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文档简介

GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-27557薪酬管理岗岗位职责ResponsibilitiesofPostManagement说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。薪酬管理岗华润置地华南大区华润置地华南大区 (分支机构)工作职责编制大区年度员工成本预算，并审核各公司年度员工成本预算;负责开展薪酬福利调研，进行市场对标，并进行薪酬竞争力分析;负责公司的工资计算与发放，以及员工成本数据、报表的统计工作;定期总结与反思模块工作，如制度、流程体系建设，并制定改进计划，定期编制模块工作报告;负责公司员工劳动合同签订、社保缴纳、转正定级、人事档案管理、商业保险缴纳工作;第1页/共2页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE完成领导交办的其他工作。任职资格统招本科及以上学历，人力资源，公共管理等相关专业毕业，熟悉薪酬模块工作，并能熟练运用;熟悉EXCEL、PPT等办公软件应用、熟悉公文写作技巧;良好的沟通协调能力，能独立承担岗位工作;请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页

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