创新发展：洛阳西工区800余万重奖这些人

3月2日，洛阳市西工区召开创新创业人才奖励大会，首批认定高层次人才260余名，奖励资金达800余万元，并配套落实住房保障、子女入学、健康服务、配偶就业等人才政策“金十条”。

近年来，西工区委高度重视科技创新、高度关注创新人才，坚持把发展作为第一要务，把创新作为第一动力，把人才作为第一资源，高层次人才队伍日渐壮大，创新创业环境更加优越。目前，西工辖区拥有省级以上高层次人才共计127人，其中院士2人，享受国务院特殊津贴58人；“河洛创新创业人才（团队）”2家；第一批全市高层次人才入选61人。高标准、高水平建成国家级重点实验室、企业技术中心等研发平台6家，省、市两级工程技术研究中心、新型研发机构等研发平台41家、108家。 在当天会议上，西工区对15名高层次人才代表进行了表彰，并发放了奖金和“生活大礼包”，鼓励他们充分发挥表率作用，在各自领域再立新功，进一步在创新型经济高质量发展中发挥人才引领和支撑作用，吸引更多来洛优秀人才加速汇聚西工，加快打造全市青年创新创业核心区、创新要素集聚区。

会上，西工区委书记王进要求，全区各级各部门要牢固树立抓人才就是抓发展，兴人才就是强西工的强烈意识，结合单位和部门职能，找准与人才工作的结合点和切入点，针对本行业领域和全区人才引进、人才培育、人才服务等方面工作，谋划实事、制定实策、追求实效，以更加长远的眼光、更加积极主动的态度、更加务实的作风，让更多的优秀人才汇集西工、扎根西工、建设西工、圆梦西工。

王进强调，一是更加突出以产业引才留才。要锚定创新引领，大力发展智能装备、信息技术、生物医药、新材料、新能源、数字经济等风口产业，以科研项目为中心，在更大范围聚合人才、资本等创新资源，持续提升中心城区、工业园区、红山片区“三大板块”发展势能，以产业集聚人才、靠人才引领发展风口产业。

二是更加突出以事业引才留才。要通过开展“创新引领提质年”为抓手，统筹实施创新平台培强育优、创新要素加速汇聚、创新人才“筑梦西工”等“七大行动”，大力支持产业研究院、企业技术中心、工程研究中心、中试基地、新型研发机构等各级各类科技创新平台建设，充分释放创新平台和人才的创新创造活力。

三是更加突出以环境引才留才。要把提升城市功能品质，打造全市最优生产生活环境空间，作为重中之重。要大力实施青年友好城区建设“五大工程”，统筹实施老旧小区改造提升、基础设施提升、红山小镇引领等“六大工程”，持续提升城市功能品质，全面营造“绿亮净美序”的城市环境，全方位为来洛创新创业人才提供最为舒适、便捷的生产生活空间，全力打造全市宜居宜业典范区。

四是更加突出以政策服务引才留才。要着力为优秀人才提供全市一流的政策支持，不断加大对高层次人才的支持力度，坚持问题导向找准症结、目标导向精准发力，深化落实西工区人才政策“金十条”，全面解决人才最急迫的需求，保障人才安心在西工创新创业。（来源：精彩西工 赵普/文 图/李嘉琦）