9、化验室安全“八不准”： (1)、不准将易燃液体倒在地上； (2)、废气不能排在室内； (3)、不准私自动火和用明火加热分析药品； (4)、不准将水倒入酸中，不能用嘴吸液体； (5)、不准使用化验器皿喝水或盛装食品； (6)、不准私自修理电气设备； (7)、不准涂改原始记录。 (8)、遵守各项安全规程，严禁违章操作。 10、岗位操作人员的“一学、二参、三勤、四要”： (1)、一学：努力学习安全技术、操作规程等。 (2)、二参：经常参加安全生产经验交流、事故分析活动；参加安全检查活动。 (3)、三勤：勤检查；勤提问；勤反映。 (4)、四要：要遵守操作规程和劳动纪律；要不随便出入危险区域及要害部位；要不任意拆除警告标志和信号装置；要劳逸结合。 11、生产厂区十四个不准： (1)、加强明火管理，厂区内不准吸烟。 (2)、生产区内，不准末成年人进入。 (3)、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事 (4)、在班前、上班时不准喝酒。 (5)、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 (6)、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 (7)、安全装置不齐全的设备不准使用。 (8)、不是自己分管的设备、工具不准动用。 (9)、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 (10)、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。 (11)、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 ??????????????????????? (12)、不准违规使用压力容器等特种设备。 (13)、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。 (14)、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。 12、操作工的六严格： (1)、严格执行交接班制。 (2)、严格进行巡回检查。 (3)、严格控制工艺指标。 (4)、严格执行操作法. (5)、严格遵守劳动纪律。 (6)、严格执行安全规定。 13、动火作业六大禁令： (1)、动火证未经批准，禁止动火。 (2)、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。 (3)、不清洗，置换不合格，禁止动火。 (4)、不消除周围易燃物，禁止动火。 (5)、不按时作动火分析，禁止动火。 (6)、没有消防措施，禁止动火。 14、进入容器、设备的八个必须： (1)、必须申请、办证，并得到批准。 (2)、必须进行安全隔绝。 (3)、必须切断动力电，并使用安全灯具。 (4)、必须进行置换、通风。 (5)、必须按时间要求进行安全分析。 (6)、必须佩戴规定的防护用具。 (7)、必须有人在器外监护，并坚守岗位。 (8)、必须有抢救后备措施。 15、机动车辆七大禁令： (1)、严禁无证、无令开车。 (2)、严禁酒后开车。 (3)、严禁超速行车和空档溜车。 (4)、严禁带病行车。 (5)、严禁人货混载行车。 (6)、严禁超标装载行车。 (7)、严禁无阻火器车辆进入禁火区 生产与安全统一的原则 1、谁主管，谁负责的原则，就是说，单位主管领导要对本单位安全负责。 2、管生产必须管安全的原则，具体表现为安全生产人人有责，管生产的同时必须管好安全，分管的人员必须同时管理安全。 3、搞技术必须搞安全的原则，主要体现为任何从事工艺和技术工作的工程师和技术人员，必须在自己的业务和技术工作中考虑和解决好相应的安全技术问题。 领导干部抓安全必须做到的十条 1、必须坚持安全第一、做到“四亲自”、“五同时”，对安全生产负第一位责任。 2、贯彻上级安全文件，不拖不压，严肃认真，不打折扣，原原本本，不漏一人。 3、执行规章制度，要严字当头，条条落实，做到“ 一点不差，差一点也不行”。 4、摆正安全与生产、安全与效益的关系，在安全与生产发生矛盾时，决不放弃安全第一的原则。 5、对违章现象，敢抓敢管，不当好人主义，不心慈手软，宁听骂声，不听哭声。 6、亲自检查安全，抓小防大，消除隐患。安全无保证，宁可不干，也不蛮干。 7、对线路架空、卸车作业、拨接转线、施工爆破等关键工序，要立岗到位，亲自把关。 8、要求工人不违章作业，自己决不违章指挥，率先垂范，给群众做出样子。 9、开好月安全分析会，对存在问题，认真制定对策，落实责任。整改问题要及时、坚决。 10、支持安监人员大胆工作，要专职专用，充分发挥他们在安全生产中的积极作用。 领导干部抓安全生产要做到“四亲自” 1、亲自组织传达上级关于安全生产的命令、指示。 2、亲自参加安全检查。 3、亲自组织分析事故或性质严重的事故苗子。 4、亲自总结安全生产的经验教训。 管理人员安全生产要做到“五同时” 安全工作一定要和生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。 四、安全警句篇 1、警钟长鸣 条条规章血写成，人人必须严执行。 　违章作业等于自杀，违章指挥就是杀人。 　违章蛮干不是勇士，遵章守纪绝非懦夫。 　领导不把表率做，安全生产定砸锅。 　半分疏忽生事端，一丝不苟保安全。 　简化作业痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。 　凭侥幸，耍大胆；出事故，后悔晚。 　一人违章，众人遭殃。隐患不除，危机四伏。 　严是生命的呼唤，松是自杀的开端。 　当安全教育鸣金收兵之际，便是事故偷营劫寨之时。 　安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 　不讲卫生要生病，不讲安全要送命。 　分析事故走过场，扯了枝叶留下根。 　忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。 　安全生产全家福，出了事故全家苦。 2、哲理启示 　小洞不补，大洞难堵；隐患潜伏，事故难除。 　严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。 　没有规矩不成方圆，没有制度难保安全。 　上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。 　蚁穴溃长堤，隐患招大祸。 　愚者以流血作为教训，智者以教训制止流血。 　骄傲出于浅薄，鲁莽出自无知。 　隐瞒一次事故隐患，等于埋下定时炸弹。 　绊人的桩不在高，违章的事不在小。 　大事化小教训难找，小事化了后患不少。 　管理基础打得牢，安全大厦层层高。 　事故隐患如水下暗礁，规章制度似行船航标。 　天下难事做于易，天下大事做于细。 　要想把好安全关，思想工作要领先。 　宁烦十次保安全，不省一事去冒险。 　安全思想不牢靠，事后难买后悔药。 　安全来自严谨，事故出于松散。 3、联防协作 　众人防范不嫌多，一人麻痹要砸锅。 　万众一心，众志成城；处处设防，事故难逞。 　一人安全孤单单，众人安全金灿灿。 　人人把关安全好，处处设防漏洞少。 　一人把关一处安，众人把关稳如山。 　价值情操 　宁流一身汗，不流一滴血。 　宁为安全憔悴，不为事故流泪。 　抓安全坚定不移，管安全理直气壮。 　在岗一分钟，安全六十秒。 4、知心话语 　高高兴兴上班，愉愉快快工作，平平安安回家。 　上有老，下有小，出了事故不得了。 　与其事故后哭断肠，不如事故前早预防。 　违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。 　事故害人害己，安全利国利民。 　与其为昨天的失职而痛苦，不如用今天的尽职来弥补。 　唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少。 　安全在于心细，事故出在大意。 　班前没有休息好，事故专门把你找。 　快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。 　毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。 　良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。 效益不好活不好，安全不好活不了。 　生命与安全一线牵，安全与幸福两相连。 　爱妻爱子爱家庭，不守规程等于零。 　一身安危系全家，全家幸福在一人。 　安全警钟长鸣，幸福伴君同行。 　省工省劲一阵子，事故害你一辈子。 　严为安全之本，松为事故之源。 　安全法规血写成，违章害己害亲人。 　事故在瞬间发生，安全从点滴做起。 　不顾安全只图快，人身设备遭危害。 　心中多一点警惕，家里少一分担忧。 　千忙万忙，安全莫忘。 5、规律探秘 　责任心是安全之魂，标准化是安全之本。 　安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 　心中有了规章，遇事不会惊慌。 　山雨欲来风满楼，事故发生有兆头。 　斩草要除根，安全须治本。 　与其事后痛心疾首，不如事前细心把守。 　事前不预防，出事徒悲伤。 　防患未然能主动，防微杜渐少过失。 　纵然千日无事故，不可一日稍马虎。 　打井防旱，查岗防患。 　不怕千日紧，只怕一时松。 　有一万的把握，也要做防万一的准备。 　谨慎小心是安全的保险带，麻痹大意是事故的导火索。 五、安全歌谣篇 1、安全“十想”歌 　　一想个人安全歌，按章操作莫急躁。 　　二想国家损失少，大家都是安全哨。 　　三想爱妻恩爱情，安全之钟常警鸣。 　　四想子女年幼小，安全尤似千斤挑。 　　五想年迈父母亲，质量为本放在心。 　　六想美满幸福家，生产安全人人抓。 　　七想争创安全年，质量搞好保安全。 　　八想劳动贡献多，安全换来丰硕果。 　　九想经济效益高，安全为天最重要。 　　十想领导教诲语，保障安全创佳绩。 　2、电务安全歌 　　电务职工保安全，十大关键记心间。 　　日常检修严控制，施工管理要规范。 　　故障处理按程序，联锁管理制度严。 　　分路不良要明示，摇把整匣严格管。 　　电气机械双加强，室内消防措施全。 　　特种设备莫轻视，劳动安全要实现。 　　安全规章须牢记，落实措施是关键。 　　干部职工齐努力，共创安全新局面。 3、职工安全“十个想” 　　上班之前想一想，乘车赶路不要慌。 　　横穿马路想一想，先看是否有车辆。 上岗之前想一想，防护用品穿载齐。 　　班前会上想一想，思想包袱全丢光。 　　接班之时想一想，岗位存在啥危险。 　　作业之中想一想，按规操作不违章。 　　维护检修想一想，换牌挂牌重确认。 　　作业之后想一想，场地是否清通畅。 　　交班之时想一想，安全事项交对方。 　　事事处处想一想，安全生产有保障。 　4、人身安全“十不干” 　　遵章学技术，不干违章活。 　　守纪听指挥，不干冒险活。 　　教训莫蛮干，不干玩命活。 　　安全忌凑合，不干侥幸活。 　　团结要齐心，不干赌气活。 　　劳逸休息好，不干疲劳活。 　　施工勤检查，不干粗心活。 　　心专莫闲谈，不干溜号活。 　　照应多招呼，不干马虎活。 　　问题找组织，不干包袱活。 　5、安全十忌 　　一忌规程不落实，说是说来做是做。 　　二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活。 　　三忌有错顾脸面，违章行为怕人说。 　　四忌干活想自己，上下左右不配合。 　　五忌安全无措施，冒险蛮干事故多。 　　六忌习惯性操作，安全观念太淡薄。 　　七忌责任不落实，发生事故乱推诿。 　　八忌检查留死角。隐患不除终是祸。 　　九忌领导当好人，管理考核不严格。 　　十忌无事享太平，麻痹滋生要不得。 　　安全生产增效益，大显身手有收获。 劝君自爱多珍重，愿你一生都欢乐。 六、公司安全生产特点及安全常识篇 (一)、安全色和安全标志 安全色与安全标志是为了防止事故的发生，用形象而醒目的信息语言向人们提供了表达禁止、警告、指令、提示等信息。 1、安全色 我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义和用途为： （1）、红色的含义为禁止、停止，主要用于禁止标志、停止信号，如机器、车辆上的紧急停止手柄或按钮以及禁止人们触动的部位。红色也表示防火。 （2）、蓝色的含义为指令必须遵守的规定，主要用于指令标志，如必须佩戴个人防护用具、道路指引车辆和行人行走方向的指令。 （3）、黄色的含义为警告注意，主要用于警告标志、警戒标志，如厂内危险机器和坑池周围的警戒线、行车道中线、机械齿轮箱的部位、安全帽等。 （4）、绿色的含义为提示安全状态通行，主要用于提示标志，车间内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护装置的位置。 2、安全标志 安全标志是由安全色、几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息。目的是引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。但不能代替安全操作规程和防护措施。不包括航空、海运及内河航运上的标志。 　　安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。 　　（1）禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行动。其几何图形为带斜杠的圆环，斜杠和圆环为红色，图形符号为黑色，其背景为白色。 　　（2）警告标志的含义是使人们注意可能发生的危险。其几何图形是正三角形。三角形的边框和图形符号为黑色，其背景色为黄色。 　 （3）指令标志的含义是告诉人们必须遵守某项规定，其几何图形是圆形，其背景是具有指令意义的蓝色，图形符号为白色。 （4）提示标志的含义是向人们指示目标和方向，其几何图形是长方形，底色为绿色，图形符号及文字为白色。但是消防的7个提示标志，其底色为红色，图形符号及文字为白色 （二）、简单的消防知识 1、燃烧概述?：燃烧是可燃物质与助燃物质(氧或其他助燃物质)发生的一种发光发热的强烈氧化反应。 2、燃烧的三要素：可燃物、助燃物、点火源。三个条件缺一不可。因此，在防火工作中，控制火源是十分重要一环，一旦燃烧已经开始，反应正在进行，及时扑救火灾尤为重要。 3、爆炸是物质的一种急剧的物理、化学变化。根据爆炸产生的原因及特征，爆炸现象可分为两类： （1）、物理爆炸：其特点是爆炸前后物质的性质及化学成分没有改变(仅发生压力增大等)，如轮胎、锅炉、高压气瓶等爆炸均属物理爆炸。 （2）、化学爆炸：物态变化时发生极迅速的放热化学反应，生成高温、高压产物，由此而引起的爆炸称为化学爆炸，如危险化学品、炸药、鞭炮等的爆炸。 4、化学品爆炸极限：可燃物质与空气混合达到一定浓度时，在着火源的作用下会发生爆炸。爆炸最低浓度即爆炸下限，爆炸的最高浓度即爆炸上限。如：苯的爆炸极限为：爆炸下限1.2%(V/V)，爆炸上限8%(V/V) 5、灭火的基本方法：根据物质燃烧原理，燃烧必须同时具备可燃物、助燃物和着火源三个条件，缺一不可。而一切灭火措施都是为了破坏已经产生的燃烧条件，或使燃烧反应中的游离基消失而终止燃烧。灭火的基本方法有四种：即减少空气中的含氧量——窒息灭火法；降低燃烧物的温度——冷却灭火法；隔离与火源相近的可燃物——隔离灭火法；消除燃烧中的游离基——抑制灭火法。? 　　（1）、冷却灭火法 　　冷却灭火法，就是将灭火剂直接喷洒在燃烧着的物体上，将可燃物的温度降低到燃点以下，从而使燃烧终止。这是扑救火灾最常用的方法。冷却的方法主要是采取喷水或喷射二氧化碳等其它灭火剂，将燃烧物的温度降到燃点以下。灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反应，属于物理灭火法。 　　在火场上，除用冷却法直接扑灭火灾外，在必要的情况下，可用水冷却尚未燃烧的物质，防止达到燃点而起火。还可用水冷却建筑构件、生产装置或容器设备等，以防止它们受热结构变形，扩大灾害损失。 　 (2)、隔离灭火法 　　隔离灭火法，就是将燃烧物体与附近的可燃物质隔离或疏散开，使燃烧停止。这种方法适用扑救各种固体、液体和气体火灾。 　　采取隔离灭火法的具体措施有：将火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物质，从燃烧区内转移到安全地点；关闭阀门，阻止气体、液体流入燃烧区；排除生产装置、设备容器内的可燃气体或液体；设法阻拦流散的易燃、可燃液体或扩散的可燃气体；拆除与火源相毗连的易燃建筑结构，造成防止火势蔓延的空间地带；以及用水流封闭或用爆炸等等方法扑救油气井喷火灾；采用泥土、黄沙筑堤等方法，阻止流淌的可燃液体流向燃烧点? 　　(3)、窒息灭火法 　　窒息灭火法，就是阻止空气流人燃烧区，或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质断绝氧气的助燃而熄灭。这种灭火方法适用扑救一些封闭式的空间和生产设备装置的火灾。 　　在火场上运用窒息的方法扑灭火灾时，可采用石棉布、浸湿的棉被、湿帆布等不燃或难燃材料，覆盖燃烧物或封闭孔洞；用水蒸气、惰性气体(如二氧化碳、氮气等)充人燃烧区域内；利用建筑物上原有的门、窗以及生产设备上的部件，封闭燃烧区，阻止新鲜空气进入。此外在无法采取其它扑救方法而条件又允许的情况下，可采用水或泡沫淹没(灌注)的方法进行扑救。 　　采取窒息灭火的方法扑救火灾，必须注意以下几个问题： 　　A、燃烧的部位较小，容易堵塞封闭，在燃烧区域内没有氧化剂时，才能采用这种方法。 　　B、采取用水淹没(灌注)方法灭火时，必须考虑到火场物质被水浸泡后能否产生不良后果。 　 C、采取窒息方法灭火后，必须在确认火已熄灭时，方可打开孔洞进行检查。严防因过早地打开封闭的房间或生产装置的设备孔洞等，而使新鲜空气流人，造成复燃或爆炸。 　 D、采取惰性气体灭火时，一定要将大量的惰性气体充人燃烧区，以迅速降低空气中氧的含量，窒息灭火。 （4）、抑制灭火法 　　抑制灭火法，是将化学灭火剂喷人燃烧区使之参与燃烧的化学反应，从而使燃烧反应停止。采用这种方法可使用的灭火剂有干粉和囟代烷灭火剂及替代产品。灭火时，一定要将足够数量的灭火剂准确地喷在燃烧区内，使灭火剂参与和阻断燃烧反应。否则将起不到抑制燃烧反应的作用，达不到灭火的目的。同时还要采取必要的冷却降温措施，以防止复燃。 　　采用哪种灭火方法实施灭火，应根据燃烧物质的性质、燃烧特点和火场的具体情况，以及消防技术装备的性能进行选择。有些火灾，往往需要同时使用几种灭火方法。这就要注意掌握灭火时机，搞好协同配合，充分发挥各种灭火剂的效能，迅速有效地扑灭火灾。 6、灭火器的用法 （1）泡沫灭火器：用来扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。使用时一手握提环，一手托底部，将灭火器颠倒过来摇晃几下，泡沫就会喷射出来。注意灭火器不要对人喷，不要打开筒盖，不要和水一起喷射。 （2）干粉灭火器：是一种通用的灭火器材，用于扑救石油及其产品、可燃气体、电气设备的初起火灾。使用时，一手握住喷嘴，对准火源，一手向上提起拉环，便会喷出浓云般的粉雾，覆盖燃烧区，将火扑灭。干粉灭火器要注意防止受潮和日晒，严防漏气。每半年检查一次。 （3）二氧化碳灭火器：主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾，还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。应将喷嘴直接对准火焰喷射，以便迅速蒸发出二氧化碳气体，将火熄灭，灭火时，切勿用手触喷射筒，以防冻伤。 （4）手提式：先把灭火器上下颠倒几次，使桶内干粉松动，拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手用力压下按把，喷嘴对准火焰根部即可将初期火灾扑灭。 （5）推车式：一般由两人操作，使用时将灭火器迅速接到或推到火场，在距离起火点10米处停下，一人将灭火器放稳，然后拔出保险销，迅速展开喷射软管，拿住喷枪，对准火焰根部，另一人压下按把，喷粉灭火。 7、我国消防工作的方针：“预防为主，防消结合” 8、发生火灾如何报警：发生火灾应及时拨通火警电话“119”，报警时应讲清以下内容：（1）着火单位名称、详细地址；（2）着火部位、着火物质、火情大小；（3）报警人姓名、报警电话号码；（4）到门口迎接消防车。 （三）、劳动防护用品 劳动防护用品是生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 劳动防护用品种类很多，主要介绍3种分类方法： 1、按劳动防护用品防护性能分类：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品 （1）特种劳动防护用品又分为6大类 A、头部护具类：安全帽 B、呼吸护具类：防尘口罩；过滤式防毒面具；自给式空气呼吸器；长管面具 C、眼（面）护具类：焊接眼面防护具；防冲击眼护具 D、防护服类：阻燃防护服；防酸工作服；防静电工作服 E、防护鞋类：保护足趾安全鞋；防静电鞋、导电鞋；防刺穿鞋；胶面防砸安全靴 　　 电绝缘鞋；耐酸碱皮鞋；耐酸碱胶靴；耐酸碱塑料模压靴 F、防坠落护具类：安全带；安全网；密目式安全立网 （2）一般劳动防护用品：未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品，如一般的工作服、手套等 2、按劳动防护用品防护部位分类：头部、呼吸器官、颜面部、听觉、手部、足部、躯干等 3、按劳动防护用品的用途分类：如按预防职业病的用途可分为，防尘用品、防毒用品、 防噪声用品、防振动用品等 4、安全帽的防护作用： (防止物体打击伤害 (防止高处坠落伤害头部 (防止机械性损伤 (防止污染毛发伤害 5、安全帽使用注意事项： (要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉； (热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形； (安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年； (佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。 6、防尘防毒用品的作用： (防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。 (防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。 7、防护眼镜和面罩的作用： (防止异物进入眼睛 (防止化学性物品的伤害 (防止强光、紫外线和红外线的伤害 (防止微波、激光和电离辐射的伤害 七、安全制度篇 1、安全生产管理体制 国家监察、地方监管、企业负责、群众监督，劳动者遵章守纪。 其中企业负责就是说企业管理生产的同时，必须管安全。企业从创建、生产准备到生产过程的全过程都要保证人员、设备、环境的安全，不能只讲经济效益，忽视安全。 劳动者遵章守纪就是要求每个职工自觉遵守安全生产的有关法律规章，以及本行业的规章制度， 2、安全生产 概况的说，安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3、安全生产“五要素” 安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。 （1）安全文化，即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想。 （2）安全法制，是指安全生产法律法规和安全生产执法。主要内容包括：宣传和学习《安全生产法》及配套法规和安全标准，同时企业要结合实际建立和完善安全生产规章制度。 （3）安全责任，主要是指搞好安全生产的责任心。主要涵义有两层：企业是安全管理的责任主体，企业法定代表人、企业“一把手”是安全生产的第一责任人；各级政府是安全产的监督管理主体，具有监管责任。 （4）安全科技，是指安全生产科学与技术。主要内容有：企业要采用先进实用的生产技术，组织安全生产技术研究开发。 （5）安全投入，是指保证安全生产必须的经费。企业是安全投资主体，要按规定从成本中列支安全生产专项资金，加强财务审计，确保专款专用。 4、安全生产管理 安全生产管理是管理的重要组成部分，所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。 5、公司安全生产管理制度主要包括安全生产责任制，安全培训教育制度，安全生产检查制度，安全会议制度，安全投入制度，安全生产奖惩制度，隐患治理管理制度，安全设施管理制度，防火防爆管理制度，作业现场的管理制度等等。 6、安全生产责任制 6.1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键， 6.2公司、部门行政“一把手”是安全生产第一责任人，各级领导要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，必须在各自的工作职责范围内，对实现安全生产负责。 6.3安全生产人人有责，有岗必有责，公司的每一个职工必须在自己的岗位上履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 6.4车间主任安全职责 6.4.1车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，支持安全员的工作，做到“五同时”，对本单位的安全生产和职工负责。 6.4.2对车间职工进行正常性的安全生产教育，组织车间的安全活动，对新工人或代培人员进行二级安全教育，然后组织考核。 6.4.3组织有关人员制定或修订车间的安全生产管理制度和安全技术规程，并认真贯彻执行。 6.4.4充分发动职工开展定期、不定期的安全大检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患积极组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司汇报。 6.4.5定期召开安全生产会议，认真总结推广安全生产经验。 6.4.6对本单位发生的事故要及时报告，负责查明原因，采取措施，并对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见，报上级部门批准。 6.4.7加强劳动保护和防火、防爆管理，教育职工妥善保管并合理使用防护器材。 6.4.8按时组织编写与实现安全技术措施计划，不断改善职工的劳动条件。 6.4.9每周组织一次全车间安全检查并落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。 6.4.10建立健全车间干部值班制度，做到24小时现场有人管生产，管安全。 副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。 6.5班组长安全职责 6.5.1贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。 6.5.2组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 6.5.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 6.5.4负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位三级安全教育。 6.5.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。 6.5.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 6.5.7搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 6.5.8抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。 6.6工人安全职责 6.6.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 6.6.2精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 6.6.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。 6.6.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 6.6.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6.6.6上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 6.6.7积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。 6.6.8有权拒绝违章作业的各种指令。对他人明显违章作业有权劝阻和制止。 7、怎样理解“安全生产，重在预防”？ 安全生产以预防为主，变被动为主动，变事后处理为事前超前预防，把事故消灭在萌芽状态。 7.1、及时消除生产装置中的各类隐患，不断采用先进的安全防护装置。 7.2、不断提高判断和处理事故的能力，掌握设备和环境的变化，做好检测工作。 7.3.、不符合安全卫生要求的设备、装置，禁止投入运行。 8、什么是事故隐患？ 泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 9、什么是重大危险源？ 广义上说，可能导致重大事故发生的危险源就是重大危险源。《安全生产法》第九十六条的解释是：重大危险源，是指长期的或者临时的生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施） 10、容易发生事故的几种心理状态。 （1）、自认为有经验，操作前不认真检查。 （2）、图省事，抱有侥幸心理。 （3）、工作忙乱，没有认识到危险性。 （4）、认为作业较简单，不需要采取防范措施。 11、安全生产管理中“五查”的内容： （1）、查思想。查对安全生产认识是否正确，安全责任心是否强。 （2）、查制度。查安全制度的执行情况有无违章作业和违章指挥。 （3）、查纪律。查安全纪律、劳动纪律和工艺纪律的执行情况。 （4）、查领导。查领导是否把安全工作摆到议事日程上。 （5）、查隐患。查各项隐患是否按时整改。 八、职业卫生篇 1、安全卫生“三同时”原则 “三同时”是指新建、改建、扩建工程和技术的改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 2、什么是劳动保护？ 劳动保护是企业和用人单位采取技术措施和组织措施，消除劳动者劳动生产过程中危及人身安全和健康的不良条件及行为，防止伤亡事故和职业病危害，保护劳动者的安全和健康。 3、我国劳动保护的方针是 “安全第一，预防为主,综合治理” 4、化学毒物对人体的危害： （1）、破坏中枢神经系统，如环己醇、环己烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢等中毒表现为头昏、头痛、失眠、兴奋等。 （2）、损坏呼吸系统，如液氨、浓氨水等引起鼻炎、气管炎等。 （3）、损坏血液系统，如一氧化碳、苯中毒能使血液的转氧功能发生障碍，出现窒息性状态。 （4）、皮肤溃烂。如强酸、强碱等化学药品可导致皮肤溃烂。 5、有毒物品进入人体的途径。 （1）、皮肤 毒物经毛囊空间达到皮脂腺，小部分通过汗腺进入人体，直接进入血液系统。 （2）、呼吸道 化工企业中的气体毒物和易挥发性液体毒物，主要是从呼吸道进入人体。 （3）、消化道 误食、不讲卫生；经鼻咽部混入其分泌物中，无意被吞入。 6、几种毒物的简单介绍和救护常识。 （1）、一氧化碳 一氧化碳是一种无色无嗅窒息气体，人们在不知不觉中被毒害，它能与血液很快形成碳氧血色素，使血色素丧失输送氧的能力，以至全身组织，尤其是中枢神经系统严重缺氧。 中毒轻者头痛、眩晕、耳鸣、有时恶心呕吐，呼吸困难全身无力，精神不振；中毒重者很快进入昏迷，呼吸微弱、休克。 发现一氧化碳中毒者，应立即抬到新鲜空气处并注意保暖，呼吸变弱的，应立即进行人工呼吸或采取其它抢救措施。 （2）、硫化氢 硫化氢是无色臭鸡蛋味的气体，是一种剧烈的神经毒物，低浓度时，吸入后头痛、头晕、恶心、呕吐、全身虚弱、反应迟钝等，浓度高时，很快昏迷、失去知觉、死亡。 发现中毒者，应立即抬到新鲜空气处，必要时采取人工呼吸或其它抢救措施。 （3）、二氧化碳 二氧化碳为兴奋剂，对神经中枢有刺激作用和麻醉作用，大量吸入CO２会因缺氧而窒息死亡。 急性中毒时，突然觉得氧呼吸困难，头昏，严重的吐白沫，甚至窒息死亡。发现中毒者，应立即将患者移至新鲜空气地方，严重者应进行人工呼吸和药物治疗。 （4）、烧碱 烧碱对人体有强刺激性和腐蚀性，可烧伤皮肤和眼睛。皮肤接触应立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟。就医。眼睛接触应立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。吸入应迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。 （5）、苯 苯是无色液体，有特殊芳香气味，易挥发、易燃。苯经呼吸道吸入后，大部分为慢性中毒，直接破坏红细胞，抑制造血组织功能，中毒轻者有头痛、耳鸣、流泪、全身无力、失眠、记忆力减退等症状，中毒重者血压下降、昏迷，如皮肤经常接触，则会出现红斑、发痒等。 预防措施：使用和生产过程中，加强通风，穿防护服戴防化学品手套，工作现场严禁吸烟，如有泄漏要切断火源，戴自给式呼吸器，并用活性炭吸附后运至废物处理场所。 （6）、苯、环己烷、环己醇、环己酮的急救措施 皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水及清水彻底冲洗皮肤。 眼睛接触：立即翻开上下眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗至少15min，就医。 吸??? 入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。吸呼困难时给输氧。如呼吸及心跳停止， 立即进行人工呼吸和心脏按摩术。就医。忌用肾上腺素。食??? 入：饮足量温水，催吐，就医。 （7、苯、环己烷、环己醇、环己酮的泄漏应急处理 切断火源。迅速撤离泄漏污染区人员至安全地带，并进行隔离，严格限制出入。建议应急处 理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服。尽可能切断泄漏源。防止进入下水道、排洪沟等限 制性空间。小量泄漏：尽可能将溢漏液收集在密闭容器内，用砂土、活性碳或其它惰性材料 吸收残液，也可以用不燃性分散剂制成的乳液刷洗，洗液稀释后放入废水系统。大量泄漏： 构筑围堤或挖坑收容。用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。喷雾状水冷却和稀释蒸气、保护现场人 员。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处理。 （8）、氢气、一氧化碳的泄漏应急处理 视条件切断气源，迅速撤离泄漏污染区至安全地带，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服。尽可能切断泄漏源。合理通风，加速扩散。如有可能，将漏出气用排风机送至空旷地方或装设适当喷头烧掉。防止泄漏氢气进入封闭空间。气瓶泄漏可移至空旷处缓慢放空。 消除方法：合理通风，加速扩散。 7、职业性危害因素 在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素，称为职业性危害因素。如生产性毒物、粉尘、高温、低温、噪声、振动、射线等。 8、自救、互救的方法 （1）心脏复苏术：心脏停止跳动后的抢救方法，在现场抢救中可应用心前区叩击术和胸外心脏挤压术。 在心脏停止跳动后的一二分钟内，心脏的应激性增强，叩击心前区往往可使心脏复跳。 操作方法：当发现心脏停跳后，立即用拳头叩击心前区。拳击力中等（能激起胸内震动的力量），一般连续叩击３－５次。并观察脉搏、心跳，如出现心跳，就说明复苏成功。若没有成功即应放弃，改为胸外心脏按压术。 （2）胸外心脏按压术 这种方法是通过按压胸骨下端而间接地压迫左右心室，使血流进入主动脉和肺动脉，建立有效的循环，为心跳恢复创造条件。 操作方法：伤员仰卧在硬板床或地上，术者一掌根部置于患者胸骨下端，另一掌交叉重叠于手背上，以肘和臂力有节律地、冲击式地向患者脊柱后方垂直下压，以能压下３～５厘米的深度为宜。压后迅速抬手，使胸骨复位（手不离开胸），利于心脏舒张。连续按压每分钟６０～８０次。胸外按压时应经常检查按压效果。主要是观察颈动脉和股动脉有无搏动，如无效应考虑操作方法和压力不当，及时改进。因为无效的按压不仅起不到治疗作用，反而延误抢救时间。 按压时应注意以下几点： A、按压位置要正确。否则不仅无效，且会出现肋骨骨折、气胸、心包出血、胃内容物反流窒息等。 B、开始按压时不要用力过猛，最初２～３次用力小些，以摸索患者胸廓的弹性。 C、在胸外心脏按压时，必须配合进行口对口人工呼吸。 D、新生儿可用２～３个手指进行按压。 E、按压与抬手及其间歇的时间为１：２：３，三者分清就显得有节奏而不能停顿。呼吸复苏术一般与心脏复苏术同时进行，常用的有口对口人工呼吸和人工加压呼吸（需要器械）两种方法。 9、过滤式防毒面具的使用 （1）只能用来预防与其相适应的有毒介质，使用时，应根据防护范围选择面具，禁止使用于各种窒息性气体中，如：N2、CO2，等。 （2）严禁在缺氧或具有高浓度的有毒气体中使用，只准在氧含量为19~22%，有毒气体浓度小于0.5%的情况下使用。 （3）佩戴面具前，必须确认滤毒罐说明书上所防护的有毒气体与现场有毒气体是否一致。打开滤毒罐堵盖，检查呼吸阀是否灵活好用，还需用手堵住罐底作气密试验，如发现漏气，则应检查、修理或更换。 （4）滤毒罐有异味或呼吸阻力大并且超重20克以上时，表明已失效，不能使用。 （5）在有毒区，严禁取下面罩。严禁在设备内部使用。 （6）如有面罩老化破损，呼气阀损坏、漏气、压损、穿孔、锈蚀等情况禁止使用。 10、长管防毒面具（一般用于设备内检修）：使用前先连接导管，佩戴面具，检查气密，试验泄漏。使用时必须有两人监护，进气口置于设备外离地面10cm上风口，气管不能皱摺、踩压，进气口不需加装滤毒罐。 11、正压式空气呼吸器 （1）瓶阀门朝下背在背后，拉紧双肩系带以及腰带。 （2）面罩挂在颈部，连接快速接头（接头一般已接好）。 （3）打开气瓶阀两圈以上，检查表压（要求大于200bar）。 （4）检查空气导管，开关是否泄漏，呼吸通道是否畅通。 （5）戴上面罩并对称拉紧系带，检查面罩的密封性。 （6）无不良感觉或检查合格后方可进入毒气区域作业。 （7）离开毒区以后，松开面罩系带，摘下面罩。 （8）关闭气瓶阀，按下供气阀排尽空气余压，松开腰带，卸下背架气瓶。 （9）空气呼吸器使用者必须经过培训合格后方可使用。进入毒区前须经第二者严格检查，佩戴合格。 （10）使用前空气瓶压力必须大于200bar，使用中要时刻注意气瓶压力变化，当空气瓶压力低报警时（p≤55±5bar），10分钟内必须脱离有毒区域。 （11）适用于缺氧及任何种类，任何浓度的有毒气体环境或毒物成份不明的环境中使用，但禁止在油类、明火环境及设备内部、地沟、阴井等作业环境中使用。环境温度-30~+80℃为正常使用温度。使用中应保持器具清洁、卫生。） 九、安全通则篇 （一）　操作、检修安全要求 1、操作员必须严格遵守操作技术指标，不允许超过规定的温度、压力、流量等。 2、在加减量操作中应该缓慢，不可操作过急，以防止气体冲击震裂设备和管线。 3、放空时阀门开启应缓慢，防止突然开大产生静电，以不超过25米／秒为宜，尤其夏季更应注意，如有雷击应停止放空。 4、压缩机应维持正压，防止吸入空气而发生爆炸。 5、在漏有毒气的地方工作时应带防毒面具，并至少有二人在场，以便监护。 6、开启蒸汽管道阀门时，应慢慢开启，待管子温度逐渐提高后方可全开，并排放冷凝水。 7、检修密闭容器，应放尽压力，排除有毒介质，上好盲板，使之与系统隔绝，并用惰性气、蒸汽、水进行置换，拆出人孔盖，经分析合格后，方可进行检修工作，并需有二人以上监护，如需动火，经有关部门批准，需用照明时，应采取防爆措施。 8、禁止带压力抽插盲板和使用不合格的盲板。 9、抽插有毒介质的盲板时，非工作人员一律离开现场，工作人员必须戴上防毒面具，并有人监护。 10、法兰、盘根漏气，不允许带压拧紧螺栓，防止螺栓拧断或盘根冲击伤人。 11、传动设备的皮带轮、联轴器、明齿轮、砂轮等危险部分都要安装防护罩，运行期间，禁止拿掉。 12、更换有压力或有毒介质的管道、法兰、阀门时，应放尽压力，排除有毒介质后，十分小心地渐渐松开，确已无介质时，始可全部松开。 13、传动设备检修完毕后，应将防护装置完整地安上。 14、检修有电的机器设备时，应先通知电工切断电源，否则禁止工作。 15、进行起重工作时，应先检查一切工具、绳、卡是否完备合用，不合质量的禁用，起重时禁止下面行人或工作。 16、高空作业，工作前应先检查临时架是否牢固，2米以上应系安全带，安全带要有质量保证。 17、分层作业，下层工作者应戴安全帽，上层工作者应将工具备件妥善放置，不得从上面向下扔东西，以免伤人。 18、各种设备必须建立使用、检查、维修、保养制度，不准超温、超压、超负荷和带病运行。 19、锅炉、压力容器的安全装置必须保持齐全，灵敏可靠。 20、更换或拆除有压力或有毒介质的管道、法兰、阀门时，应将压力卸至零位，打开放空阀，安全分析合格后，方准进行检修。 21、液氨、氨水、母液、苯、成品槽、环己烷贮槽、精醇贮槽，槽存量不得超过贮槽容积的80%。 22、锅炉（废热锅炉）等生产液位应控制在液面计1/3—1/2液位处，当液位叫不起水时，应作停炉熄火处理，任何人不得盲目强行加水。 23、经常处于开或关的阀门上应挂上“禁止”标志或实行铅封。 24、高大设备、建筑要设可靠的避雷装置，电机要设继电保护，快速熔断保护装置。 25、拆脱的电线头必须用绝缘布包扎，抢救触电者必须先切断电源，用干木、塑质物挑开电线后，方可接触电击者。 26、架设一切临时管道、电线等跨越公路时，其高度不得低于4米，跨过铁路时不能低于6米。 27、生产场所应保持整齐和清洁，为生产所设的坑、沟、池必须有盖板或围栏、平台必须有栏杆。 28、车间、库房应设置一定数量的灭火器材，生产区和生活区应设置一定数量的消防栓，，并定期检查、维修、管理。 29、要害部门（苯、氨罐等易燃、易爆物品库房）要有专人进行治安保卫工作，防止盗窃、破坏事故的发生。 30、电机、高温设备、管道不允许烘烤衣服或其它易燃物品。 （二）　一般电气安全要求 1、电气设备必须设有可熔保险器或自动开关。 2、电气设备的金属外壳可能由于绝缘损坏而带电的，必须根据技术条件，采取保护性接地或者接零的措施，在三相四线制系统中，不允许一部分设备作保护接地，一部分设备保护接零。 3、运转设备的马达必须有良好的接地。 4、当电气设备进行修理时，在开关处，应挂上标志“有人工作，禁止合闸”。 5、临时线路的架设，其对地距离室内不得低于2.5m，室外不低于3m，必须排列整齐，不能从内有易燃、易爆和高温潮湿的设备上绕过。 6、除特许者外，一般不得从事带电修理工作。 7、任何电气设备未经证实无电时，一般当有电对待。 8、保险熔断了，严禁用其它金属导体代用。 9、在任何情况下，非专职电工，不准私自安拆电灯、移动电线、接电线、电钻、电焊、电风扇等电气设备。 10、电气设备要注意保护，防止进水或蒸汽。 11、在调换灯炮时，必须拉下开关，然后再进行更换。 12、禁止在电线上晒衣物和悬挂东西。 13、电气设备着火，应先切断电源，然后用四氯化碳、干粉、二氧化碳等灭火器灭火，不得使用水或泡沫灭火器灭火。 14、严禁用汽油、熔剂油擦洗电气设备及变配电室内地面等。 15、严禁使用金属器具（如钢卷尺）接近带电的电气设备。 16、无人配电室、变压器间、动力箱等要有专人负责，定期检查，保持门窗完整，非电气工作人员，不得进入配电室。 17、电气设备停车在24小时后再开车时，应经电工测量绝缘电阻，并经电工允许后方可使用。 18、进入配电室或运转设备附近，应扣紧衣裤、袖口、戴好帽子，禁止穿带钉子鞋、短衣等，女同志的头发必须全部压入帽内，在室内严禁说笑打闹，无关人员不得进入配电室 （三）　防火防爆安全注意事项 1、生产区、禁火区内一律禁止吸烟和无证动火。 2、生产区内需动火者，应办理动火手续，经过批准，并采取安全措施后方能动火。 3、不遵守安全规定的错误行为，任何人都有权制止。 4、可燃烧的物品及能引起燃烧的化学药品的存放地点，禁放木板、草席、纸张等物品。 5、车间内用过的带油棉纱布不可乱丢，应集中存放。 6、高温设备、管道或旁边，禁止烘烤衣物或其它可燃烧的物品。 7、电气设备防爆型装置应经常进行检查有无损坏，如有损坏应及时进行修理或更换，以免发生电火花而造成着火或爆炸事故。 8、操作中应注意： 8.1、绝对避免把内有可燃性气体的设备管道抽成负压。 8.2、防止各处压力和温度超标。 8.3、放空时阀门不可开的过大，一般不超过25米／秒。 8.4、发现泄漏应及时处理。 9、 严禁穿易产生静电的服装进入生产装置、罐区及易燃易爆装置。 10、严禁穿带铁钉的鞋进入生产装置、罐区、及易燃易爆装置。 11 、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 12 、严禁未经批准的各机动车辆进入生产装置，罐区及易燃易爆区。 13 、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。 14、严禁在生产装置罐区及易燃易爆装置区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击作业。 15、 严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 16、 严禁损坏厂内各类防爆设施。 员工签收部分 本人已经熟读上述手册的内容，并充分理解相关责任和义务，依据要求条款履行工作和约束自己的行为，任何与上述内容不符或违背的情形发生时愿意承担责任和服从处理。 此条款的最终解释权在于广州****有限公司。 本人事管理制度从颁布之日起实行，总务课负责本制度的解释。 因公司管理制度调整或国家政策法规变更等原因，本手册若有任何增补和修订，将以通告方式全员公布，内容以最新修订的为准，特此声明！ 更新日期：2014.8.4 内容确认人： 年 月 日 安 全 知 识 手 册 /…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 安 全 知 识 手 册 本人已经熟读上述手册的内容，并充分理解相关责任和义务，依据要求条款履行工作和约束自己的行为，任何与上述内容不符或违背的情形发生时愿意承担责任和服从处理。 内容确认人： 年 月 日 广州****编制：更新日期：2015.8.4“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，如果没有目的或没有主见，这就需要我们主动的解说，即便不买，也会成为我们的潜在的顾客。 （5）诚心：也是最重要的，在和顾客的交往中，我们的言谈她们也许怀疑，我们的推介的要点，她们也许不赞同，甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将疑，然而我们的诚心一定能感染她们，使她们对我们产品信任和支持。 （6）细心：所谓细微处见真情。很多看似不经意的做法往往会是感动顾客从而促成交易的行为。比如顾客走进试衣间时，我们应及时递上准备好的洁白毛巾或纸巾让顾客去掉手上污渍或口红；帮助顾客试穿如果热天时我们应该先擦干净双手等，冷天时候应该先搓热双手等，以免冰冷的双手碰到顾客。 5、“六心”服务评定的周期 公司将三个月组织一次评定，届时需店铺先内部评定，再提交公司核定。公司会根据相应的情况组织考评。符合标准的进行升级，不符合标准的进行降级，原则上等级之间只能一级一级的递增，不能跳级，对一些有特殊贡献的，由公司负责人特批才能跳级。 6、“六心”服务的评定等级 “六心”服务的评定等级将分为：“六心”服务楷模、“五心”服务楷模、“四星”服务楷模 ①“六心”服务楷模：能较好的做到以上六点，并得到顾客的满意。在公司核定的基本工资绩效的基础上每月增加100元。 ②“五心”服务楷模：能较好的做到以上的任何五点，并得到顾客的满意。在公司核定的基本工资绩效的基础上每月增加50元。 ③“四心”服务楷模：能较好的做到以上的任何四点，并得到顾客的满意。在公司核定的基本工资绩效的基础上每月增加20元。 7、其他 公司将执行末位淘汰制，对服务质量倒数第一位的员工进行淘汰更换，对优秀员工，工作业绩突出的员工进行奖励和提供良好职业晋升通道。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ） A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督 3、监督的主要特征是（ABCD ） A.监督主体的多样性B.监督对象的特定性 C.监督内容的广泛性D.监督依据的法 定性 4、对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（ACD ） A.寻租理论B竞争理论C.成本—收益理论D.委托—代理理论 1．邓小平关于权力监督的思想主要包括以下方面（ACD ） A．党的监督B. 人大监督C．群众监督 D．民主党派和无党派民主人士的监督 2、江泽民（ABD）的监督思想是有机的统一体。 A.以德制权B.以法制权C.以权制权D.以制度制权 3、胡锦涛的权力监督思想主要体现在以下方面（ABD） A．注重加强教育，树立正确的权力观 B．注重制度建设，加强对权力的监督 C．注重执政党建设，加强对权力的监督 D．注重发展民主，加强对权力的制约 1．汉代继承秦的御史制，进一步发展了监察法规。其中包括（AB ）等。 A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关 B．党的领导干部 C．党员 D.党的领导机关之外的其他组织 4.纪律检查机关实施党内监督的主要内容是（BCD ） A.制定政策方面的情况 B．遵守党的章程和其他党内法规的情况。 C．党的路线、方针、政策和决议的执行情况。 D．党风廉政建设的情况。 1、检察机关的法律监督具有如下特征（ ABCD ） A、检察机关的监督具有国家性和权威性 B、检察机关的法律监督具有专门性 C、检察机关的法律监督具有规范性和合法性 D、检查机关的法律监督具有强制性 2、刑事审判活动监督的范围按审判程序分，包括（ ABCD ）的监督。 A、一审 B、二审 C、再审 D、死刑复核程序 3、刑事立案监督的内容包括以下方面（ ABD ） A、公安机关应当立案而不立案侦查的案件。 B、公安机关不应当立案而立案侦查的案件。 C、行政监察机关应当立案侦查而不报请立案侦查的案件。 D、人民检察院侦查部门应当立案侦查而不报请立案侦查的案件。 1、法律规定不予受理的行政行为包括（ ABCD ） A、国防、外交等国家行为 B、抽象政治行为 C、内部行政行为 D、终局行政行为 2、行政行为具有如下特征（ ABCD ）。 　　 A、行政行为是执行法律的行为，任何行政行为均须有法律根据 B、行政行为具有一定的自由裁量性 　　 C、行政主体在实施行政行为时具有单方意志性，不必与行政相对方协商或征得其同意，即可依法自主作出 D、行政行为是以国家强制力保障实施的，带有强制性，行政相对方必须服从并配合行政行为 3、二审法院审理后，对上诉、抗诉案件，可以有以下几种处理方式（ ACD ） A、裁定驳回上诉、抗诉，维持原判 B、上诉不加刑 C、依法直接改判 D、裁定撤销原判决，发回重审 4、根据法律规定，有权提起审判监督程序的机关和人员是（ABCD ） A、最高人民法院和上级人民法院 B、各级人民法院院长及审判委员会 C、最高人民检察院和上级人民检察院 D、符合条件的当事人。 5、行政赔偿责任的归责原则主要有以下几种（ ABCD ） 　　 A、过错责任原则 　　 B、危险责任原则 C、违法责任原则 D、合理责任原则 1、行政复议的程序包括（ ACD ）。 A.行政复议申请 B.行政复议备案 C.行政复议审理 D.行政复议决定 2．行政复议期间，具体行政行为有下列情况之一的，可以停止执行（ ABCD ）。 A.被申请人认为需要停止执行的 B.行政复议机关认为需要停止执行的 C.申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的 D.法律规定停止执行的 3.廉政监察机制由（ABCD ）等部分构成。 A前提 B核心 C基础 D保障 1.人民政协的监督不同于人民代表大会的监督（BCD ）。 A.具有国家权力的性质 B.没有法律的约束力 C.具有广泛的代表性和灵活性 D.能够广开言路、畅所欲言，吸纳各方面意见 2.人民政协监督中存在的问题包括（ABCD ）。 A.对人民政协监督的作用与意义认识不够 B.人民政协监督的约束力不强 C.人民政协监督的制度还不够完善 D.人民政协监督的效果不够明显。 3. 民主党派监督在方法上讲究（BCD ）。 A.前瞻性 B.科学性 C.代表性 D.建设性 4. 我国的权力监督主要包括( ACD )。 A.人民代表大会的监督 B.人民政协的监督 C.行政机关的监督 D. 司法机关的监督 1．公民监督的特征包括（ABCD ）。 A．广泛性 B．基础性 C．直接性 D．多样性 2.公民监督有利于（ BCD ）。 A. 经济发展 B．促进社会主义民主 C．全面构建反腐败体系，有效防止权力腐败 D．维护社会政治稳定 3.社会监督具有以下典型特征：(ABCD )。 A．自觉性 B．民主性 C．全面性 D．间接性 4. 舆论监督的特征是（ABCD ）。 A．人民性B．公开性C．及时性 D．权威性 5. 网络舆论监督与传统媒体舆论监督相比具有如下新特点（ BCD ） A. 实时性B．广泛性C．交互性 D．一定的隐蔽性 6. 网络舆论监督的局限性与问题主要是（ ABD ）。 A．监督主体的局限 B．虚假信息 C．容易失控 D.容易发展成为网络舆论暴力 7. 建立特约监督员制度的主要意义是（ABC ） A．密切党和政府与人民群众的联系 B．推动政府的廉洁高效 C．有利于民主党派加强自身建设 D. 扩大监督队伍 8.社团监督的意义体现在以下方面（ABC ）。 A．社团监督是公权力机关外部监督的组成部分 B．社团监督是公民监督的组织化，能更有效地维护公民利益和社会公共利益，更强有力地制约公共权力的行使 C．社团监督中的参与机制可以弥补公权力机关内部监督的局限 D.社团监督可以优化立法 1.国际性的反腐败合作活动主要有(ABCD ) A.联合国框架下的国际性反腐败行动 B.国际组织联合行动对付腐败犯罪 C.各国政府间的反贪污腐败行动 D.国际刑警组织的反腐败行动 2.目前反腐败国际合作仍然存在一些困难和问题，主要体现在以下方面(ABD )。 A.一些国家对反腐败国际合作重要性的认识上仍有差距。 B.反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要。 C.经济发展水平差距对反腐败国际合作的消极影响。 D.“反全球化”对反腐败国际合作的消极影响。 3.国际反腐败运动的发展趋势是（ ACD ）。 A.越来越重视惩治与预防腐败相结合 B.越来越重视依靠刑事侦查解决腐败问题 C.越来越重视反腐败中的社会公众参与 D.越来越重视加强反腐败的国际协作 4.当前国际反腐败运动的特点是(ABCD ) A反腐败国际化范围的扩大 B反腐败国际化的组织由民间逐渐发展为官方 C反对腐败的国际合作所涉及的领域越来越广 D关于反腐败国际合作方面文件的法律层次越来越高 5. 瑞典议会监察专员的职责是（ABD ）。 A.监督和监察中央及地方的行政活动 B.监督和监察中央及地方的司法活动 C.监督和监察联邦议会和地方议会的议员 D.保障法律、法令的实施 6.为了保障监察工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察专员充分的(ACD ) A.调查权 B.逮捕权 C.建议权 D.起诉权。 7.为反腐败，德国政府采取了一系列自我监督和自我约束的制度和措施。主要包括以下方面(ABCD ) A.“多眼睛”监督制度 B.岗位轮流的制度 C.严格限制兼职制度 D.严格礼物收受方面的规定。 8. 德国监督制度的特点是（ ABC ）。 A.以健全的法制为保障，行政权力法定化 B.以公众全面参与为基础，行政权力监督多元化 C.以严格自律为基础，公务员行为规范化 D.以刑法为依据，对违法者的处罚极为严厉 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！！！ 广告宣传方案 每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼，继而有意或无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的，也是他们做广告的初衷。?当今社会的广告媒体大致分为：电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体，以及最新的网吧桌面媒体。?那么，到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢，我们来做个分析；?首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式：?电视媒体：?优势：将广告直接插播在电视剧当中，是强迫式使受众接受，受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目，不得不浏览其中插播的广告，其二，由于小孩在懵懂的成长时期，易于接受颜色绚丽，变换节奏快的事物，电视广告更容易被小孩子所接受，这是电视广告的高明之处，也是其客户多，利润大的主要原因。?劣势：随着网络的发展，以及年轻人的生活方式的改变，电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化，篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减，由于年轻人的思维快捷，逐渐掌握了电视广告的播出时间，往往在广告播出的时间转换频道，避开广告的冲击。?电台媒体和户外广告就不用多做分析，大家想想你记住了几个电台的广告，记住了几个路边的广告就清楚了。?对于报纸报刊的广告，相信只有那些闲了没事的或者找工作的才会刻意去浏览广告。宣传效果可以想象。?至于网站的广告，相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理，进而降低其网站的竞争力。?其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次（受众派名基本和费用排名一致）：?电视媒体——户外广告——网站媒体——报纸报刊媒体——电台媒体?最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。?桌面广告的优势?1、目标受众群体针对性强?网吧媒体的受众主要是年轻一代，接受其信息的多为在校学生（大学生居多）和有一定经济收入的白领阶层，其主要特征是消费观和价值观趋于统一，追求时尚，消费能力集中，且具有很强的消费欲望，界定在感性消费，而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中最有可能的潜在用户。?2、100% 的广告有效送达率?网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默认当前界面,任何网民,无论其上网聊天或玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。?3、受众数量更加巨大?目标受众规模大，通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查，据统计，每台网吧电脑每天的使用人次为4－6人，在节假日和周末还有30％左右的增长。一万台网吧电脑，每天的用户数量即为4万－6万，一个月的累计用户数量即为120万－180万人次，也就是说网吧广告的受众为 120 万－ 180万人次/万台/月，这样的规模是目前任何专业类媒体都无法比拟的。?4、更加有效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性?我们在制作广告画面