中国石油网消息（通讯员殷杰）截至6月23日，西部钻探玉门钻井公司通过科学决策进一步优化生产组织方式，11口水平井平均机速、月速同比提高48%、35%。这是这个公司将生产现场作为检验机关党史学习教育成效的“主战场”，持续强化机关作风建设，做到学史力行的一个缩影。

　　今年年初以来，这个公司拧紧机关作风建设发条，深入开展创建“五型”机关专项活动，提高机关职能部门服务生产、服务公司、服务基层、服务员工的“四种能力”，抓思想源头，想实事；抓过程管理，担实事；抓身体力行，干实事，全力打造讲政治、敢担当、重服务、提效率、守规矩的机关干部队伍，为企业实现高质量发展提供了坚强保障。

　　抓源头，想实事。以党史学习教育为契机，狠抓思想作风建设，进一步坚定机关干部理想信念。党委理论学习中心组采取“党史学习+专题党课+研讨交流”模式，全面提高党员领导干部政治素养。机关党支部以“三会一课”、主题党日等形式，多渠道促学，不断增强政治自觉、理论自觉和行动自觉，推动机关工作作风持续转变和执行力提升。

　　重管理，担实事。坚持问题导向，从工作效能、精神状态、作风纪律等方面入手，强化机关干部队伍大局意识，进一步明责、担责。围绕市场开发、生产组织、经营管理等中心任务，落实“靠前靠前再靠前”要求，主管领导分片包干管市场、驻项目，机关科室加大帮扶力度上前线、进现场，生产、技术、安全管理部门全年70%以上时间进基层，结合“五个一”活动制订调研计划，深入基层发现和解决实际问题，做到“问题不解决不收兵，工作不落实不回营”，形成调研报告，以专题会议形式研究解决现场难题和各类问题，全力保障一线生产高效运行。

　　做表率，干实事。严格落实机关工作人员“八个不让”，督导机关领导干部、机关人员劲往基层使、脚往基层跑，为基层工作多出力、多办事、多提“金点子”，为基层单位提供高效便捷的服务。深入开展“我为员工群众办实事”实践活动，领导班子成员深入基层一线调研，切实解决员工群众生产生活困难，组织党群、经营部门围绕单井工程、提质增效等主题开展一线员工思想动态调研，梳理汇总三个方面10余项员工诉求，形成调研报告，及时反映基层员工所思所想所盼，提升了机关服务效率和质量。通过开展员工健康工程、心理健康咨询，为基层配备运动健身器材，举办小型多样文体活动，不定期到井队检查伙食情况，为员工群众身心健康保驾护航。