6月24日，物业公司人力资源部组织召开的第四期D20管培生转正答辩圆满完成。公司党委委员、工会主席、副总经理牛海河、党委与行政办公室主任张旭东、人力资源管理部经理马建涛、人力资源管理部副经理杨维绍任评委，总部人力各职能负责人、下属单位人力分管领导及人力负责人、第四期管培生及其业务导师共计40余人以现场+视频形式参加。

会上，马建涛经理首先对第四期管培生两年的成长进行了肯定与赞许，也对未来管培生的发展给予了鼓励和期许。整个答辩过程15位管培生详尽汇报了自己在两年见习期培养期间的轮岗和实习经历、学习成长和收获，同时反省自己存在的问题和不足，并对自己定岗方向提出未来个人岗位规划。答辩结束后评委及各下属单位人力负责人对自己区域的管培生进行了有针对性的评价和提问，并为其日后的职业发展发表了前瞻性建议。

答辩最后，副总经理牛海河对管培生未来发展提出要求。第一，管培生是公司重点关注培养的群体，是未来能成长为公司人才梯队的中坚力量。在定岗之后，管培生要做好个人未来三年的成长计划，形成“一人一案”。第二，总部及各下属单位要严格按照管培生管理办法高效执行两年的培养工作，确保落实并达成管培生培养目标。

此次答辩的顺利完成仅是一个开始，未来管培生的培养工作依然任重而道远。公司将始终如一地关注管培生的成长，为公司人才梯队建设添砖加瓦。