华章管理 什么样的人具备管理潜力?怎样才能让潜力得到合理开发和利用,以便更好地为自己的管理工作服务?以下,Enjoy:具备某些优势,是否会更适合做管理?这个答案是肯定的,我们通常将之称为管理潜力,并且具备管理潜 2.3K 阅读 · 3 评论 · 116 收藏
市场策划专员
工作内容
薪酬发展
薪资概况
更多市场策划专员薪资收入情况 >本月薪资中位数 ¥6723,比较上月 -1.16%,其中 0%的市场策划专员任职年龄在
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年8月 月薪中位数 7433 环比上月:+1.12%
- 2023年9月 月薪中位数 7368 环比上月:-0.87%
- 2023年10月 月薪中位数 7368 环比上月:+0%
- 2023年11月 月薪中位数 7534 环比上月:+2.25%
- 2023年12月 月薪中位数 7264 环比上月:-3.58%
- 2024年1月 月薪中位数 7010 环比上月:-3.5%
- 2024年2月 月薪中位数 6934 环比上月:-1.08%
- 2024年3月 月薪中位数 6779 环比上月:-2.24%
- 2024年4月 月薪中位数 6849 环比上月:+1.03%
- 2024年5月 月薪中位数 6801 环比上月:-0.7%
- 2024年6月 月薪中位数 6802 环比上月:+0.01%
- 2024年7月 月薪中位数 6723 环比上月:-1.16%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:5142
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:6395
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:8072
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:10377
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:14952
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
职业发展
- 2023年8月 月薪中位数 7433 环比上月:+1.12%
- 2023年9月 月薪中位数 7368 环比上月:-0.87%
- 2023年10月 月薪中位数 7368 环比上月:+0%
- 2023年11月 月薪中位数 7534 环比上月:+2.25%
- 2023年12月 月薪中位数 7264 环比上月:-3.58%
- 2024年1月 月薪中位数 7010 环比上月:-3.5%
- 2024年2月 月薪中位数 6934 环比上月:-1.08%
- 2024年3月 月薪中位数 6779 环比上月:-2.24%
- 2024年4月 月薪中位数 6849 环比上月:+1.03%
- 2024年5月 月薪中位数 6801 环比上月:-0.7%
- 2024年6月 月薪中位数 6802 环比上月:+0.01%
- 2024年7月 月薪中位数 6723 环比上月:-1.16%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:5142
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:6395
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:8072
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:10377
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:14952
入门指南
从业条件
- 学历要求
大部分要求大专及以上
- 相关专业知识
市场营销、中文
职业划分
除了市场策划以外,还有以下市场相关岗位:
市场营销专员
查看百科 >通过市场调查、用户研究、渠道建设等方法,制定宣传和销售策略,使用户了解并购买产品的专业人员。
市场推广专员
查看百科 >负责通过多种渠道和营销手段推广产品或服务,获取新客户,提升市场占有率的专业人员。
市场顾问
查看百科 >从事产品或项目的推广和销售,进行客情开发与维护,完成市场营销计划的人员。
常用工具
工作中,市场策划专员常会用到以下工具
- XMind推荐指数:9.3推荐39
- 新榜推荐指数:9.2推荐61
入行评估
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
看看其他人如何入门的
一个优秀的市场策划需要具备哪些素质?
策划基本要有基层历练,了解市场,懂市场规律,同行业的龙头企业怎么做的,深入分析,取长补短,再根据自己公司制点计划!
线上策划和线下策划的最大区别是什么?
要具体问题具体分析。 1、线上活动会少一些线下场地、人员、管理协调步骤。 1)线下活动对现场人员的协调管理能力要求更高。要求每一个细节都要提前做好预案。没有预案的线下活动很容易失控。 2)流程控制,把握好节奏,把握好现场客户的需求和情感。 3)相关部门之间的协调提前做好预处理,避免因部门协调问题事后扯皮,事后扯皮是无用功,各打五十板。 4)各部门需要提前演练。 2、线上策划 1)活动部门要安排好活动主线,按照流程分配各个部门的工作。 2)各个接口提前打通,做好调试。 3)文案、产品、营销策略、客服做好统一口径。 4)上线前做好闭环测试。防止流量上来后不能及时处理的问题给用户造成不良影响。
职业成长
提升职业技能
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SEM 如何快速成长?
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学习管理知识
什么样的人,具备做领导的潜质?
顶尖人才的 3 个特质
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为什么说管理不是「控制」,而是「成就」!
华章管理 管理者得在专业上强于下属吗?靠专业让下属信服是新手管理者最常用的方法,因为大部分新手管理者都是因为专业或业务能力出众才被提拔的。但管理者一直依赖这一优势,追求在专业上强过下属,是一种误区。第一,管理者 1.5K 阅读 · 13 评论 · 93 收藏
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营销最核心的概念你认为是什么?
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转行辅助
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市场策划专员的下一份工作大多会选择以下职业
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- 转到品牌公关转行成功率中等找到工作的平均时间约22个月, 7%的求职者成功转行
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