11月3日，“才聚罗湖·一起向未来”2022年深圳罗湖区招才引智创新峰会在银湖会议中心启幕。
峰会上，罗湖推介人才发展新政，集中展示城区人才工作和招才引智、招商引资“双招双引”的成果，并为市外引才工作站、新认定菁英人才、新引进高层次人才团队等授牌，期间还举办院士主题演讲和圆桌论坛，为人才落地罗湖栽出新的“栖凤梧桐”。
罗湖区委副书记、区长范德繁表示，在40多年的发展历程中，罗湖始终以强烈的人才意识、鲜明的用才导向、良好的成才环境，让罗湖成为各路英才施展抱负、大显身手的圆梦舞台。如今，罗湖正坚定扛起大湾区“桥头堡”和深港“门户”的历史使命，推进深港深度融合发展区建设，实现更高水平的开放发展。罗湖更加期盼海内外优秀人才选择罗湖，与罗湖结成“发展合伙人”“奋斗共同体”。
围绕人才引进支持，对新引进罗湖的科技创新、总部经济等领域领军人才，根据贡献每年度最高奖励80万元；围绕人才成长激励，对做出突出经济贡献的企业领军人才每年度最高奖励80万元，对卓越工程师、大国工匠和高技能人才最高奖励60万元；围绕深港人才融合，对深港合作科研攻关项目最高支持经费300万元，对港澳青年创新创业团队最高补贴100万元；围绕社会事业人才支持，提供多层次多类型的人才奖励。
罗湖区打造“1+10+N”人才服务体系，提供全周期支持。“1”是以数字化改革打造全体系服务平台，线下打造罗湖区人才服务中心，线上打造菁英人才服务系统，推出数字版“罗湖优才卡”，实现人才服务事项“好办、快办”；“10”是为“罗湖优才卡”持卡人提供住房安居、子女教育、医疗健康等10大类综合服务保障；“N”是以市场化理念凝聚多元人才服务合力，在目前42个人才服务工作站和122个人才服务网点的基础上，发挥企业、高校、行业协会等各类组织优势，为人才提供N项个性化、精准化定制服务。
到“十四五”期末，罗湖人才集聚效应将更加凸显，全区人才总量将达到40万人；重点领域“高精尖缺”人才每年增长100人以上。人才创新支撑更加显著，全社会研发支出占GDP比重达到0.8%。人才载体类型更加丰富，各类创新载体、高新技术企业、专精特新企业数量超过900家。
