企业人事部门工作人员岗位职责

1、第 PAGE6 页 共 NUMPAGES6 页企业人事部门工作人员岗位职责企业人事部门需要有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神; 企业人事部门工作人员岗位职责11、根据公司开展战略，制定人力资规划;2、建立并完善公司人力资管理体系，完善公司薪酬福利、绩效考核等人力资管理制度;3、主导设置公司的组织机构，进展全公司各岗位的定岗、定员、定编，进展职位分析p 与岗位描绘，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;4、负责员工关系管理及劳资关系处理，协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;5、协助开展员工考评工作，对员工工作表现进展考核;6、完成上级领导交办的其他

2、任务。企业人事部门工作人员岗位职责21、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达;2、负责招聘组队、考勤监视、人事手续等人力资管理工作，协助店长做好团队建立;3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监视和管理;4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交;5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;6、负责门店证照、资产的管理和维护;7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动筹划;8、协助店长执行和监视公司各种规章制度的落地;9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。企业人事部门工作人员

3、岗位职责31、负责人力资招聘管理工作，办理入职、离任、升迁、调动等相关手续。2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作;3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作;4、负责公司员工社保的购置、停保等相关工作;5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。7、负责办公区域平安、环境卫生、检查等安排和管理。8、负责公司企业文化活动的筹划、组织与安排等相关工作。9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、平安管理等相关事务。10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和

4、流程，报批后监视并执行;11、负责公司与人事行政管理工作相关的其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司平安管理。13、完成上级领导临时安排的其他相关工作。14，性格开朗、有较强的原那么性。4、纯熟办公软件的使用。企业人事部门工作人员岗位职责41、根据公司开展要求，建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地;2、测算薪酬福利本钱，定期分析p 薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析p 报告，提出薪酬绩效福利体系调整建议;3、负责组织施行员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监视和指导;4、有良好的沟通才能，配合业务和管理的需求，保

5、持与各区域公司的沟通，处理体系落地事宜;5、定期检查各分公司薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析p 报表;6、负责薪酬体系搭建与优化工作;7、负责员工满意度/敬业度调研、分析p ，根据分析p 结果制订、跟进展动方案;8、推动企业文化建立，制定员工关心方案，建立员工与公司之间的和谐关系。企业人事部门工作人员岗位职责51、负责公司办公用品采购及领用登记;固定资产管理、办公设施维护;2、负责公司日常行政后勤管理的运作(车辆管理、资产管理、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作、公司会议的组织及员工活动的开展等;3、协助招聘渠道的维护和

6、岗位的发布，负责应聘人员接待，负责员工入离任手续办理;4、协助公司员工考勤审核及档案管理;5、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交代的其它工作。企业人事部门工作人员岗位职责61、根据年度重点工作，协助推进重点专项培训工程的筹划及施行。2、根据员工岗位需求协助制定培训方案，并协助推进员工各项培训工程的施行。3、根据公司文件对员工业余自主学习进展申报、信息处理及奖励等。4、根据公司通知要求组织员工进展各等级的职称申报及材料初审等工作。5、协助完成人力资管理的其他工作。企业人事部门工作人员岗位职责71. 宿舍管理：租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等;2. 办公用品管理：办公用品及劳保用品申购、领用、发放，公共办公设施(电脑、打印机等)维护，供给商对账及费用报销;3. 行政费用报销：办公场地租金、停车月保、办公 费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销;4. 票务管理：差旅人员票务、酒店预定及费用报销;5. 合同管理：采购及定标文件归档，归档后建立信息台账;6. 快递管理：快递合作洽谈、邮件收发，费用对账、结算及报销。