青浦区公司网站优化方案_青浦法院案件查询

内容来源：天下网所属栏目：新闻看点最后更新：21小时前

无线算法&AI优化｜上海青浦新家期待你✨ 📚 部门概况华为WLB算法预研部门是一个专注于无线通信领域的算法研究团队。部门以AI算法、优化算法和大模型等研究方向为主，由院士领衔，并与高校进行深度合作。团队产出论文丰富，算法底蕴深厚，欢迎有志之士加入，共同探索算法与无线解决方案的未来。 🕒 工作节奏该部门实行WLB（Work-Life Balance）工作制，周三和周五不加班，周二和周四的工作时间为早上8点半，周一则相对灵活。周末双休，确保员工有充足的时间休息和放松。 📍 工作地点目前部门位于上海和西安，计划在下半年迁至青浦。有意向的求职者可以提前了解并做好准备。 📚 研究领域部门主要研究无线通信背景下的AI算法、优化算法和大模型等。通过与高校的合作，团队在算法领域取得了丰硕的成果，欢迎有志于算法研究和无线通信解决方案的人才加入。[天下网内容采编：王鹏]

【上海青浦启用“市事通”平台精准服务企业】近日，上海市青浦区市场监管局正式启用“市事通”企业协通平台（以下简称“市事通”平台），进一步优化营商环境，规范涉企行政检查工作，提升企业对市场监管工作的感受度、认可度。据介绍，“市事通”平台旨在实现全域、全量、全景的企业服务覆盖，构筑综合性企业服务网络，聚焦“推广服务型执法”查前、查中、查后指导环节，探索创新服务模式，将“无事不扰”与“有事必应”有机结合，进一步优化为企整体服务、优化涉企监管检查，着力提升检查质效、保护企业合法权益、提高政企沟通效率，做到亲而有度、清而有为。 “市事通”平台设置“专属合规顾问”，如同企业的“家庭医生”，将在政策宣贯普及、风险预判警示、合规规划辅助、行为监测纠偏、协同监督联动、信息交互沟通、数据综合分析、跟踪指导回访以及个性需求响应九大场景中发挥作用。为使“专属合规顾问”工作顺利开展，青浦区市场监管局组建了由科研院所业务骨干组成的合规顾问智囊团，为顾问工作提供政策法规、数据分析等保障。针对现代物流产业，智囊团更新合规工作指引，推动企业主动合规。启动仪式现场还设置“市事通”平台功能展示、干部分享试点情况、企业畅谈感受等环节，并通过场外采访等方式，让企业、群众直观感受规范涉企检查带来的变化。与此同时，青浦区市场监管局贯通融合上海市市场监管局“法治云体检”和“市事通”平台，将线上“体检”服务和线下专家解读有机结合，现场为6家企业代表发放首批“青盾法治体检报告”，并发布《快递物流企业市场监管领域合规工作指引（2025版）》。（陈娟）[天下网内容采编：段志强]

上海青浦特惠墓型来袭✨性价比天花板【墓园基础信息】 ▫️墓园名称：上海至尊园静园碧云园11区 ▫️位置：上海市青浦区 ▫️资质评级：⭐⭐⭐⭐（行业权威资质认证）【五星级综合指标】 ▫️环境：⭐⭐⭐⭐⭐（自然景观与人文氛围完美融合） ▫️交通：⭐⭐⭐⭐⭐（便捷可达性，告别交通困扰） ▫️服务：⭐⭐⭐⭐⭐（全程贴心服务，构建安心选购体验） ▫️价格：⭐⭐⭐⭐（性价比公式：品质基础上的成本优化）【特惠墓型亮点】 ▫️前后放骨灰盒墓型，价格区间降至15万区间 ▫️突破行业均价模型，以品质基准线重塑性价比标杆【经营理念解析】 ▫️品质优先原则：只做品质最优、最具性价比的墓园产品 ▫️三无排除政策：无资质墓园/无服务墓园/无品质墓园一律拒绝合作 ▫️成本优化模型：通过扩大购买规模、规范购买流程、优化服务配置，合理降低销售管理成本 ▫️利润回馈机制：将省下的利润全额回馈给广大客户，实现消费者与经营者共赢【选购建议】对于注重墓地功能性参数与性价比的务实型消费者，上海至尊园静园碧云园11区以其全面的五星级指标与特惠墓型方案，提供了一种理性与感性并存的选购方案。建议选购前再次确认个人需求与预算匹配度，充分利用墓地COST等专业平台提供的透明化服务，做出更加明智的选择。[天下网内容采编：段志强]

青浦别墅爆改！两层变三层 🏡 本案位于上海青浦，是一栋地上两层的独栋小别墅，没有地下室，原面积是150平方米加上100平方米的花园。经过改造后，室内面积增加到了200平方米以上。 👨‍👩‍👧‍👦 为了满足业主一家多口人居住的需求，并充分利用原有的两层空间，我们决定将两层爆改为三层。我们请了专业的土建团队进行设计和施工，并配合室内设计的优化，最终呈现了现在的方案。 🎨 本案的设计风格是现代极简，以黑、白、灰和原木色为主色调，打造经典搭配。由于预算有限，主要费用用于结构改造和平面格局的优化。 🌿 设计思路是整体风格和花园以简单实用和温馨为主，充分利用层高优势来打造整体空间感，加强室内与花园的联系，增加互动。（大自然是最好的美化师） 🏡 主要设计单位是惟凡组空间设计工作室。无论别墅大小或预算高低，都不影响我们去改造空间和美化居住环境。把有限的预算和精力最大化用在刀刃上，同样可以获得美丽的结果。[天下网内容采编：秦戈]

上海服装辅料仓库货架：优化存储，赋能服饰产业链升级在上海这座繁华的都市中，服装辅料行业作为服饰产业链的重要一环，其仓储管理的便捷与否直接关系到整个产业链的运作效率。今天，我们来探讨一下上海服装辅料仓库货架在浦东区、嘉定区、闵行区、松江区、奉贤区、宝山区、南汇区、青浦区、普陀区、杨浦区、闸北区、虹口区、徐汇区、崇明区、黄浦区、长宁区、静安区、卢湾区、金山区等地的广泛应用及其为服装辅料行业带来的变革。#上海货架# 上海服装辅料仓库货架以其科学的设计和强大的承载能力，为服装辅料行业提供了便捷的存储解决方案。这些货架不仅优化了仓库空间利用，使得辅料分类更加清晰，查找更加便捷，还大大提高了仓库作业效率，降低了人力成本。针对不同区域、不同规模的服装辅料仓库，我们提供定制化的货架方案。无论是轻型货架、中型货架还是重型货架，都能满足不同辅料存储需求。同时，结合智能化仓储管理系统，实现辅料从入库、存储到出库的全链条信息化管理，进一步提升仓储管理的稳准度和效率。#货架# 在上海市的各个区域，上海服装辅料仓库货架已广泛应用于服装、鞋帽、箱包等多个行业。这些行业在享受便捷仓储带来的便利的同时，也在不断推动着服饰产业链的升级和发展。未来，随着技术的不断进步和需求的日益多样化，上海服装辅料仓库货架将继续发挥其重要作用，为服饰产业的繁荣发展贡献力量。[天下网内容采编：何功利]

【中铁四局上海公司青浦区域项目部员工教育培训注重成效】近日，在中铁四局上海公司青浦区域项目部员工大会上，全体员工全票通过项目部2025年教育培训计划。这是该项目部总结学制度、学业务、学技能、树典型的“三学一树”教育培训经验后，聚焦“需求调研、目标导向、反馈优化、专业攻坚”全链条管理，制定的全年培训计划。　　近两年，该项目部通过系统性、持续性的教育培训，实现了员工培训覆盖率100%、岗位资格认证通过率95%，培养出一支履职尽责、勇于担当的高素质员工队伍。　　进场之初，项目部建立“双线调研”机制，通过线上问卷收集全体员工个性化需求，线下开展班组长沟通座谈会，形成涵盖42项核心技能的“培训需求图谱”；针对施工方案编制优化、特种设备安全管理、现金流自平衡方案编制等领域，制定差异化课程模块，实现“靶向施教”。项目部持续深化“三维培养行动”，实行新员工“双导师”带徒，强化基础技能；技术骨干“走出去”对标访学深化专业能力，专业讲师“引进来”授课提升战略视野，将“四新”技术和装配式结构施工技术总结交流、“原来工地安全还可以这么管”安全专题研讨、商务谈判技巧等专业课程纳入必培科目，拓宽员工的视野和思路。　　围绕青年员工专业技术能力提升，项目部组建了由领导班子成员为组长的算量、BIM、品茗三个技能小组，商务经理负责算量小组培训，总工程师负责BIM、品茗软件兴趣小组培训。在领导班子成员带头学习的氛围下，算量小组仅用4个月时间就独立完成香花桥项目工程量计算。BIM小组在基础梁与集水井碰撞检查、复杂节点处理、土方开挖中得到广泛应用。品茗小组利用模型对临建板房结构受力完成验算，实现以技术能力提升助力解决项目现场实际难题。@国资小新@中国中铁四局集团[天下网内容采编：徐小强]

上海全屋收纳清单🏠省心又省钱在上海，很多人因为不了解专业收纳整理师的价格而推迟了全屋收纳整理计划。今天我们来详细介绍一下上海的收纳整理服务价格。💰💰 📌 服务内容： 1️⃣ 日式打包搬家 2️⃣ 全屋收纳整理 3️⃣ 优化收纳空间 4️⃣ 学习收纳知识注意！本服务不包含清洁打扫，是专业的收纳整理服务。 📌 服务流程： 1️⃣ 客户需求：与客户预约时间，了解客户的收纳需求和期望。 2️⃣ 制定方案：根据客户需求，制定详细的收纳计划、整理流程和所需材料。 3️⃣ 确认方案：向客户展示整理方案，确保客户理解和接受。 4️⃣ 空间改造：双方确认方案后，对空间进行合理的改造。 5️⃣ 整理收纳：按照制定的方案和时间表进行整理收纳工作。 6️⃣ 客户验收：整理完成后，邀请客户进行验收，确保客户满意。 7️⃣ 售后服务：提供售后服务，包括方案的维护和调整，以及后期收纳建议。 📍 服务区域：上海黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区及上海周边。[天下网内容采编：秦戈]

事业单位基础绩效奖政策解析与实践一、基础绩效奖的定位与改革背景自2021年国家启动机关事业单位绩效奖金清理规范后，基础绩效奖作为改革核心，逐步替代传统年终总发模式。其本质是将原奖励性津补贴的2/3分摊至月度工资，形成基础绩效奖；1/3调整为年度考核奖，年终依据考核结果发放。典型如浙江绍兴夏履镇实施"职务补贴+月度绩效奖"分级制度，乡科副职领导职务补贴达882元/月，应届生月度绩效奖1000元，较湖北方案更侧重职级差异；而上海青浦区采用三档科室考核机制，主要领导年终考核奖达5000元，体现经济发达地区绩效管理模式差异。此举旨在优化分配结构，兼顾稳定性与激励性，同时缓解地方财政压力。二、发放模式与预算标准当前各地执行方案以"按职级均摊+考核浮动"为主： 1.按月分摊机制：湖北某市将70%基础绩效按职称职级均摊，如副高五级每月3987元，见习期586元；安徽则按67%比例随月预发，标准为在职人员每月1500元。 2.年度考核奖补充：湖北部分地区设立一至三等年度考核奖（人均3.45万至1.45万），安徽2024年教育系统年人均补助5785元（上年标准的65%），其他全额单位3250元。 3.预发调整机制：安徽部分区域采用季度定额预发（在职5000元/季度），待年终核算后多退少补。三、制度差异与执行现状基础绩效奖的发放标准与区域财政能力直接挂钩：高配地区：如湖北某地2022年人均预算5.4万元，体现经济强市的财政实力；中等配置：安徽教育系统补助标准低于湖北，但保障了常态化兑现；弱势地区：部分省份仍存在拖欠或降标现象，凸显区域发展不均衡。四、岗位系数与分配逻辑基础绩效奖与职级、职称严格绑定，体现"按岗定酬"原则。政策制定依据源自《事业单位岗位绩效工资制度》三大构成要素：岗位工资对应职级差异，专技岗中级九级即高于管理八级；薪级工资反映工龄学历等要素；绩效工资实行总量控制下的系数分配法。典型如湖北正科级事业单位采用阶梯系数：科员基数1.0（8800元），股长系数1.4（12320元），副科系数1.7（14960元），正科系数2.2（19360元）。专业技术岗则依职称分级，副高职称系数可达1.7-1.8，与正科级管理岗相当。五、改革争议与优化路径尽管改革提升透明度，但基层仍存异议：科员福利弱化：湖北某单位科员年度总奖仅8800元，与领导层差距显著；预发风险：季度预发若未及时补发，易引发现金流压力。对此，专家建议强化三点：动态调整标准系数、建立财政保障白名单、引入第三方审计监督。六、前瞻：制度化与公平性提升 2024年多地启动基础绩效奖申报制（如安徽要求按在编人员实报），标志着管理精细化。青海西宁试点"2+2"绩效管理指标体系，通过基础指标（占60%）与动态指标（占40%）相结合，实施"红蓝绿"三色督导机制，量化考核公务员工作效能。未来趋势或将侧重三点： 1.预算透明化：公开人均标准计算公式（如"上年基数×65%"）； 2.区域协作：探索跨区财政调剂机制； 3.考核松绑：弱化职务权重，强化绩效量化指标。结语：基础绩效奖改革是事业单位薪酬体系现代化的关键一步，需平衡财政可持续性、内部公平性与人才激励效应。基层从业者需密切关注地方动态，通过职级晋升与考核优化提升个人收益。[天下网内容采编：段志强]

#区局动态#【助力“个转企”，携手共创新未来】近日，在青浦市场监管科所联动助力下，夏阳所辖区一摄影店成功实现由个体工商户到企业的“一键式转型”。由于新办企业的过程中需要先行注销原有个体工商户营业执照，可能会面临“无证经营”的困境，经营者希望能够保持开业状态，降低转变过程对经营状态的影响。为满足该个体工商户需求并提高发证效率，夏阳所和区局注册科积极沟通，为其确定“个转企”申请方案、优化材料准备过程，做好注销新办执照衔接，做到“一次性告知”，形成“一站式服务”，最终成功助力摄影店完成“个转企”登记。[天下网内容采编：秦戈]

安居早报4.11:重点城市房产经纪行业景气度3月报发布一.指数 1.重点城市房产经纪行业景气度3月报：87% 城市景气度破 50 2025年3月，全国房产经纪行业景气度指数为54.23，较2月的60.16下降5.93个点，但仍高于50荣枯线，处于扩张区间。整体来看，行业扩张速度放缓，市场活跃度有所回调，主要受找房热度下降和房源在架时长增加影响。完整报告可关注公众号58安居客研究院获取。二.政策 1.国务院批复同意《黄河流域国土空间规划（2021—2035年）》国务院批复同意《黄河流域国土空间规划（2021—2035年）》。该规划由自然资源部组织起草，旨在筑牢黄河流域安全发展的空间基础。到2035年，黄河流域城镇开发边界扩展倍数控制在基于2020年城镇建设用地规模的1.3倍以内；单位国内生产总值建设用地使用面积下降不少于40%；用水总量不超过国家下达指标。 2.广州推行“拿地即动工”模式、减轻企业履约负担 4月9日，广州市人民政府办公厅发布《广州市进一步促进企业投资发展的若干措施（第一批）》，旨在通过推行“拿地即动工”模式和减轻企业履约负担，优化投资环境，提升企业投资效率。 3.海南调整住房公积金政策最高可贷154万元近日，海南省住房公积金管理局网站10日发布《关于调整优化住房公积金个人住房贷款有关政策的通知》。其中明确，购买新建自住住房的最高可贷款154万元。 4.湖南常德：上调二孩三孩家庭公积金贷款上限日前，湖南省常德市住房公积金管委会发布了《“二孩”及“三孩”家庭住房公积金贷款优惠政策实施细则（试行）》，上调二孩三孩家庭公积金贷款上限。上调后，二孩三孩家庭公积金贷款上限分别达到96万元、120万元。三.市场 1.上海挂牌出让5宗地块起始总价84亿元近日，上海土地交易市场发布两份上海市国有建设用地使用权网上挂牌出让公告，共挂牌4宗居住用地，1宗商业、文化用地，涉及杨浦区、松江区、青浦区以及虹口区，总起始价84.07亿元，于2025年5月9日开始竞拍。 2.南京溧水区两宗宅地底价6.02亿元成交 4月9日，南京市溧水区成功出让两幅地块，总面积达136.1亩，总建筑面积约10.9万平方米，总成交额为6亿元人民币。此次土地拍卖采用“价高者得”的竞买方式，两地块均以底价成交。四.房企 1.中海一季度销售额464亿 4月7日，中海发布3月以及一季度业绩公告。中海系列公司累计合约物业销售金额约464.2亿元，同比下跌22.9%；累计已售楼面面积约219.3万平方米，同比上升8.4%。 2.金地商置3月合约销售总额约9.43亿元 4月7日，金地商置发布公告，3月的合约销售总额约为9.43亿元，合约销售总面积约为7.12万平方米。期内的销售均价为每平方米约1.32万元。1月至3月期间公司的累计合约销售总额约为23.99亿元，累计销售总面积约为18.13万平方米。[天下网内容采编：徐小强]