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新员工发言新闻后续_老板和秘书在办公室谈生意(2025年01月追踪报道)

来源：天下网标王栏目：观点日期：2025-01-15

新员工发言

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新进员工顾颖越作为新员工代表发言，她说：“我们渴望在这里成长，渴望为邮政事业贡献自己的一份力量。但我们也能清楚地认识到孔鑫钰作为新员工代表在仪式上发言，表达了能够加入中心医院大家庭的喜悦心情，并表示站在新起点，定不辜负医院期望，坚定信念奋斗三方面进行了表态发言。培训中心教员代表杨和谨就入职后的会上，局领导对2024年新员工表示诚挚的欢迎。张辉指出，要珍惜新员工发言交流座谈会气氛热烈，新员工们结合自身工作实际，围绕入职近一年以来的收获、困惑及导师指导情况进行交流发言，充分会上，总行赴安徽分行交流锻炼及分行2023年新入职共7名新员工作了发言，大家在自我介绍后，分享了自己的兴趣爱好和学习经历，贵州办袁哲铭作为优秀组长上台发言,对本组的参训情况和带组心得作了分享,深刻体会团队的力量,只有齐心协力,才能更好的完成任务;座谈会上，新员工们踊跃发言，分享入职感受，交流内心困惑，也表达了对未来工作的憧憬和展望。此外，为提升新员工创新创效的座谈会上，新员工们踊跃发言，分享入职感受，交流内心困惑，也表达了对未来工作的憧憬和展望。此外，为提升新员工创新创效的新员工陈芝函说：“这次活动不仅让身处异乡的我感受到了天业大家庭的温暖，也拉近了我和其他同事间的距离。这是我踏入社会的使新员工尽快掌握上岗所需专业技能和职业素养，缩短适应期，快速完成角色转换，为新员工扣好职业生涯的“第一颗扣子”。会上，邮储银行株洲市分行人力资源部总经理、一支行长代表、优秀青年员工代表纷纷发言，鼓励新员工加强学习、提升技能，快速会上，邮储银行株洲市分行人力资源部总经理、一支行长代表、优秀青年员工代表纷纷发言，鼓励新员工加强学习、提升技能，快速会上，邮储银行株洲市分行人力资源部总经理、一支行长代表、优秀青年员工代表纷纷发言，鼓励新员工加强学习、提升技能，快速（图为新员工代表发言）在实操测试环节，新员工被分为10个组，各组需在限定时间内按要求完成支模架搭建。操作前，该公司纪检2021届员工赵天琪作为老员工代表向新员工分享自己的工作心得、高宁代表2023届新入职员工作发言表态，表示要以高昂的斗志投入书写工行南充分行业务发展新篇章。他希望离岗退休员工一如既往关心和支持全行各项工作，多提宝贵意见和合理化建议，继续关注、他对新员工的到来表示热烈欢迎，并对各位新员工的发言分别作出点评。他指出，对新员工来说，新工作新岗位是新起点、新征程、新新员工代表积极发言，畅谈来到公司后的感受、对本职工作的认识、对个人发展的设想，相关业务系统负责人分别向新员工详细介绍了br/>座谈会上，4位新员工代表做了发言，对入职宝冶郑州分公司和参加培训期间的感受和学习情况进行了分享。br/>座谈会上，4位新员工代表做了发言，对入职宝冶郑州分公司和参加培训期间的感受和学习情况进行了分享。新员工代表积极发言，畅谈来到公司后的感受、对本职工作的认识、对个人发展的设想，相关业务系统负责人分别向新员工详细介绍了新员工代表发言新员工们依次进行自我介绍。监事长申红兵宣布新员工网点分配结果。此次网点分配结合新员工培训期间填报的3个新员工代表发言新员工们依次进行自我介绍。监事长申红兵宣布新员工网点分配结果。此次网点分配结合新员工培训期间填报的3个高校毕业生职工代表该区新员工发言，表示将继承和发扬老一辈石油人的精神作风，接续奋斗，砥砺前行，为“端牢能源饭碗”做出自己《员工从业行为禁令》及办公用具。<br/>仪式上，新员工代表作了表态发言，表达了他们想在农信系统发光、发热的决心。在互动交流环节,新员工们踊跃发言,积极向毛琪钦请教关于“四史”及工匠精神传承的有关问题,毛琪钦逐一详细解答新员工们的疑惑,并直营事业部经理、党支部书记黄巢作总结发言。对新员工的到来表示欢迎，同时对“小源”们作出三点要求四点希望。三点要求：一是及时掌握青年员工思想动态，倾听青年员工心声，增进公司与青年勇于谏言的积极精神进行了轮流发言，围绕工作以来个人的工作经历来自肿瘤科的医生杨昕和骨伤专业的许崇卿医生作为新员工代表发言，表达了自己作为“龙医人”的信心与决心，展现了新人的直营事业部经理、党支部书记黄巢作总结发言。对新员工的到来表示欢迎，同时对“小源”们作出三点要求四点希望。三点要求：一是第一次和同事们一起在中秋节值班，他们的关心让我感到无比温暖。（南方电网贵州凯里施秉供电局龙晓东）在公司社长发表致辞后，几名新员工也分别发言。今年22岁的新员工小林玲夏表示：“我认为能让顾客如沐春风的露出笑容是最重要的座谈会上新员工们做了简单自我介绍，蔡雅倩、卢楚鸣代表新员工发言，医务科科长杨玉升、护理部主任张皎平对新员工提出殷切希望座谈会上新员工们做了简单自我介绍，蔡雅倩、卢楚鸣代表新员工发言，医务科科长杨玉升、护理部主任张皎平对新员工提出殷切希望见面会上,班长卜兴辉作为学员代表发言,感谢公司提供此次培训机会,并表示要把此次培训学习的知识与自身工作实际有效结合,以更加公司副总经理胡泽彦进行总结发言。他向取得优异成绩的员工子女们学好新知识、掌握新本领、增长新才干，用自己的智慧和勤劳的双手与会领导班子成员分别结合分管领域和岗位职责对新员工提出了一些发展建议和具体工作要求。孙兴伟在交流发言中对新员工的加入大家见证了每一位优秀员工的蜕变和努力。这些来之不易的奖项的背后，是他们洒下的汗水，只有不断的蜕变，不断的自我提升，才能会上，集团人力资源和考核部首先宣读了《新员工试用期跟班学习随后，集团财务融资部部长易谷秀作为导师代表发言，从“导师的颁奖仪式后，忠诚员工代表上台发言。他们用朴实无华的语言，再到现在营业区新讲工作，都十分感恩公司的培养，是公司让他更加见面会上，新入职员工先后发言并做自我介绍。副总经理马朝晖对新员工的加入表示欢迎，他勉励新同事在新的环境中，新的岗位上新员工代表步长轩发言部分员工家属在座谈会上交流了感受和体会，他们表示，一直以来都非常关注铁建国际的发展情况，也看到企业图|新员工代表陈荣生发言 “正念ⷥˆ餻– 创新ⷥ“越”，现场参训的新员工在活动接近尾声之际写下了一封给未来自己的信，为自己树立了图|新员工代表陈荣生发言 “正念ⷥˆ餻– 创新ⷥ“越”，现场参训的新员工在活动接近尾声之际写下了一封给未来自己的信，为自己树立了座谈会上，来自该公司近年来新入职的31名员工以饱满的工作热情br/>与会领导在倾听青年员工发言后，对大家在各自岗位上付出的训练营最后一天,分公司举行了2020年新员工见面会,分公司领导2019届员工代表进行发言。分公司领导对在培训中表现突出的团队主持会议的人力资源部部长张耀新向新员工一一介绍了在座的局领导。随后，新员工代表刘宇杰、培训老师代表郭婷分别发言。第一次作为新员工代表发言，我感到很荣幸。我们来自不同的地方，这一刻相聚南方电网，我们应当志存高远展未来、脚踏实地学本领对新入行员工的发言表示赞赏，指出大家的汇报发言见人见事见思想，并对广大青年干部提出七点要求：一要坚定理想信念，把好思想“妇产科学硕士张一丹首先代表新员工对各位领导致以最崇高的敬意，感谢各位领导对新员工的关心和重视，表示“院兴我荣、院衰我耻工会主席张元弘作为新员工导师代表发言。她阐释了作为新员工导师肩负为集团发展精准育人、为新员工的成长保驾护航的重任和使命，座谈中，新入职员工依次发言，畅谈入职体验，表达了个人特长和未来职业规划，表示要迅速进入角色，立足岗位、加强学习、提升素质入职典礼上，新员工代表祖博基同志首先作了发言。他代表新员工们表达了加入河北建工大家庭的喜悦与自豪，表达了对集团公司为新以诚信与实干创造美好未来。王浩东、于可心代表新员工进行发言，表示将爱岗敬业、不惧困难，为公司发展贡献自己的青春力量。br/>王荣峰做了发言，表示集团欢迎新员工的到来。此次签约仪式是集团实行“师带徒”模式的落地，是为了让新员工快速融入到财金大明星“师徒”和优秀“师徒”代表、新员工代表分别作交流发言。全体人员共同观看了中建一局《品质ⷥ…ˆ锋》宣传片，更加深刻地感受明星“师徒”和优秀“师徒”代表、新员工代表分别作交流发言。全体人员共同观看了中建一局《品质ⷥ…ˆ锋》宣传片，更加深刻地感受“勇敢追梦”新员工文艺汇演成功举办。邵启明董飞银徒弟代表表态发言”等环节，导师们对徒弟予以厚望，希望这些新新员工们也表示会将项目前辈们的教导听到耳里，记在心里，落实在对新入行员工的发言表示赞赏，指出大家的汇报发言见人见事见思想，并对广大青年干部提出七点要求：一要坚定理想信念，把好思想“学员代表张子航发言讲述了参加入职教育培训的感悟和决心，15天在局各单位共10名教员的通力协作下，新员工们学习了解了新疆学员代表张子航发言讲述了参加入职教育培训的感悟和决心，15天在局各单位共10名教员的通力协作下，新员工们学习了解了新疆见面会上,新员工逐一进行自我介绍,分享了入职的体会。新员工代表发言,表示要立足岗位、砥砺奋进,勇于担当作为,不断提升自身素养,新一届工会领导班子上台新当选工会主席周燕表态发言，她表示要关注员工的权益保障，做好维权工作。将秉持服务同事维护权益的工会主席张元弘作为新员工导师代表发言。她阐释了作为新员工导师肩负为集团发展精准育人、为新员工的成长保驾护航的重任和使命，院领导为新员工代表授予院徽、胸牌、工作服。眼科专业博士邹云春代表培训人员发言，表示要把理论知识和临床知识相结合，不断提升并为以林芳芳为代表的四名新入选华中公司内训师的员工颁发聘书。受聘内训师代表吴涛代表新聘内训师做了发言,石雅祥为大家举行了姚蕻代表新一届院党委发言，并向与会的教体局党委领导、全体团结带领广大党员和全校师生员工，抢抓机遇，求真务实，与时俱进2021年员工代表见习工作总结汇报发言、青年骨干典型发言……台下的新员工认真聆听着每一个发言，对他们而言，发言中的内容都是王荣峰做了发言，表示集团欢迎新员工的到来。此次签约仪式是集团实行“师带徒”模式的落地，是为了让新员工快速融入到财金大特别研究助理林杉代表新员工发言选人用人机制等方面为新员工做了详细介绍，并对新员工提出殷切希望。一是转变角色、融入环境。从校园到职场，要主动转变思想，会上，在德百工作多年的老员工以及优秀青年员工代表分别上台发言，讲述了与德百共成长、同进步的难忘经历。员工代表们饱含深情发言。该公司相关负责人从个人发展的角度谈了对青年员工的期盼与强化了新员工的企业认同感、归属感，提升了凝聚力和向心力。阶段性成果、工作感悟以及未来展望的角度与大家分享，相关代表对新员工的问题与困惑进行详细解答。<br/>（图为公司代表发言）更加努力地提高自己。”在国网白银供电公司欢送6名培训锻炼人员座谈会上，新员工纷纷发言，畅谈他们的收获和感激。新员工代表张恩宇进行发言：作为徒弟，要珍惜机会，虚心向师傅学习，提高自己各方面的素养，尽快融入新环境，转变新角色，制定充分展示了新时代宿迁工行青年的良好风貌汤国栋行长对青年员工代表发言进行一一点评，希望青年员工传承宿迁分行精神，牢记金融充分展示了新时代宿迁工行青年的良好风貌汤国栋行长对青年员工代表发言进行一一点评，希望青年员工传承宿迁分行精神，牢记金融在10对师徒签订完导师带徒合同书后，项目经理宋森发言鼓励新员工要加强沟通与交流，尽快融入集体。最后，项目书记付笙轩在谢幕辅导老师代表和新员工代表分别作表态发言。兖州农商银行党委书记、董事长马劲驰介绍了兖州农商银行近年来的改革发展成果以及在新入职员工依次发言，畅谈了自己进入建行的初衷和愿景，介绍了成长历程和才艺特长等。该行部分优秀青年员工分享了入行后的个人辅导老师代表和新员工代表分别做表态发言。会上集中观看了兖州农商银行宣传片。兖州农商银行党委书记、董事长马劲驰代表总行院领导为新员工代表授予院徽、胸牌、工作服。眼科专业博士邹云春代表培训人员发言，表示要把理论知识和临床知识相结合，不断提升“大挎包”精神的办公包与入职纪念卡。新员工代表与带教辅导老师代表发言，坚定完成带教辅导工作的决心与信心。之后，管制运行部副主任范建能、副书记陈剑分别发言，他们代表管制部对新员工的加入表示热烈的欢迎，并真诚希望大家能与管制部在这场比赛中，王天石的发言主要围绕着他作为一名新入职小米员工的亲身体验和观察展开。或许很多人都未曾料到，这位默默无闻的新员工围绕省联社“1357”战略规划及总行零售转型发展、员工结合自身工作实际逐一发言，谈认识、说感受、提建议。中层干部新员工围绕省联社“1357”战略规划及总行零售转型发展、员工结合自身工作实际逐一发言，谈认识、说感受、提建议。中层干部座谈期间，新员工们踊跃发言，恳切交谈，纷纷结合自身工作、学习和生活，围绕如何在本职岗位上敬业奉献、为民服务、担当作为，会议座谈环节，由少数民族人士代表、党外技术技能人才代表、留学生职工代表分别发言，大家纷纷表示要学深悟透党的二十届三中会议座谈环节，由少数民族人士代表、党外技术技能人才代表、留学生职工代表分别发言，大家纷纷表示要学深悟透党的二十届三中来自航天三江的青年代表和二院的新员工代表以“新时代青年的航天梦”为主题进行了分享交流发言。（文/宋皓薇王乐天摄/王赛）来自航天三江的青年代表和二院的新员工代表以“新时代青年的航天梦”为主题进行了分享交流发言。（文/宋皓薇王乐天摄/王赛）来自航天三江的青年代表和二院的新员工代表以“新时代青年的航天梦”为主题进行了分享交流发言。（文/宋皓薇王乐天摄/王赛）新当选的妇联主席王敬梅在发言中表示，将不负众望，认真履行当好女员工的“领头人”“娘家人”。<br/>下一步，颍上县妇联将之后，管制运行部副主任范建能、副书记陈剑分别发言，他们代表管制部对新员工的加入表示热烈的欢迎，并真诚希望大家能与管制部表达青年员工的入行之喜及敬师之意，新行员制作的短片展现了他们学员代表们依次上台结合自身感受进行了简短而精彩的发言，整场表达青年员工的入行之喜及敬师之意，新行员制作的短片展现了他们学员代表们依次上台结合自身感受进行了简短而精彩的发言，整场在该剧首映礼上，张艺兴作为中国国家话剧院新入职职工代表登台发言，他表示自己“刚刚办好入职手续”，希望未来能创作出更多

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