继华为之后，又一大厂开始“大龄”裁员：35岁以上程序员的出路在哪里？

最新推荐文章于 2024-07-25 09:45:44 发布
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随着大厂裁员新闻的曝光，程序员的中年危机成为热议话题。35岁以上的程序员面临多种选择：深入钻研技术，保持竞争力；转向技术管理，利用经验积累；转行至相关领域，如线上教育；或创业开启新事业。每个选择都有其挑战，但关键在于不断学习和适应变化。
摘要由CSDN通过智能技术生成

前言

小米手机部总监暴力裁员
刚打开电脑就看见了关于裁员的推送，最近关于裁员的信息也越来越多，不知道的以为这是公司老板暗示辞退我的诡计呢。

具体信息如图，小米内部员工爆料：手机部总监在暴力裁员。与这个信息一起发出来的是一张被系统打码了的公司负责人的证件照还有工号信息。

下面的评论区讨论的也格外热闹，群情激愤，各抒己见：


其中也有人说了自己被裁员的遭遇。

如此种种，似乎都在昭示着：程序员就是一个吃青春饭的工作，上了年纪就会被公司无情淘汰。

那么，事实真的是这样吗？35岁以后的程序员到底该何去何从呢？

正文

####危机的由来
其实，在以前，程序员并不存在什么“吃青春饭”这个论道。

为什么近来我们这个群体会出现“35岁中年危机”这个名词，还有越来越火的趋势呢？

最重要的一点就是，互联网这个行业发展的速度实在是太快了，盈利也非常可观，这直接导致从业人员飙升，于是，公司的选择也就更多，开始去粗取精，有所选择的进行筛选了。

35岁以后，人的精力会被很多事情分散，最基本的就是房贷车贷ÿ

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老生常谈：大厂裁员背景下IT行业到底前景如何？
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不止一个粉丝在后台问过这个问题：IT行业究竟有前景吗?尤其是一些非相关专业毕业，考虑转行学习的同学，他们对IT行业既有向往，也有害怕付出经济和时间成本后却又一次选择失败的担忧。首先，我觉得IT行业非常有前景，我甚至一度觉得，如果你很迷茫，那么 IT 行业可能是绝大部分理工科的最佳选择。想必会有人表示不能认同，且待我细细说来。关于未来计算机会不会饱和这个问题，用朴素的观念看待，任何一个行业或工种，当源源不断的劳动力涌进去，而需求端没对应级别的增长的时候，都会出现饱和状态。当下，很多人对IT的第一印象是程序猿，
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很多时候犯错都是在不知情的情况下发生的
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2401_85377976的博客
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近年来，有很多员工在进入大公司工作以后，其实往往因为年龄或者特殊原因便被迫列入裁员名单，大家会有失业的风险，尤其是到35岁左右，互联网的中年危机就会扑面而来，因此也会有不少年轻人开始考虑从大公司辞职，他们从一线城市回到三四线城市或者是自己的老家，无论是做老师还是在国企工作，大家都希望有一份体面稳定的工作，这样才不会四处漂泊，有很多焦虑的心态。 不过大家既然做出了选择，就不要再后悔莫及了，因为现在有很多年轻人在从互联网公司辞职以后很难找到称心如意的工作，反而会变得越来越焦虑。 不久前看到程序员吐槽：他在3.
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weixin_43901866的博客
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