企业年金交费的比例是单位8%，个人4%，依据经济社会情况，国家适度调节单位和个人职业年金缴费的比例。企业交费每一年不得超过本企业职工薪酬的8%，企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%，实际所需花费由企业和职工协商确定。以上就是企业年金缴费比例是多少相关内容。
企业年金什么时候可以提取
企业年金一般是员工到了符合规定的退休年龄才可以申请提取，在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。当然也不是只有等到退休时，才可以选择提取企业年金。如果职工出现以下情况，也是可以提取企业年金的：
1、丧失劳动能力：当职工在退休前，因病、因伤彻底丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金；
2、出境居住：在这种情况下，相关人员出国居住也是很稀松平常的事。在选择出境居住时，也可以申请一次性提取企业年金；
3、身故：企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。
企业年金怎么领取
一、到达法定退休年龄：
1、按月领取：职工办完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还能按月领取企业年金，一直到个人账户企业年金全部领取结束为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金；
2、一次性领取：参加企业年金的职工，也可以选择一次将企业年金余额一次性申领用来购买商业养老保险产品，这样退休职工就可以按照商业保险条约规定相似保障了。
二、没到达退休年龄领取：因病（残）丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取；如果是出国定居也可以由本人申请一次性领取；假如退休前去世了，可以由指定的继承人和受益人来申请领取。
企业年金可以提前支取吗
企业年金可以提前支取，但只有满足一定条件才能取出：
1、若参保人出国定居或身故，可以选择一次性领取，还有就是退休的时候也可以一次性领取；
2、若参保人因为疾病或者残疾而倒是丧失劳动能力办理病退或提前退休的话，也可以将企业年金一次性或者分期支取。
此外，企业年金只有等到退休之后才可以领取，参保人可以按月领取或者是投资养老保险产品，但是退休后的领取方式一旦确定，那么就无法更改了。本文主要写的是企业年金缴费比例是多少有关知识点，内容仅作参考。
