有网友问：漂亮又有魅力的女员工因不与领导暧昧，而被领导报复调到较差岗位，该怎么办？
虽然职场很复杂，生存不容易，但做人三观一定要正。
漂亮又有魅力，这对一个职场女性来说本就不是原罪，难道长得漂亮、身材好就一定要和领导保持暧昧关系吗？天下哪有这样的霸王逻辑！
而被领导报复调动到较差的岗位也不是自己的错，没有什么好自责的，这都2020年了，领导还借着自己的“官位”作威作福？恐怕有天也得“玩火自焚”！
下面，就这个话题，我个人说几点自己的看法，仅供大家参考。
一、千万不要为了工作放弃自己的底线原则
我曾经给一位女求助者做过心理咨询。
她23岁的年纪，大学刚毕业，因为颜值高，又青春活泼，到了一家公司以后就被自己的已婚男上司给盯上了。
因为她做的是销售助理的工作，男上司经常借着出差的理由要求她单独和他一起出去。
而且这男上司总是在各种场合给她一些潜规则的暗示，大致意思就是如果她可以答应做他的小三，就可以给她加薪升职，还能给她不菲的物质条件。
这女生当然不同意了，你一个已婚猥琐男，借着自己的职务就想欺负人？
几次婉拒下来，这男上司生气了，于是在此后的工作中百般刁难她，让她在公司里出丑，各种受气。
总之，搞得这女生心理都要崩溃了，才来找我做咨询。
有次她问我：“老师，我对这份工作很珍惜，不想轻易就辞职，难道要坚持下去就得答应上司吗？”
我给她的建议是：工作可以再找，但绝不能放弃自己做人的底线原则。
我曾经遇到过做人小三的女孩，结局基本上都很惨，不仅名誉不保，而且那个所谓“爱”她的男人也很难给她转正。
二、管理好情绪，不要因此影响到了工作状态
就这个话题而言，这位领导因为潜规则女下属不成，就把她调到了比较差的工作岗位上。
这个做法表面看是领导有很大的权力，但另一个角度看，这位领导其实也很虚。
一方面，他不敢用强硬的手段逼迫女下属就范，只能采取这种下三滥的手段；另一方面，他要报复女下属，也只能通过调岗，没法直接解除了人家。
既然看明白这一点，我觉得女员工就更不要为这种领导所屈服。
首先，管理好自己的情绪。调整下自己的状态，不要把自己先搞得心理崩溃了，连工作都没法坚持。
其次，调整到较差的岗位上，不代表自己永远没有出头之日了，只要自己愿意努力，还是有机会做出业绩，将来重新回到理想的岗位上去。
最后，提升自己的硬实力是关键，你只有能力提升了，不可替代性强了，这个领导才不能再动你的脑筋，也许公司其他领导就很需要你的能力，自然就形成了对你无形中的保护。
三、搜集好证据，必要时做好反击
这个话题虽然没有说明领导是如何希望发展暧昧关系，我想肯定也是百般暗示过了，没有起到效果才一怒之下报复了调岗。
但调动了岗位后，也不意味着他不会再采取其他的报复或者诱惑行动。
比如过段时间，觉得你工作很难受，又来一些糖衣炮弹，希望攻克你的心理关口，迫使你就范。
一旦出现这种情况，我建议你可以搜集一些证据，比如领导和你对话的语音、微信截屏记录等等。
这些证据未必用得到法庭上，但却可以成为保护自己的某种“筹码”。
大家还记得不久前某银行潜规则30多名女下属的新闻吗？
这就是自己种下的恶果，最后被人网络曝光，然后接受调查和处理。
现代社会，不仅法治健全，自媒体也很发达，遇到这样的领导，我觉得你手上有了一定的证据，就能对他形成有效的震慑。
真的过分了，那就鱼死网破，作为领导一旦身败名裂，我相信损失最大的那个人还是他。
发布于：浙江