通和集团下属企业领导班子和领导人员2022年度综合考核工作圆满完成

    2022年，通和集团上下团结一心、奋力拼搏，克服重重困难，深化改革创新，推进管理提升，党建工作、经营业绩和作风建设等工作均取得了较好成绩。为客观评价2022年度工作成果，根据通和集团党委安排，党委副书记、总经理夏繁，党委副书记、纪委书记杨朝幸分别带队，组成两个考核小组，对通和集团各下属企业领导班子和领导人员进行2022年度综合考核。

    考核组于2023年3月13日至28日对14家下属企业开展2022年度综合考核工作，考核下属公司领导人员33人，组织谈话150余人。

    考核过程中，听取了各所属公司领导班子、领导人员的述职报告，从党的建设、意识形态工作、全年生产经营、重点工作完成情况等方面全面了解2022年度的工作开展情况，总结经验、查找不足、分析原因、寻找解决方案。各单位参加考核人员对领导班子、领导人员履职能力进行了民主测评；考核组与各下属企业班子成员、部分员工代表等进行了谈心谈话。同时，为提升工作效率，本次考核一并对党建工作和作风建设工作进行抽查，检查了三公经费执行情况、薪酬福利发放情况、制度执行情况以及历年审计、巡察、巡视发现问题整改落实情况等。

    通和集团考核组坚持以考促行、以评促干，真正做到既看过程也看结果，发挥考核“指挥棒”作用，极大地调动了各所属公司、干部职工创先争优、担当履职的积极性，为推动通和集团高质量发展贡献力量。（撰稿：王玮  审稿：杨朝幸）