导读您好，能点进来这篇文章的网友们可能都想知道员工对公司的建议简短，员工对公司的建议有哪些，相关信息，下面大家来一起看看吧。解答：1、
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您好，能点进来这篇文章的网友们可能都想知道员工对公司的建议简短，员工对公司的建议有哪些，相关信息，下面大家来一起看看吧。
解答：
1、对公司发展的八点建议：
2、领导缺乏与各级员工的实际沟通。员工缺乏价值感和安全感。工作流程应该标准化。培养研发创新精神；d人事。完善办公设备的短缺。建议建立匿名意见意见箱。员工应该养成储蓄的好习惯。
3、有些制度，尤其是福利制度，并不完善。
4、措施：
5、企业领导要与各级员工建立和谐的沟通交流机制，信息自上而下。企业要鼓励员工敢于说真话、说真话，鼓励员工发表不同意见。
6、这对新员工尤其重要。在努力工作的同时，他们也在学习和发展自己。公司应该给员工归属感和安全感。
7、各部门要有规范的工作流程，各岗位的职责要落实到人，合理固定，这样才能有效提高工作效率，保证专职人员各方面负责，密切配合，避免部门之间脱节。
8、研发。d人员要学会用全新的思路看待事物，这样才能有新颖的想法，营造氛围，鼓励好的思维和大胆的想象，激活创新意识。
9、计算机不足。目前大部分人都在用自己的电脑，大部分都已经过时了，严重影响工作效率。建议给他们配备电脑，以便查阅文献和其他办公用途。
10、公司要认真对待每一位员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行点评。这样才能得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展。
11、无论是使用办公耗材还是水电，都要养成节约的习惯，包括在食堂吃饭，也要养成不浪费食物的好习惯。
12、完善员工福利制度等一系列制度，从细节入手，为员工着想，将关怀落到实处。减少员工流动，提高员工积极性。
关于员工对公司的建议简短，员工对公司的建议有哪些，本文就为大家写到这里了，希望大家看了会有所帮助。