互联网裁员的原因是什么被公司裁员的员工可以获得哪些补偿

时间：2022-04-02 10:08:56来源：本站整理作者：xl点击：

2022年刚开始，阿里腾讯等互联网大厂裁员的消息不断，裁员幅度都不小，这让一些从事互联网行业的人内心慌张，那么，互联网裁员的原因是什么？被裁员可以获得哪些赔偿？下面八宝网小编就带来介绍。

互联网裁员的原因是什么

阿里腾讯裁员的消息相继冲上热搜，引发大量的关注。有消息称腾阿里、腾讯预计裁员10%～30%，阿里多个业务线已确认裁员名单。

那么，互联网大厂为什么相继在裁员?

总结下来，企业裁员的原因无外乎下面几种情况：

1、资本市场的影响。

互联网刚兴起时，受到太多国内外资本市场的青睐，用我们行业话来说，就是钱多项目少，但是，现在情况不一样了，自疫情发生以来，国际形势变化莫测，对资本市场的影响巨大，现在企业融资成本高的离谱，企业拿不到钱，只能减少运营成本了，裁员是必不可少的。

2、新业务的影响。

很多互联网公司在发展过程中，总在不断拓展赛道和业务，试图用网络连接起很多的领域，达到更大意义的万物互联。但是，在过去的“过度扩张”中，互联网行业产生了很多不应该存在的岗位，如今在国家政策要求此行业回归正常运营的北京下，这样的不盈利岗位自然要消失，另外，企业内部的高精尖项目，实现起来却需要大量的高科技人才，所以一旦当前公司的员工满足不了技术供给，很可能被裁掉，招募符合条件的人才。

3、二八原则

现在网络上有不少人提议，能不能不裁人，企业节约成本可以把企业内部所有人员的工资降低啊，这样的话不就能解决问题了吗。

其实根据二八原则，一个公司80%的业务是有那20%的员工完成的，换句话说，就是一个公司80%的利润，是由20%的员工赚的，余下的80%的员工，大多数处于摸鱼状态，可有可无，所以，聊到这里，大家应该明白了吧，站在公司的角度，完全可以对这80%的人下手啊，及时把这些人裁掉，对公司基本产生不了很大的影响，但是公司裁人节省下来的成本可以招募更多优秀的人才啊。只有这样，公司才会有不断的新鲜血液注入，公司才会走得更远。

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