我有个顾客做技术的，现在部门被解散了，没工作做了，领导应该就是想让现在的部门领导走人，成立了新部门，新的部门领导说要把她调过去做事，现在这个被孤立的部门领导（原部门负责人）就找他们意思就是你们还跟着我，我会护着你们，拿什么护你们啊？你们整个部门都解散了？都没工作做了，都属于大眼瞪小眼了

她问我要不要过去跟新的领导、那肯定过去啊，你就一个普通打工呢，你跟领导关系也不好，你也不是领导的心腹，领导走了也不把你带走，领导现在跟公司博弈是为了多拿点钱，领导拿到钱了肯定不会管你的（领导自己说的，如果公司给他赔偿到位，马上走），到时你没走新领导对你印象也不好了、你自己又不想离职，肯定赶紧去表态，给领导介绍一下自己，说自己之前负责什么的做出什么成果擅长做什么，给自己留下一个好印象，那领导分配工作的时候也会给你分配的合理一点

咱们老祖宗有一句话叫“识时务者为俊杰”，其实就很有道理呀，在这个事情里面就非常有道理，你现在的领导已经大势已去，整个人都架空了，什么事都不让你们做了，部门都要给你们解散了，你不去投成新部门领导，你还对着干能行吗？

这种被架空的领导一般都是因为不听话，不服从管理（有能力也不行，除非是带资源的，如果只是做事的不服从管理很容易被架空被赶走，我们这边也有发生过这种情况），反正领导也不会带你走，咱们都是普通打工了，也不要觉得对不起领导啥的，现在经济不好，保护好自己的小工作最重要。