重庆找工作：简历一定要贴照片吗？

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　　很多人在填写简历时，肯定都会纠结到底要不要放照片呢?

　　首先要看应聘方有没有硬性要求，如果你应聘的公司要求要贴照片，那就必须要贴，而且需要问清楚照片的背景颜色，一般在简历上贴照片的话，最好是贴半年以内的照片，可以化淡妆，背景整洁，穿着较为正式的照片，或者放证件照也可以。千万不要贴个人的大头照或是背景太过杂乱的照片。

　　如果应聘方没有硬性要求，那就可以看个人的意愿来选择。

　　简历中贴照片有好处也有坏处，首先来看看好处：

　　假如大部分简历都没有照片，那在一堆没有照片的简历里，你的照片就能够给招聘方留下非常深刻的印象。有利于你的简历能够从中脱颖而出，有利于你能被招聘方先关注到。

　　特别是在一些艺术类行业(比如时尚行业、演艺行业等)或律师、医生、咨询公司等专业感较强的职位，还有前台等要求长相的岗位，在简历上贴照片可以给招聘方留下完整的印象。

　　贴照片的坏处：

　　假如你的的简历是黑白打印机打出来的，那呈现出来的照片效果也不是很好。另外在找工作时，一个人的专业水平、资历比外貌长相更加重要，所以假如贴照片可能会转移招聘方的关注，从而导致招聘方的关注度不在那些你胜任工作的品质上。而且照片有可能还会导致面试官对你的身高、长相等方面有偏见或歧视，可能不是很利于你找工作。

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