南城服装网站优化公司哪家好_长沙超市排名前十名

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现在各地学校搞教师转岗，说白了就是生源少了养不起这么多人，上头要优化配置。我身边有个教语文的老张，四十八岁，中级职称，这次也被划进转岗名单。他家住学校边上，本来觉得留校最省事，结果听说留校的要兼管后勤，天天搬教材、盯食堂，教学反倒成了副业。老张一咬牙，决定试试机关岗，结果笔试过了面试卡在年龄线上人家明确要求45岁以下，他超了三年，白折腾一场。老张这事听着就让人窝火。教了二十年书，备课到半夜，嗓子喊哑了，现在倒好，学校说优化就优化，连个安稳讲台都不好留。聊起这事，他端着搪瓷茶杯，手抖得茶水都洒了，嘴里嘀咕：我这岁数，重新学机关那套文案，谁教我啊？像老张这样的老师，全国不在少数。数据显示，2024年全国中小学在编教师超1700万，但因为生育率下降，学生人数连年下滑，教育部预计到2030年，中小学教师需求将减少10%。这多出来的老师，总得找地方安置。转岗这事，听着高大上，干起来全是坑。机关岗听着体面，可不是谁都能挤进去。江西南城县去年那场转岗，140多人抢55个名额，录取率比考公还低。有人为了多几分，连夜补材料，硬说自己支教过，结果档案一查，露馅了，当场取消资格。即便转过去，日子也不好过。河南有位老教师，教了30年，评上正高级，转到机关后工资直接砍了2000多，寒暑假没了，年假就15天。他逢人就抱怨：早知道还不如在学校耗着，至少能多歇俩月。这还不算，机关岗还得学写公文、开会做PPT，年纪大的老师，电脑玩不转，硬着头皮上，累得跟孙子似的。高中岗倒是有点盼头。山东日illuminated搞了个县管校聘，城里老师轮岗去乡村，回来评职称直接开绿灯。有个数学老师，姓李，去了村小教了三年，回来评上高级，工资涨了三成，逢人就说值。可这路也不是人人能走。河北那边要求转岗高中的老师，得先过教学能力测试，没教过高中的还得自费培训。我认识个小学英语老师，叫小王，三十出头，为了转岗花8000块报了个班，半年时间啃高中教材，结果考试栽在一道学科核心素养的大题上，气得直拍桌子：这题谁出的？跟教学有啥关系！半年时间，8000块，全打了水漂。说到底，转岗就是场赌局，赌政策，赌运气。教育部前阵子说要给老师减负，留校的以后可能不用天天填表、搞迎检，专心教书反而轻松。可乡村学校老师过剩是真。湖南有个县，小学老师比学生多500人，县里直接停招三年教师，逼得老教师要么转岗，要么提前退休。数据摆在那，2023年全国乡村教师编制超300万，但学生人数连年跌，岗位自然得压缩。北京那边预测，2035年高中教师缺口能到37万，年轻人要是有高中教师资格证，不妨冲一把，机会比初中多。我看这事，老师们得有点老农民的精明劲儿。政策风向变快，得多留个心眼。留校的，保住讲台，少掺和杂事；想转岗的，机关岗别轻易碰，除非能混到管理岗，不然工资福利缩水，日子不好过。高中岗可以试试，但得掂量自己能不能过考试那关。想起来《人民的名义》里老检察长陈岩石那句话：干活得带着点心眼儿，别傻乎乎一头扎进去。老师们辛苦一辈子，选路得为自己多盘算盘算。这事吧，归根结底是现实逼的。生源少了，学校得瘦身，老师得挪窝。可挪来挪去，老师们的心气儿也得顾着点。谁不想安安稳稳教书到退休？谁愿意大半辈子了，还得跟年轻人抢饭碗？老张那晚跟我喝酒，叹了口气：我教了半辈子书，现在倒觉得自己没用了。这话听着真不是滋味。社会得给这些老教师多点尊重，多点选择，别让他们觉得自己被优化得一文不值。你说这转岗的事，咋就这么闹心呢？要是我，宁可留在学校，守着讲台，至少还能跟学生唠唠嗑，讲讲《红楼梦》里贾宝玉的荒唐事，日子也有点盼头。你咋看？要是有条路让你选，你会留校还是转岗#动态连更挑战#[天下网内容采编：秦戈]

现在各地学校搞教师转岗，说白了就是学生变少养不起这么多老师，上面要重新安排人手。我认识个教语文的老张，四十八岁，评到中级职称，这次也被列入转岗名单。他家就在学校旁边，原本想着留校最方便，结果听说留校的老师要兼管后勤，成天搬书本、盯食堂，教书倒成了次要任务。老张心一横去考机关岗位，笔试过了却在面试被卡年龄——人家明确要45岁以下的，他超了三岁，白忙活一场。老张这事听着真让人心酸。教了大半辈子书，好不容易评上中级职称，离退休还有十来年，突然说要"优化"。这不就是逼人从头再来吗？想想他每天熬夜备课、哑着嗓子改作业，现在得去搬书管饭，教书成了副业，谁能甘心？再说机关岗这条路，表面光鲜实际水深。去年江西南城县140多人抢55个机关名额，录取率比公务员考试还低，3:1的淘汰率逼得老教师们连夜补材料，有人伪造支教经历直接被取消资格。转岗后工资还打折，河南有个正高级教师，每月少拿两千多，年终奖从按学期发变成季度发，一年少赚上万块。最扎心的是寒暑假没了，缩成15天年假，老师们都说这买卖血亏。可不转岗又能怎样？留校也不是好差事。现在学校杂事堆成山，迎检查、填表格、搞活动，正经教书时间被挤得没影。教育部说要减负，到地方就变了味。前阵子湖南某县小学老师比学生多出五百人，县里直接停招教师三年，逼得老教师要么转岗要么提前退休。留校的老师天天被派去管食堂、修课桌，忙得像打杂。我有个教化学的朋友，去年被叫去学校花坛拔草，干完活跟我说：这硕士文凭算是白读了。不过高中岗位倒有点希望。山东日照搞"县管校聘"，城里老师下乡支教回来后评职称直接加分。有个数学老师在村小熬了三年，回来评上高级职称，工资涨了三成。听着挺美，实际操作门槛高。河北要求五年没上课的老师自费培训，考不过教学测试就下岗。我认识的小学英语老师花了八千块补习高中课程，苦熬半年，结果考试栽在学科核心素养大题上，钱打了水漂，时间也白搭。这纯属赌运气——赌赢了职称工资双丰收，赌输了人财两空。说到底，转岗就像政策大转盘，谁也不知道箭头停哪。年轻老师要是有高中教师资格证，不妨拼一把。北京预测2035年高中教师缺口37万，机会比初中多。但像老张这样的中年教师，年龄卡线、机关岗不要、高中岗得重学、留校只能打杂，真是进退两难。以前都说教师是铁饭碗，现在学生少了学校合并，老师都得重新谋生路。《人民的名义》里侯亮平说体制内稳定是相对的，这话放在教师转岗上格外扎心。要我说，教书本是个良心活。图的不就是学生那声"老师好"？现在政策一变，老师们得跟年轻人一样重新内卷。机关岗钱少没假期，高中岗门槛高费钱，留校当杂工憋屈。真要选，年轻老师可以冲高中岗，机会多回报高。中年老师得掂量，机关岗看着体面没前途，不如留校混着，好歹社保医保不断，熬到退休也算条路。这事说到底还是世道变了。学生变少学校缩编，老师也得转型。但转型不能光喊口号，得多给实惠政策，别让老教师寒心。要是能有政策让老师安心教书，不用为转岗发愁该多好？你们那儿有啥转岗的故事，说来听听？[天下网内容采编：徐小强]

现在各地学校搞教师转岗，说白了就是生源少了养不起这么多人，上头要优化配置。我身边有个教语文的老张，四十八岁，中级职称，这次也被划进转岗名单。他家住学校边上，本来觉得留校最省事，结果听说留校的要兼管后勤，天天搬教材、盯食堂，教学反倒成了副业。老张一咬牙，决定试试机关岗，结果笔试过了面试卡在年龄线上人家明确要求45岁以下，他超了三年，白折腾一场。老张这事吧，听着就让人有点不是滋味。辛辛苦苦教了半辈子书，好不容易混到中级职称，眼瞅着退休还有十来年，突然被通知要优化。这不就是逼着人重新选赛道吗？想想他每天备课到半夜，嗓子喊哑了还在改作文，结果现在得去搬书、管饭，教学倒成了副业，谁心里能平衡？更别提机关岗那条路，听着光鲜，其实就是个坑。去年江西南城县140多人抢55个机关名额，录取率比考公还低，3:1的残酷比例，愣是把一堆老教师逼得连夜补材料，造假支教经历的都有，直接被踢出局。转岗后工资还得砍，河南有个正高级老师，月薪少了2000多，年终奖也从按学期发改成按季度，算下来一年少拿一万多。最要命的是寒暑假没了，缩成15天年假，老师们都说这买卖亏到家了。可不转岗又能咋办？留校也不是啥好出路。现在学校杂事多，迎检、填表、搞活动，教学时间被挤得没影儿。教育部倒是说了要减负，可落实到地方还得看执行。前阵子湖南有个县，硬是把小学老师数比学生多了500人，县里直接停招三年教师，逼得老教师要么转岗，要么提前退休。留校的老师，天天被安排去管食堂、修桌椅，活儿多得像个杂工。记得我一个朋友，教化学的，去年被叫去学校花坛除草，忙了一下午，回来跟我说：我这硕士学位，算是白瞎了。不过吧，高中岗倒是有点盼头。山东日照搞了个县管校聘，城里老师轮岗去乡村，回来评职称直接加分。有个数学老师，咬牙在村小教了三年，回来评上高级职称，工资直接涨了30%。这事儿听着挺美，可实际操作门槛高。河北那边要求五年没教课的老师得自费培训，考不过教学能力测试就歇菜。我认识个小学英语老师，花了8000块报班补高中课程，熬了半年，结果考试栽在学科核心素养的大题上，钱花了，时间搭了，啥也没捞着。这不就是赌运气吗？赌对了，职称工资双丰收；赌错了，钱包和信心一起瘪了。说到底，转岗这事儿就是个政策大转盘，谁也不知道指针停在哪儿。年轻老师手里要是有高中教师资格证，不妨试试冲一把。毕竟北京那边预测，2035年高中老师缺口能到37万，机会比初中多多了。可像老张这样的中年老师，岁数卡在那儿，机关岗不要，高中岗又得重新学，留校还得当杂工，真是左右为难。想当年，老师可是铁饭碗，稳得一批。现在呢？生源少了，学校合并，老师都得重新找饭碗。记得《人民的名义》里，侯亮平调侃体制内稳定是相对的，这话搁现在教师转岗上，真是扎心。要我说，教师这行当，干的还是良心活。教书育人，图的不就是学生那句老师好吗？可现在政策一变，老师们得跟年轻人似的，重新卷起来。机关岗工资低，寒暑假没了；高中岗门槛高，培训费掏空钱包；留校吧，杂事多得让人怀疑人生。真要选，年轻老师可以搏一搏高中岗，机会多，回报高。中年老师就得悠着点，机关岗看着体面，其实没啥奔头，不如留校混着，起码社保医保不断，熬到退休也算条路。这事儿吧，归根结底是社会变了。生源少了，学校得瘦身，老师也得跟着转型。可转型不是嘴上说说，得多给点实惠的政策，别让老教师寒了心。你说呢？要是有个好政策，能让老师们安心教书，不用为转岗发愁，那得多好？你们那儿有啥转岗的故事，讲讲呗？[天下网内容采编：秦戈]

南城高端改善盘绿城·和锦诚园亮相 1⃣️ 近两年，大兴区凭借限竞房的热销成为了市场的焦点，尤其是亦庄板块，与瀛海、旧宫形成了强大的组团效应。从2018年6月首个限竞房瀛海府入市以来，亦庄片区的新房价格一直高于市场平均水平，甚至成为产品设计、营销策略的典范。今天，我们来介绍一个高端改善的纯商品房项目——绿城·和锦诚园。 2⃣️ 项目概况：产品类型：住宅，包括平层和洋房产权年限：70年容积率：2.5 车位配比：1：1.2 物业公司：绿城物业费：高层5.68元/㎡，洋房6.5元/㎡交房时间：2023年下半年交房标准：精装绿城·和锦诚园项目售楼处和样板间已正式开放，项目规划了14-15层的小高层和5-6层的洋房，共计28栋，总户数为1336户。区域内非常稀缺的纯改善公园大平层，主力户型包括130㎡四居、143㎡四居和171㎡四居，最小面积为111㎡三居，精装交付，预计首期售价在6.2万/㎡-6.8万/㎡之间。 3⃣️ 绿城的匠心品质：绿城是中国领先的优质房地产开发及生活综合服务供应商，象征着高品质。其代表作包括绿城·黄浦湾、绿城·杭州桃花源、绿城·上海玫瑰园、绿城·北京御园、绿城·北京诚园等，使其成为中国豪宅教父级的企业。绿城·和锦诚园的外立面采用了通体落地的大窗户，采光和视野非常好。外立面汲取了北京灰、红、金等代表性城市色彩，创新融入北京传统工艺品景泰蓝“铜胎掐丝”工艺，打造具有城市审美的美学建筑形态。立体延续绿城诚园系风格，横向立面强调水平感，三段立面舒缓平整，大面积玻璃幕，超高窗墙比，呈现出轻盈通透的观感。 4⃣️ 精装配置：从样板间可以看到，和锦诚园全部采用国际一线家装品牌，包括迈迪龙新风系统、西门子燃气灶、洗碗机；TOTO防油烟面板、高仪龙头、主卫智能马桶盖；卫生间镜柜、整体橱柜等收纳空间，以及全屋WIFI、感应夜灯、厨房凉霸等人性化配置。值得一提的是，项目特配置中央直饮水系统，通过循环过滤方式实现直饮水达国际标准，业主不仅能享受更优水质，还能观测水质数据。此外，还配置了净芯科技系统，可实现空气净化、水质优化、灯光防护、声噪过滤、智能安防等多重功能。由于和锦诚园未来是精装交付，完全可以避开楼上楼下装修所带来的噪音、粉尘、施工人员频繁进出等问题。[天下网内容采编：徐小强]

现在各地学校搞教师转岗，说白了就是生源少了养不起这么多人，上头要优化配置。我身边有个教语文的老张，四十八岁，中级职称，这次也被划进转岗名单。他家住学校边上，本来觉得留校最省事，结果听说留校的要兼管后勤，天天搬教材、盯食堂，教学反倒成了副业。老张一咬牙，决定试试机关岗，结果笔试过了面试卡在年龄线上人家明确要求45岁以下，他超了三年，白折腾一场。老张这事儿听着就让人窝火。辛辛苦苦教书二十年，熬到中级职称，以为稳了，结果一纸通知打得措手不及。转岗这事儿，表面上是优化，其实就是把人往外挤。学校里老师多，生源少，教室空荡荡，财政吃不消。就像老张说的，以前是学生挤破头进好学校，现在是老师挤破头保饭碗。我听他聊起这事，坐在小饭馆里，他筷子夹着花生米，叹气说：早知道当初多考个证，起码有点退路。可谁能想到呢？十年前教书还是铁饭碗，现在倒成了烫手山芋。这政策变化快得跟翻书似的。去年江西南城县搞转岗，140多人抢55个机关名额，录取比例快3:1，比考公务员还卷。有人为了加分，半夜翻箱倒柜找支教证明，结果查出造假，直接被踢出局。机关岗听着光鲜，去了才知道坑多。河南有个正高级老师，转岗后工资直接砍了两千多，寒暑假也从两个月缩成15天年假。朋友圈里他吐槽：以前好歹有时间陪娃，现在连个囫囵觉都睡不上。更别提年终奖改成季度发，一年算下来少拿一万多，谁听了不骂句亏大了？不过，高中岗倒有点盼头。山东日照搞了个县管校聘，把城里老师派到乡村支教，回来评职称直接开绿灯。有个数学老师，三十出头，去了村小教了三年，回来评上高级，工资涨了三成，逢人就说值。可这路也不是谁都能走。河北那边要求五年没教课的得自费培训，过教学能力测试才行。朋友圈有个小学英语老师，硬着头皮花八千报班补高中课程，熬夜啃书半年，结果考试栽在学科核心素养的大题上。她跟我抱怨：这题谁出的？跟写论文似的，我教了十年书都懵了。转岗这事儿，说白了就是在赌政策。教育部前阵子喊话要给老师减负，留校的以后可能不用天天填表、搞迎检，专心教书反倒轻松。可乡村学校老师过剩是真。湖南有个县，小学老师比学生多500人，县里直接停招三年教师。老师们要么转岗，要么提前退休，选哪条路都得掂量清楚。年轻老师手里要是有高中证，不妨冲一把。北京那边预测到2035年，高中老师缺口能到37万，比初中岗靠谱多了。可机关岗？除非你能熬到管理岗，不然真不如在学校混着，起码医保社保不断，熬到退休也算条出路。我看老张这几天又开始琢磨了，打算考个高中证，试试去县里重点高中。他半开玩笑说：再不拼一把，退休前连个高级职称都捞不着，脸往哪儿搁？这话听着好笑，可想想也挺心酸。老师这行，干的是良心活，熬的是时间活。以前觉得站讲台到老就够了，现在倒好，政策一变，全得重新打算盘。其实不光老张，身边好多朋友都遇到过这路坎儿。就像《人民的名义》里那句台词：这世道，变化快，谁都得学着点新东西。你看，老师转岗跟咱们普通人换工作其实没啥差别，不都是为了碗饭吃得稳点？可这碗饭，端着端着就得看运气、拼实力。年轻点的还能折腾，岁数大的，像老张这样，真有点老革命遇到新问题的感觉。说到这儿，我想问问大家伙儿，要是你碰上这事儿，会咋选？留校接着教书，还是咬牙转岗搏一把？或者你身边有没有啥转岗的故事，拿出来聊聊呗。生活这道题，没标准答案，得多听听别人的招儿#动态连更挑战#[天下网内容采编：何功利]

当下各地学校推行教师转岗，原因是生源减少，上头想优化配置。我身边教语文的老张，48岁，中级职称，这次也被列入转岗名单。他家离学校近，本以为留校轻松，却得知留校要兼顾后勤，教学成副业，比如天天搬教材、盯食堂。老张便尝试机关岗，笔试通过，面试却因超龄3年（要求45岁以下）落选，白忙活一场。老张这事，实在让人唏嘘。他辛苦教书半辈子，好不容易评上中级，距退休还有十来年，却突遭转岗。曾经备课到深夜、为改作文喊哑嗓子，如今却可能要去搬书管饭，心里怎能平衡？机关岗看似不错，实则竞争残酷。去年江西南城县140多人抢55个名额，录取率比考公还低，不少老教师为竞争连夜补材料，甚至有人因造假支教经历被踢。而且转岗后工资下降，像河南一位正高级老师，月薪少2000多，年终奖发放方式改变，一年少拿一万多，寒暑假也大幅缩水成15天年假。可不转岗留校也并非良策。如今学校杂事繁多，迎检、填表、搞活动，严重挤压教学时间。教育部虽要求减负，但地方执行情况不佳。比如湖南某县，小学老师比学生多500人，直接停招教师三年，老教师只能转岗或提前退休。留校老师常被安排管食堂、修桌椅等杂活。我朋友教化学，去年还被叫去学校花坛除草，硕士学位感觉无用武之地。高中岗看似有希望。山东日照实行县管校聘，城里老师轮岗去乡村，回来评职称加分。有数学老师在村小教三年，回来评上高级职称，工资涨30%。但实际操作门槛高，河北要求五年未教课老师自费培训，通不过教学能力测试就不行。我认识的小学英语老师花8000元报班补高中课程，折腾半年，因学科核心素养大题没考好，竹篮打水一场空。转岗就像政策大转盘，结果难测。年轻老师若有高中教师资格证，可冲一冲，毕竟北京预测2035年高中老师缺口达37万。而像老张这样的中年老师，处境尴尬，机关岗年龄受限，高中岗要重新学习，留校只能当杂工。以前老师是铁饭碗，如今因生源减少、学校合并，老师们不得不重新谋出路。教师转岗，根源是社会变化，学校需瘦身，老师要转型。但转型应给予更多实惠政策，别让老教师心寒。若有好政策让老师安心教书，那该多好。你们那儿有啥转岗故事，也来说说吧。[天下网内容采编：秦戈]

江西省经济最强县排名，有你的家乡吗？第 1 名：南昌县 -- 县长：贾彧超汽车及零部件、食品饮料等产业发达，工业基础雄厚，经济实力强劲。第 2 名：丰城市 -- 市长：张书基循环经济产业突出，煤炭资源丰富带动相关产业发展，企业活力十足。第 3 名：贵溪市 -- 市长：潘磊铜产业高度发达，产业链完善，在全国铜产业中占据重要地位。第 4 名：高安市 -- 市长：周万辉建筑陶瓷产业闻名，品牌众多，市场占有率高。第 5 名：樟树市 -- 市长：陈钰医药产业历史悠久，品牌效应显著，中医药产业发展迅速。第 6 名：乐平市 -- 市长：吴艳精细化工、绿色食品等产业良好，经济发展稳定。第 7 名：进贤县 -- 县长：熊辉医疗器械、文化用品等产业特色鲜明，发展潜力大。第 8 名：瑞昌市 -- 市长：魏堂华电子信息、新材料等产业蓬勃发展，经济增长动力强。第 9 名：共青城市 -- 市长：刘阳青纺织服装、电子电器等产业发展迅速，创新创业氛围浓厚。第 10 名：庐山市 -- 市长：王斌旅游产业高度发达，世界文化景观庐山带来巨大经济效益。第 11 名：德兴市 -- 市长：陈武军矿业经济发达，黄金等矿产资源丰富，产业转型稳步推进。第 12 名：分宜县 -- 县长：谢淘麻纺产业独具特色，工业发展态势良好。第 13 名：上栗县 -- 县长：李志猛烟花爆竹产业传统优势明显，产业升级步伐加快。第 14 名：于都县 -- 县长：李松柏服装产业崛起，众多品牌企业入驻，产业集群效应显现。第 15 名：信丰县 -- 县长：张琳电子信息产业发展迅猛，高新技术企业众多。第 16 名：龙南市 -- 市长：彭江闽电子信息、新材料等产业快速发展，经济活力十足。第 17 名：南康区 -- 区长：李赣兴家具产业规模宏大，全产业链发展，品牌影响力不断提升。第 18 名：湖口县 -- 县长：陈洋钢铁、化工等产业实力强劲，工业基础扎实。第 19 名：永修县 -- 县长：朱超有机硅产业优势突出，科技创新引领产业发展。第 20 名：安源区 -- 区长：邱伟装备制造、电子信息等产业发展良好，经济增长稳定。第 21 名：湘东区 -- 区长：郑锐工业陶瓷产业发达，技术创新能力强。第 22 名：上高县 -- 县长：陈爱红绿色食品、鞋业等产业发展迅速，企业效益显著。第 23 名：万载县 -- 县长：刘学军烟花爆竹、有机食品等产业特色鲜明，经济发展潜力大。第 24 名：奉新县 -- 县长：喻军纺织服装、新能源等产业蓬勃发展，经济动力强劲。第 25 名：靖安县 -- 县长：黄为民生态旅游产业发达，绿色产业发展前景广阔。第 26 名：铜鼓县 -- 县长：熊小亮生态旅游、竹产业等特色产业突出，经济发展态势良好。第 27 名：宜丰县 -- 县长：王方大绿色建材、电子信息等产业发展良好，生态优势明显。第 28 名：德安县 -- 县长：艾菲现代轻纺、电子信息等产业稳步发展，经济实力不断增强。第 29 名：永丰县 -- 县长：柯柏云生物医药、碳酸钙等产业发展迅速，产业结构不断优化第 30 名：泰和县 -- 县长：杨艳晖电子信息、智能装备制造等产业蓬勃发展，经济增长动力足第 31 名：新干县 -- 县长：胡军箱包皮具、盐卤药化等产业特色鲜明，经济发展稳定第 32 名：遂川县 -- 县长：胡承国电子信息、生态旅游等产业发展良好，经济发展潜力大第 33 名：吉安县 -- 县长：彭润金电子信息、大健康食品等产业发达，经济实力较强第 34 名：安福县 -- 县长：华桦电子信息、先进装备制造等产业发展迅速，经济增长动力强第 35 名：峡江县 -- 县长：谢启龙生物医药、大健康等产业特色突出，经济发展前景广阔第 36 名：永新县 -- 县长：古秋云电子信息、超纤复合新材料等产业发展良好，经济发展态势良好第 37 名：莲花县 -- 县长：曾衍敏空压机、电子信息等产业崛起，经济发展动力不断增强第 38 名：崇仁县 -- 县长：黄志刚变电设备产业发达，产业集群效应显著第 39 名：南城县 -- 县长：颜萍电子信息、校具等产业发展迅速，经济实力不断提升第 40 名：黎川县 -- 县长：万国辉陶瓷、油画等产业独具特色，文化产业与经济发展融合第 41 名：金溪县 -- 县长：邹俊香料香精、光电信息等产业发展良好，经济发展潜力大第 42 名：资溪县 -- 县长：饶源中生态旅游、面包产业等特色鲜明，经济发展前景广阔第 43 章贡区 -- 区长：刘志怀生物医药、电子信息等产业发展良好，经济实力较强[天下网内容采编：段志强]

东莞留宿日记🚗一天四城，见东莞第一核店 🚗行程突然改变，真是让人措手不及！原本计划在大朗起床，去南城吃午饭，晚上再回到大朗。虽然有点折腾，但也算是一次不一样的体验吧。 🍽️去南城的目的地是东莞宏远路的那家极核店，那里可是东莞最大的极核店哦！顺便还见到了我的好朋友邹宝，真是开心。邹宝加油！你是最棒的！ 🌙晚上回到大朗，感觉今天一大半的时间都在路上。不过在路上的时候，我也在思考如何优化我的工作方式，也算是收获满满吧。 🎉晚上四大天王终于见面了！还带上了我，真是幸运。广东铁三角也都在场，感觉太奇妙了，真是太棒了！ 🎈今天的行程就这样结束了，下班啦！好好休息一下，明天5:30就要起床出发去中山了。极核加油！期待2025年大卖！[天下网内容采编：段志强]

现在各地学校搞教师转岗，说白了就是生源少了养不起这么多人，上头要优化配置。我那哥们儿老张，48岁，教语文的中级职称，平时上课风趣，学生都爱听他讲红楼梦，结果这次转岗名单里赫然有他名字。他家就住学校边上那排老宿舍，步行三分钟到教室，原以为留校最稳，谁知道留校的现在得兼管后勤，天天搬教材、盯食堂，教学反倒成了副业。有一天我俩在校门口小卖部喝汽水，他苦笑着说：我这把年纪，搬箱子搬得腰酸，晚上还得改作文，感觉比学生还累。老张一咬牙，决定试试转机关岗，觉得自己好歹有点文笔，笔试应该能过。结果他熬夜啃了一个月公文格式，笔试还真过了，可面试时人家直接挑明：45岁以下优先。他超了三年，卡得死死的，白折腾一场。这两年政策风向变得快，教师转岗这事全国各地都在搞，热闹得跟赶集似的。去年江西南城县那次转岗，140多人抢55个机关名额，录取比例快3:1，比考公还卷。听说有人为了加分，连夜补材料证明自己有支教经历，结果档案一查，压根没去过山区，材料是临时拼凑的，直接被取消资格，脸都丢到县政府门口了。转到机关岗的，也不是都吃香。比如河南有位正高级教师，转岗后工资直接被砍，每月少拿两千多补贴，年终奖也改了规矩，从按学期发变成按季度发，一年算下来少了快一万五。最离谱的是寒暑假，原本两个月，现在缩成15天年假。老教师们聚一块儿喝酒，聊到这茬儿都直摇头，说这日子亏到姥姥家了，还不如在学校耗着。不过，高中岗倒是有点机会。山东日照前阵子搞了个县管校聘，把城里老师轮岗到乡村支教，回来评职称直接优先。我认识个数学老师，去了村小三年，每天骑电动车颠簸20公里，回来直接评上高级职称，工资涨了三成，逢人就说值了。可现在高中岗门槛也高，像河北那边，要求五年内没教过课的老师得自费培训，还得考教学能力测试。我有个小学英语老师的朋友，为了转岗花八千块报了个培训班，天天背高中语法和课本，硬是把初中单词表都翻烂了。结果考试那天，遇到一道学科核心素养的大题，洋洋洒洒写了两页纸，自以为稳了，谁知道答案压根不吃这一套，直接挂了，半年心血白费。她跟我吐槽：我这年纪，熬夜背书眼睛都花了，还不如去摆摊卖煎饼省心。说白了，转岗就是场赌局，赌政策风向，赌自己运气。教育部前几天刚发话，要压减进校园的杂事，留校的老师以后可能不用天天填表、搞迎检，能专心教书。听起来不错，但乡村教师过剩是真。湖南有个县，小学老师比学生多出快500人，县里硬是停招三年教师，老教师要么转岗，要么提前退休，学校里都快空了。北京那边倒是预测到2035年高中教师缺口能到37万，比初中岗靠谱多了，手里要是有高中教师资格证的年轻老师，不妨冲一把，机会总比机关岗多。机关岗听着体面，可真转过去，除非能熬到管理岗，否则工资福利缩水，忙起来还不如学校清闲。至少在学校，医保社保不断档，熬到退休也算条出路。老张后来跟我聊，他打算先留校，试试带后勤的活儿。他笑说：我就不信搬几年教材能把我累垮，大不了晚上少喝二两，省得腰疼。我听着挺不是滋味，48岁的人了，还得这么折腾。转岗这事，说到底是生源少惹的祸。学校没学生，老师再牛也得挪窝。网上查了下，全国出生人口这几年断崖式下跌，2024年新生儿才800多万，比十年前少了一半。城里学校还好，乡村小学有些连十个学生都凑不齐，教室空荡荡的，老师守着黑板唱独角戏。政策再怎么变，老师们也只能硬着头皮适应。有人咬牙考证，有人连夜补材料，有人直接放弃，收拾铺盖回老家。选哪条路都不容易，机关岗卷，高中岗累，留校又得当万能工。我有时候想，这事跟我们普通人打工也差不多。公司效益不好，就得换岗、降薪，甚至裁员。老师好歹还有编制兜底，可兜得住一时，兜不住一世。老张前几天在朋友圈发了个视频，夕阳下他在操场边抽烟，配了句：教了二十年书，第一次觉得粉笔味儿有点苦。我看了心里一酸，给他点了个赞，没敢评论。转岗这事，谁也不知道风往哪吹，只能走一步看一步。[天下网内容采编：王鹏]

现在各地学校搞教师转岗，说白了就是生源少了养不起这么多人，上头要优化配置。我那老邻居老张，教语文的，四十八岁，愣是被划进转岗名单。平时他家就住学校边上，寻思留校省心，谁知道留校的得管后勤，天天搬教材、盯食堂，教学倒成了副业。老张一咬牙，豁出去试试机关岗，笔试过了，面试却卡在年龄线上人家要45岁以下，他超了三年，折腾半天啥也没捞着，回家气得直拍桌子。这转岗的事儿，忒闹心。听我一老同学说，去年江西南城县搞这出，140多人抢55个机关岗，3:1的录取率，比考编还卷。有人为了加分，连夜补材料，硬说自己支教过，结果查出来是假的，直接踢出局。转岗机关也不是啥好路子，工资砍得老狠了。河南那边有个正高级老师，转过去每月少拿两千多，年终奖也改成季度发，一年算下来少了一万多。最憋屈的是寒暑假，愣是从俩月缩成15天年假，老教师们嘴上不说，心里早骂开了花：这不亏到姥姥家了嘛！再说这高中岗，倒是瞧着有点盼头。山东日照搞啥县管校聘，城里老师轮岗去乡村，回来评职称直接优先。有一数学老师，去了村小三年，回来评上高级，工资涨了三成，敞亮！可现在门槛高了，河北那边规定，五年没教过课的，得自费培训，还得过教学能力测试。我一发小，教小学英语的，花八千块报班补高中课程，累得跟啥似的，结果考试卡在学科核心素养的大题上，半年心血白搭，回来跟我喝酒，喝一口叹一声：咋整啊，这日子没法过了。老张这几天老在我家门口转悠，挠着头嘀咕：留校吧，杂事多；转岗吧，政策飘忽。说真的，现在转岗就跟赌似的，政策风向变得快，教育部前两天还说要压减进校园的杂事，留校的以后可能专心教课，轻松点。可乡村老师过剩是真，湖南有个县，小学老师比学生多500人，县里三年不招新老师，逼得老教师要么转岗，要么提前退休，日子紧巴得不行。要我说，手里有高中证的年轻老师，不妨冲一把高中岗。北京那边预测，2035年高中老师缺口得有37万，比初中靠谱多了。机关岗？除非你能混到管理岗，不然工资福利缩水，寒暑假还短，图啥呢？还不如在学校耗着，医保社保不断，熬到退休也算条路。种地还得看天吃饭，老师转岗还不是得看政策脸色？可不兴瞎折腾，稳住比啥都强！#动态连更挑战#[天下网内容采编：王鹏]