贾国龙提议上班时间改为“715”引起众人不满，上班族：996不够吗

>按照常理来说，朝9晚5周末双休是很正常的工作模式，但时至今日却很难在我国乃至世界其他国家普及。造成这一现状的背后原因是多方面的，但有人却想着变本加厉，进一步剥夺打工人休息的权利。

曾几何时，我国某位知名企业家提出了“996”工作模式，并在许多互联网大厂得到推广。可一位名叫贾国龙的企业老板，却开创性的提出了更令人愤怒的“715”工作模式，具体怎么回事？

一、996工作时间

众所周知，在当前这个社会有些职业说白了就是吃青春饭，行业从业人员都想着在年轻时多赚点钱。比较有代表性的，就是互联网行业、模特以及空乘等等。

在互联网公司上班，一位码农的月薪可以轻松达到上万元，如果他平时习惯加班，月收入还会变得更高。正是因此，某位知名互联网大佬提出，应该在互联网企业内部实行996工作模式。

所谓996，具体而言就是早上9点上班、晚上9点下班、一周工作6天。就算删掉午休的休息时间，一位互联网大厂的员工也要每日工作10小时以上。

这位互联网大佬之所以提出这一工作模式，其实就是为了能尽可能的压榨员工、降低企业开支。很多员工的工作时间被改成996以后，自然也就没有精力去赚那笔额外的加班费。

在中国互联网蓬勃发展的那几年，996工作模式曾一度非常普遍，直到官方主动爆料这一现状以后，各大企业才稍有收敛。但这种情况未能持续太久，就有另一个人提出了新的工作模式。

这所谓的715，又是为何引起了许多人的不满呢？

二、贾国龙提出的715

如果按照996的字面意思来理解，难不成715的含义是每天早上7点上班、下午1点下班、一周工作5天。如果贾国龙提出的715真是这样，相信网友们肯定会纷纷拍手称快。

可令人愤怒的是，贾国龙提出的715，前面的7指的是一周工作7天，后面的15是一天工作15小时。大家没有猜错，贾国龙要求员工每天从上午9点工作到深夜12点，一周7天皆是如此。

这样的工作时间安排，哪怕员工的身体再怎么健康强壮，估计用不了多久也会累倒在工作岗位。哪怕是没有人性的黑电子厂，恐怕也想不出这样离谱的工作安排。

这位贾国龙是在哗宠取宠吗？他为什么要在公开场合说出这番话？如果他只是一名专家、网红，他的这番言论大家可能听后只会一笑了之，但关键在于他真的是一名企业家。

贾国龙出生于1967年，大学毕业后独自创办了餐饮品牌西贝。如今，西贝餐饮在全国近60座城市都开设了分店，集团内部员工数量达到两万多人，贾国龙是一名不折不扣的大企业家。

网红、专家的言论或许是哗众取宠，但他这样的人说出了715工作模式，意味着有朝一日他或许真的会在自己的企业内实行。这也是为何，当人们得知这一消息以后，普遍对此感到愤怒的一个原因。

996和715都令人感到不满，合理的工作时间安排又应该如何呢？

三、国外的工作制及改革动向

中国作为发展中国家，在向前不断发展的道路上，就应该将国家内部的方方面面对标国外，不要求比他们做得更好，但应该与那些发达国家看齐。在国外，965工作模式已经发展的非常成熟。

早在一百多年前，西方的资本家们也曾不留余地的压榨本国员工，让他们终日劳动不得休息。但随着时代的发展，居民生活水平的提升，传统的工作模式逐渐生效，965渐渐变成社会的主流。

随着社会财富的进一步增长，英国在去年8月份更是开始试点一周4天工作制。这项试点改革的时间周期为6个月，本月初已经公布了这半年的试点成果，结论是获得了圆满成功。

英国的这一率先改变，或许会在短时间内迅速普及至各个西方国家。或许用不了多久，西方国家的居民就可以享受964的工作模式。我国如今不具备一周工作4天的条件，但应该尽量落实965工作时间。

结语

想要在短时间内提高社会生产力，996或715都是行之有效的手段，但却并不利于提升普通居民的生活幸福度。从长远角度来看，实行更短的工作时间才符合广大居民的利益，大家平时一周工作多少小时呢？

免责声明：文章内容如涉及作品内容、版权图片或其它问题，请在30日内与本号作者联系，如反映情况属实我们将第一时间删除责任文章。文章只提供参考并不构成任何投资及应用建议。