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seo没经验(seo的技巧)2026年03月精选观点

seo没经验(seo的技巧)

seo没经验网友观点1：

大有在线课堂 AI 的答案，本质上仍然来自网页（文/SEO优化师陌陌）根据大量案例观察，AI 引用来源高度集中在排名前 10 的页面，以及具备高权威度和清晰结构的内容。这说明什么？不是 SEO 被取代，而是——AI 在重新分配流量，而不是创造流量。被淘汰的，不是 SEO，而是低质量内容真正被清洗的，是以下几类站点：批量 AI 洗稿关键词堆砌无真实经验支撑无作者实体信息结构混乱、不可抽取过去靠“覆盖量”取胜的站群打法，在 AI 时代会越来越难。因为大模型更擅长识别重复内容、信息冗余和无价值输出。换句话说，算法不再奖励“谁写得多”，而是奖励“谁更可信”。未来 SEO 的核心：从“争排名”到“争引用”传统 SEO 逻辑是：谁排第一，谁拿点击。现在的逻辑变成：谁被 AI 信任，谁成为答案来源。而“被信任”需要满足三个条件。1. 技术底层仍然是基础Core Web Vitals、抓取效率、内链结构优化，这些并没有过时。如果网站加载慢、结构混乱，AI 抓取效率会下降，连被引用的资格都没有。技术依然是地基。2. 内容必须“可被抽取”AI 喜欢什么样的页面？有 TL;DR 总结有 FAQ 模块有清晰小标题有列表化表达有明确数据来源这本质上是一种“结构化表达能力”。内容不仅要写给人看，还要写给模型理解。这也是为什么很多人开始提到 GEO（生成式引擎优化）——它不是替代 SEO，而是 SEO 的延伸。3. E-E-A-T 成为真正的护城河经验（Experience）、专业度（Expertise）、权威性（Authoritativeness）、可信度（Trustworthiness）。AI 无法复制真实案例、原创数据、可验证资质。谁有真实行业经验，谁更容易成为引用源。未来 2–3 年，SEO 的竞争会越来越偏向“品牌与实体信号”。匿名站点会越来越难。

seo没经验网友观点2：

GEO已经成了不得不谈论的话题，也是不得不做的网络推广工作，尤其是2026年春节AI被推至风口浪尖，流量的入口又悄然发生改变，也许这次改变是对搜索引擎致命的一击。其实我关注geo已经2年多了，也在悄悄的测试，与seo有异曲同工之妙，很多人想把GEO和SEO分开，甚至想把它们撇清关系，那是不对的，因为GEO是SEO优化的延伸，我认为这两个推广渠道是完全可以同步进行且互补。市场上都在讲geo都在想用AI工具做geo优化，把动作搞的很复杂，昨天以前的客户来咨询我。问：程总你对AI有研究吗？我说：有研究，您有什么需求？他说：最近身边人都在讲ai还有geo优化，我也刷到很多讲这方面的短视频，都是基础概念，到底怎么做？好像懂了又不知道怎么入手，你做互联网行业这么多年，很有经验，想看看你这边有没有更深层的与AI、geo相关的内容学习，或者是有没有这方面的课程。我推荐他报名：2026年元宵过后，@张有为老师在深圳的2天大有课堂线下课，课程中有一个重要主题，关系到未来已来的营销，与AI和geo有关，收费2K/人，报名咨询：zyw426399790（微信号）这位老板是我多年前的seo优化外包客户，当时我帮他们做seo优化，效果非常好，他很满意，也给他带来了不菲的收益，所以他信任我才咨询我AIgeo优化相关事宜。其实做geo优化并不难，只要做好这三步，你的品牌也会被AI工具引用和推荐，和seo优化差不多，但发布的主战场不在官网，这三步有些细节与seo优化思维有所不同。第一步：关键词筛选；是的任何推广方法的第一步都是选关键词。第二步：整理内容；不要用AI写，但可以用AI润色，对内容的要求比seo优化更高。第三步：信息发布；不只是发布到官网，

seo没经验网友观点3：

程老师本身就是国内前10的seo高手，这2年一直在实践geo，而且得到了seo是geo的延伸，这个结论至关重要。与我在上手操作后的感觉是一样的，更加坚定、确认了我们对现有geo落地操作的手法与认知。想学geo和seo，元宵节后，在深圳有2天的线下课，联系方式，看微博正文。

seo没经验网友观点4：

萧规曹随这词用得好。可惜往往有人就觉得要职场正确，不证明前任是错的，就无法证明自己是对的。结果做事就不实事求是了。

seo没经验网友观点5：

周末，重大节假日更新很重要的前提下，在2013年没一个友商可以做到这点。可以看出汽车垂媒的友商并不具备基础执行力，友商水平比智能车同行还是差很多。演讲末端李想提到后面还打过很多仗，但李想最喜欢最怀念的还是最初三年打的三仗。也暗含着李想需要不断挑战成长的极限，不能满足于躺平过轻松日子，必须还得做有挑战的事。由于李想投票权太少，无法在汽车之家体内做，两年后李想开启理想汽车创业。理想具身智能时代开启的时间节点可以有三个1.2025年11月26日，李想在25Q3电话会议上先自己讲了19分钟，首次向投资人公开表示在未来的3~5年内，让理想汽车成为具身智能领域表现最好的企业，用户价值最高的企业。2.2026年1月26日，李想面对理想全体员工讲了1个半小时，确定理想是家具身智能公司，研发体系将大变。3.2026年二季度，理想第一款具身智能汽车L9将发布并交付。选哪个作为开启的节点都行，不管李想画的饼能不能成，李想作为有70%投票权的创始人，在这种战略级别的调整上，是没人能阻挡的。具身智能时代之前与之后的理想，在内部组织搭建上将是两个完全不同的理想。站在2026年1月，不论是原有巨头还是全新AI公司，组织方式基本变成一样，各个团队整合在一起进行联合设计，共同设计硅基生命的感知/大脑/心脏/神经/软件本体/硬件本体。和过去做软件做硬件的方式发生了根本性变化。完全不同于互联网移动互联网时代。演讲概括版：19岁第一次泡泡网创业犯了许多错误，这些错误成为了宝贵的经验帮助汽车之家的创业。2004年下半年，汽车之家启动。源自两点：1.当时所有的汽车网站都很烂没有一家汽车网站会站在汽车消费者的角度去思考问题去做产品。2.

seo没经验网友观点6：

没活成最想要的样子，那就活成平替的样子。[无聊]

seo没经验网友观点7：

且将成为常态当AI工具的能力突破想象，我们并未迎来内容更优质、信息更高效的互联网，反而一步步陷入低质量内容构筑的“垃圾围城”。更值得警惕的是，AI垃圾泛滥绝非短期乱象，它将伴随AI技术的普及，成为互联网未来长期的常态，劣币驱逐良币的困境，正在每一个网络角落悄然蔓延。我们如今遭遇的AI垃圾，早已不是“一眼可辨”的粗糙产物，而是披着“精致外衣”的无价值内容。AI能在几分钟内生成一篇看似逻辑通顺的文章、一段剪辑流畅的视频、一组排版美观的图文，甚至能模仿真人语气撰写评论、解答问题、创作文案。但这些内容的核心始终空洞无物——没有独特观点，没有真实体验，没有深刻思考，更没有经得起推敲的细节，本质上不过是数据的拼凑、语言的复读与逻辑的空洞。打开搜索引擎，输入任意问题，前几页结果几乎被AI批量生成的“废话长文”垄断：标题刻意吸睛，内容却翻来覆去重复同一观点，毫无实用信息，唯一目的便是抢占SEO流量；刷起短视频平台，大量AI换脸、AI配音、AI脚本的内容充斥屏幕，剧情套路化、画面同质化，看似热闹非凡，看完却毫无记忆点；浏览资讯平台，不少“伪原创”AI文稿改头换面，照搬他人观点、拼凑无关素材，只为应付更新KPI；即便在知识分享、经验交流类平台，也随处可见AI生成的“标准答案”，没有真实案例支撑，缺乏实操细节，看似专业，实则毫无参考价值。AI垃圾之所以能快速席卷互联网，核心在于其“低成本、低门槛、高产出”的畸形优势。对内容创作者而言，AI无需休息、无需思考，几分钟就能完成人类几小时甚至几天的工作量，无需投入过多时间、精力与成本，便能快速产出大量内容实现流量变现；对平台而言，

seo没经验网友观点8：

这个寒假，AI含量超标了！AI红包大战刷屏，各种功能升级和新产品快速迭代。连寒假作业都能AI出AI写。面对滚滚而来的AI大潮，家长和孩子该如何应对？⏰直播时间：2月12日 19:30 👉点击预约直播，一起“智”胜寒假！ #这届寒假含AI量超标了# #智趣研究所# #在微博过寒假# 微博智趣研究所的微博视频这个寒假AI含量超标了🎙主持人：育儿名博@晴天妈妈_亲子咨询师👥重磅嘉宾：@北京市昌平区凯博实验学校总校长刘煜炎上海协和双语学校CIO首席信息官徐晓城 @Steven_Seo湖南大学工商管理学院副教授、博士生导师 @周科HNU知乎教育首席AI专家 NeuralFlow AI课堂创始人崔超 @崔超Celim1️⃣ AI春节大战：教育模式会被颠覆吗？2️⃣ 作业难题： AI出题 vs 娃用AI偷懒，红线在哪？ 3️⃣ 高效带娃：如何利用AI搞定神兽“真空期”？ 4️⃣ 核心竞争力：既然AI都会，孩子该学什么？

seo没经验网友观点9：

说说职场吧。早些年某单位，顺应时代潮流，就弄了个新部门。那时候各大电商还处于争夺用户的时代，所以就有一个东西叫“电商导流”。简单说，你推荐产品，大家通过你的链接跳转到电商去购买，电商就给你一点点提成，比如6%。别看提成比例很低，但是一个月导流到上亿销售额也不是没可能的。但是这事儿刚兴起的时候谁都没经验。你可以根据自己的专业，写那些真正特别值得推荐的好产品。因为内容写得好，被读者认可，通过你的链接购买。你可以就推荐便宜的产品，反正便宜买不了吃亏，买不了上当。虽然单价低，但是走量，读者一个小冲动就下单了。你可以不管自己写文章的内容质量，就是玩命推荐一堆链接，总有读者手贱会去点击的。你也可以根据SEO的长尾效应，针对读者经常搜索的问题来写这类导购文章……总之，方法很多，都有道理。但是到底怎么能更有效，还得试一试才知道。A被任命为电商组老大，就这么东试试西试试，过了大半年，一直没有什么效果。老板已经不耐烦了，于是就干掉了A。直接裁员了。但是刚裁完，电商组的几个小编辑还在继续这A之前布置的任务，突然导流效果就好了。也就是说最终A不断试错，给他试出了最佳方法。可惜的就是这时候人事通知以下。领导决定还是裁了吧。这时候，你得到任命，调到电商组当老大。请问你，要不要改延续现在电商组的策略？要不要按照自己的计划行事？要不要干掉剩下的几个A带出来的编辑？如果故事变一变。A就这么东试试西试试，过了大半年，老板还算是一直有耐心。最终果然被A试出来了。算是半奖励吧。A被平调到了另一个部门当老大，虽然职级没变，但是有新挑战，并且薪水涨了不少。

seo没经验网友观点10：

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