2022河南省洛阳市伊川县招聘先进制造业开发区管委会工作人员公告

【# 事业单位招聘# # 2022河南省洛阳市伊川县招聘先进制造业开发区管委会工作人员公告#】2022河南省洛阳市伊川县招聘先进制造业开发区管委会工作人员公告已发布。为加快推进伊川县先进制造业开发区体制机制改革，进一步激发创新创业活力，全面提升服务和促进高质量发展的能力和水平，经县委研究，决定引入市场化机制，面向社会公开招聘开发区管委会2名部门正职和3名专业人员。®无忧考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在县委、县政府的领导下，成立以县委常委、组织部部长王红军任组长，县政府党组成员、开发区管委会副主任韩海洋任副组长，县委组织部、开发区管委会、县人社局、县财政局等单位为成员的伊川县先进制造业开发区招聘工作人员领导小组，领导小组下设办公室于县委组织部，负责具体实施工作。县纪委监委全程监督。

　　二、基本原则

　　坚持党管人才与市场配置相结合;坚持德才兼备、以德为先;坚持因岗选人、人岗匹配;坚持公平、公开、公正、竞争、择优。

　　三、招聘岗位计划

　　招聘岗位、招聘人数等详见《伊川县先进制造业开发区管委会公开招聘岗位一览表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.拥有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　3.具有一定的政策理论水平和胜任工作岗位的能力，具备岗位所需专业知识和业务水平;

　　4.热爱开发区事业，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，具有开拓、创新、奉献精神;

　　5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备拟聘用岗位的资格条件，服从工作安排。

　　(二)有下列情形之一者不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.尚在党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、调查审查的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.其他不适合岗位工作的情形。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照报名和资格审查、考试、考察与体检、确定人选与公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年6月1日9:00至6月2日17:00。

　　2.报名方式：应聘者需填写《伊川县先进制造业开发区管委会公开招聘报名表》(附件2)，填写后连同报名所需其他资料扫描件发送到指定电子邮箱：ycrsjkszx@163.com(请在标题中注明“姓名+应聘岗位”)。每位应聘者限报一个岗位。

　　3.报名所需提供材料：电子版《伊川县先进制造业开发区管委会公开招聘报名表》、个人履历;本人有效身份证件扫描件;学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格证书扫描件;学信网在线验证报告(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)扫描件电子版;近期证件照电子版(2寸);主要业绩(成果)证明材料。

　　4.资格审查。县委组织部按人岗相适的原则对报名人员进行资格初审，审查情况汇总后报招聘领导小组研究，确定符合条件人员名单，予以公示。应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变更相关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。

　　(二)考试

　　本次招聘考试实行实地调研与答辩相结合的方式进行。

　　1.实地调研。资格初审合格的人员，按照所报职位分类开展实地调研，并撰写调研(策划)报告。调研(策划)报告由专家评审计分。

　　2.确定答辩人选。根据调研(策划)报告成绩，按1：5的比例从高分到低分确定答辩人选(比例不足全部确定为答辩人选)。

　　3.答辩。采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。

　　4.具体调研、答辩时间及要求另行通知。

　　(三)考察与体检

　　1.确定考察对象。根据调研(策划)报告与答辩成绩4：6的比例计算综合成绩后(综合成绩=调研(策划)报告评分x40%+答辩成绩x60%)，按照每个职位1：3的比例，从高分到低分确定考察对象。

　　2.组织考察。按有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并形成书面的考察报告。

　　3.体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入下一环节。

　　(四)确定人选与公示

　　1.研究确定人选。招聘工作领导小组根据岗位人员的考察、体检结果，提出岗位拟聘任初步人选，提交县委研究确定最终人选。

　　2.公示。对县委确定的拟聘用人员进行不少于5个工作日的公示。

　　(五)聘用

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用期限为3年，并实行六个月试用期。试用期满胜任的，正式聘用;不能胜任的，解除聘用关系。

　　六、薪酬待遇

　　本次聘用人员实行协议工资制，工资由基本工资和绩效工资构成。基本工资是基本收入，为保障性收入，确定后按月发放到位。绩效工资是与年度绩效考核结果相联系的收入。在完成目标任务后，具体数额依据考核结果计算，原则上部门正职年收入为30万元以内，专业技术人员年收入为15万元以内。按照有关规定参加各项社会保险和缴存住房公积金。

　　七、纪律与监督

　　整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开。整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、考试、体检等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　八、注意事项

　　(一)本次招聘涉及的考试通知、体检通知、考察和拟聘用人员公示等有关事项及相关表格均在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布，请应聘者自主查询和下载，并密切关注相关通知、公告、公示等信息，保持联系方式畅通。凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

　　(二)在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。

　　本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由伊川县先进制造业开发区招聘工作人员领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由伊川县先进制造业开发区招聘工作人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：0379—68366376，0379—68366352

　　监督电话：0379—68366339

　　(正常工作日时间拨打)

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　　1.伊川县先进制造业开发区管委会公开招聘岗位一览表

　　2.伊川县先进制造业开发区管委会公开招聘报名表