为深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育工作的重要指示，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才能工巧匠，实现可持续发展。宁波第二技师学院作为国家级重点技工（院）校、国家级高技能人才培训基地，始终牢记作为职业院校的使命，积极培养多层次、多类型的高技能人才，为推动构建技能型社会贡献力量。

在国家大力发展职业技能培训的背景下，2022年，宁波第二技师学院积极搭建技能型社会服务体系，提升企业职工综合素养，充分利用学院的办学优势，开展了“百千万”培训鉴定工程。社会培训鉴定总人数超一万人，培训规模已达到全日制学生2倍以上；职业技能培训鉴定人数6100余人，其中高级工以上培训占比2/3以上；高级技师培训鉴定人数超300人。此外，开展专业技术人员继续教育专业技能培训2300人。

宁波第二技师学院2022年主要培训项目工作开展情况

一：职业技能培训鉴定工作

2022年，宁波第二技师学院职业技能鉴定所共获批电工、钳工、手工木工等（14个）技能培训工种及（23个）技能鉴定工种。共开展职业技能培训人数1800人，高级工以上培训人数1400余人，占比2/3以上。完成职业技能鉴定等级认定人数4400余人，其中高级工以上鉴定人数1400余人，取证1300余人，合格率占比90%以上。宁波第二技师学院将把职业鉴定所的功效扩大，服务于社会，服务于企业，根据上级部门要求，积极有效开展技能鉴定，培养技能人才。

二：专业技术人员继续教育培训工作

2022年，宁波第二技师学院开展了48期培训班，共有2300位专技人员参加。主要有：电力拖动控制技术、3D MAX工业产品设计入门、PLC控制线路的改造和设计、信息工程Python编程高效入门、机电工程UG设计、办公自动化、电子制作DIY—LED数字时钟等课程。针对企业、行业需求制定订单定岗的“菜单式”培训项目，与镇海石化、东方电缆、特检院等单位开展专技人员继续教育企业定制化培训。宁波第二技师学院将不断强化师资队伍，丰富课程设置，搭建更好的学习平台。

三：新型学徒制工作

2022年，宁波第二技师学院积极服务企业，提升企业员工素养，与双海机械、赛尔富、震裕科技等企业联合开展新型学徒制人才培养，开展电工、模具工等工种，共有310余名职工参加。新型学徒制是宁波第二技师学院校企合作、社会培训、服务企业的又一抓手，宁波第二技师学院将在课程设置、培养方式上不断改进，更好地优质服务于企业。

接下来，宁波第二技师学院将不断完善职业教育培训体系，在社会层面和技术层面优化培训创新，为创下一个“百千万”培训鉴定工程努力，为学院创建一流技师学院不断拼搏奋进。