某化纤企业安全计量员绩效考核指标_第1页
某化纤企业安全计量员绩效考核指标_第2页
某化纤企业安全计量员绩效考核指标_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.：.；某化纤企业平安计量员绩效考核目的编号KPIKPI定义/公式权重考核规范信息来源考核周期1平安事故发生次数平安事故发生次数1=目的值,得100分2每超出目的值 次， 减 分3超出目的值 次，不得分4艰苦平安事故不得分平安事故记录月度统计季度考核2消费现场检查次数消费现场检查次数1=目的值,得100分2每少于目的值 次， 减 分3少于目的值 次，不得分 现场检查记录月度统计季度考核3计量设备的准确率1检查中发现的不准确的计量/计量设备总数1001=目的值,得100分2比目的值每提高 百分点，加 分，最高 分；3低于目的值的 百分点，不得分；4介于其中按线性关系计算计量设备检查记录、运用单位的记录月度统计季度考核4降低计量纠纷次数发生的计量纠纷次数1=目的值,得100分2每超出目的值 次， 减 分3超出目的值 次，不得分计量异议报告月度统计季度考核6节能方案Y=A+B+CA=节能方案的及时性B=节能方案的准确性C=节能方案的利用率节能方案评价报告月度统计季度考核

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论