陕西柳林酒业集团有限公司董事长付小铜、人事总监党龙、常务副总经理周峰、行政副总经理吕广田、财务总监杨永忠、营销公司副总经理杨磊等高层领导与销区代表共同出席会议。会议由西安营销综合管理部主任张权宇主持。

▲陕西柳林酒业集团董事长 付小铜

营销公司副总经理杨磊首先结合区域市场现状，从销售任务达成、团队建设等方面进行了综合汇报。他对2023年各销区的业绩目标与人员编制进行了详细说明。

集团人事总监党龙对2023年营销区域的组织调整、人员岗位设置与流程再造、薪酬体系优化、绩效管理落地等核心内容进行了阐述。他强调，在新的一年里，人力资源部将重点获取营销绩效信息，旨在客观、公正地评估营销人员的价值，助力实现公司目标管理落地，持续探索绩效改进，提高人力资源效能。

会议提出，2023年柳林酒业集团年度销售目标为10亿元。分析2022年公司销售业绩，总销售额同比上升47.82%，市场增长率为25.7%；受疫情影响，高端酒的销售利润略有下滑。

随后付小铜董事长宣读2023年销区人员任命决定与颁发《聘书》，并与责任人签订《年度目标责任书》。

付小铜董事长为鼓励员工再创佳绩，指示公司统一订购12辆、每辆价值近20万元的比亚迪新能源车。付小铜董事长亲自为各骨干人员配发汽车钥匙模型，寓意用勤劳与智慧的“金钥匙”，启动美好的未来。他强调，公司在用车、服装、行为上要求统一规范，目的在于突出柳林酒业良好的企业形象，也体现柳林人树立行业标杆的自觉性。

集团人事总监党龙代表公司宣读《2022年度表彰通报》。付小铜董事长向优秀员工颁发证书、发放丰厚的现金奖励；集团人事总监党龙颁发改进创新奖和持续耕耘奖；营销副总经理杨磊颁发新人鼓励奖。付小铜董事长寄语：希望全体柳林人向榜样看齐，在自己的岗位上不负光阴、争创佳绩。

▲集团人事总监党龙颁发改进创新奖、持续耕耘奖

▲西安营销公司营销副总经理杨磊颁发新人鼓励奖

最后，付小铜董事长发表重要讲话。他回顾了疫情三年来柳林酒业集团的建设发展成果。他指出，在过去的三年，柳林酒业集团投资23亿元进行一期提质技改项目，又投资7亿元购置位于丝路国际中心的柳林大厦，这标志着第一阶段投资已接近尾声。今年柳林酒业集团将继续发扬“咬定青山不放松”的精神，重点启动二期投资与建设，持续增加基酒储量，用实际行动将陕酒做大做强。

付小铜强调，按照目前的实力与规模，柳林酒业集团已成为陕西民营酒企的龙头，在今年正式员工将超过1200人，有望实现陕西境内终端网点全覆盖，以及战略布局辐射至北京、河南、内蒙和甘肃等地；柳林酒业集团将利用大数据、工业云等高科技手段完成赋能，促进传统酿造转型升级，加快形成白酒文化旅游新打卡地。

付小铜指出，柳林酒业要紧跟国家政策导向，准确判断和把握市场的趋势，乘着互联网经济的东风，大力发展电商事业，让全国的消费者爱上柳林酒。他号召全体柳林人，能够以饱满的热情迎接2023年新的战斗！