2024年劳务派遣协议条款详细示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣协议条款详细示例版B版本合同目录一览1.劳务派遣协议概述1.1定义与解释1.2协议主体1.3协议范围2.劳务派遣人员2.1人员选任2.2派遣岗位与职责2.3派遣期限3.劳动条件3.1工资待遇3.2工作时间3.3休假制度4.社会保险与福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.派遣单位责任5.1培训与指导5.2劳动争议处理5.3法律法规遵守6.接收单位责任6.1工作环境提供6.2劳动保护6.3考核与评价7.派遣人员责任7.1工作表现7.2保密协议7.3离职手续8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.违约责任9.1派遣单位违约9.2接收单位违约9.3派遣人员违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议管辖12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件13.其他约定13.1信息保密13.2商业贿赂13.3知识产权14.附件14.1派遣人员名单14.2岗位职责描述14.3培训计划第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议概述1.1定义与解释本协议是甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）就甲方派遣人员到乙方工作，明确双方权利义务关系的协议。派遣人员是指甲方根据乙方需求，选定并派遣至乙方工作的人员。1.2协议主体甲方：指具备劳务派遣资质的公司，按照法律法规及本协议约定，承担派遣人员的招聘、培训、薪资、福利等责任。乙方：指接受甲方派遣人员并提供工作场所、工作内容、工作条件等的一方。1.3协议范围本协议范围包括甲方派遣人员到乙方工作期间的一切劳动条件、劳动保护、工资待遇、休假制度、社会保险与福利待遇等事项。第二条劳务派遣人员2.1人员选任甲方负责对派遣人员进行招聘、选拔、培训等环节，确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和素质。2.2派遣岗位与职责甲方根据乙方的需求，确定派遣人员的岗位及职责。派遣人员应严格按照乙方的要求，履行工作职责，遵守乙方的工作纪律。2.3派遣期限本协议的有效期为____年，自双方签署之日起生效。派遣期限届满前，如双方同意续约，应签订续约协议。第三条劳动条件3.1工资待遇派遣人员的工资由甲方按月支付，标准不低于当地最低工资标准。乙方不得低于甲方提供的工资待遇。3.2工作时间派遣人员的作息时间、休息休假等事项，按照乙方的规定执行。3.3休假制度派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假制度按乙方的规定执行。第四条社会保险与福利待遇4.1社会保险甲方为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方应保障派遣人员享有与本单位员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、培训机会等。第五条派遣单位责任5.1培训与指导甲方应对派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任乙方的工作。5.2劳动争议处理甲方负责处理派遣人员与乙方之间发生的劳动争议。5.3法律法规遵守甲方应严格遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保本协议的合法性。第六条接收单位责任6.1工作环境提供乙方提供安全、卫生的工作环境，确保派遣人员的人身安全。6.2劳动保护乙方应按照法律法规和甲方要求，为派遣人员提供必要的劳动保护。6.3考核与评价乙方对派遣人员进行工作绩效考核，提出改进意见，甲方应给予协助和支持。第八条合同的变更与解除8.1变更条件本协议有效期内，如甲方、乙方因客观原因需要变更协议内容，可协商一致后签订变更协议。8.2解除条件协议期满前，甲乙双方提前一个月书面通知对方，可解除本协议。8.3经济补偿协议解除或终止的，甲方应按照双方约定支付派遣人员经济补偿。第九条违约责任9.1派遣单位违约甲方违反本协议约定，导致乙方损失的，应承担违约责任。9.2接收单位违约乙方违反本协议约定，导致甲方或派遣人员损失的，应承担违约责任。9.3派遣人员违约派遣人员违反本协议约定，导致甲方或乙方损失的，应承担违约责任。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十二条合同的生效、变更与终止12.1生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更程序协议变更应采取书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。12.3终止条件本协议期满或双方同意终止的，本协议即告终止。第十三条其他约定13.1信息保密甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。13.2商业贿赂甲乙双方不得通过贿赂等不正当手段损害对方或第三方利益。13.3知识产权本协议涉及的技术、工艺、配方等知识产权，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得使用、转让给第三方。第十四条附件14.1派遣人员名单附件一：派遣人员名单（具体名单见附件）14.2岗位职责描述附件二：派遣人员岗位职责描述（具体岗位职责见附件）14.3培训计划附件三：派遣人员培训计划（具体培训计划见附件）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求和说明：本附件应包含派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、派遣岗位等信息。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：本附件应详细描述派遣人员的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件应包含派遣人员的培训时间、培训内容、培训方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、福利的。3.乙方未按照约定提供工作环境、工作内容的。4.乙方未按照约定支付甲方服务费用的。5.派遣人员未按照约定履行工作职责，或违反乙方的规章制度的。责任认定标准：1.甲方应按照约定及时派遣符合要求的人员，否则应支付乙方违约金。2.甲方未按照约定支付工资、福利的，应支付乙方违约金，并承担赔偿责任。3.乙方应按照约定提供工作环境、工作内容，否则应支付甲方违约金。4.乙方未按照约定支付服务费用的，应支付甲方违约金，并承担赔偿责任。5.派遣人员未按照约定履行工作职责，或违反乙方的规章制度的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按照约定派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并重新派遣符合要求的人员。如甲方未按照约定支付工资、福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担派遣人员因此产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将人员派遣至乙方工作，由甲方支付工资、福利，乙方提供工作环境、工作内容的一种劳动关系。2.派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的人员。3.甲方：指具备劳务派遣资质的公司，按照法律法规及本协议约定，承担派遣人员的招聘、培训、薪资、福利等责任。4.乙方：指接受甲方派遣人员并提供工作场所、工作内容、工作条件等的一方。5.违约金：指一方违反本协议约定，应支付给另一方的经济损失赔偿金。6.赔偿责任：指一方因违反本协议约定，造成另一方损失，应承担的赔偿责任。