好奇心日报 2016-09-09 15:29:15
经济不好,原本被当成“金饭碗”的银行工作,现在没那么好端了。
各大银行发布半年报,相关的裁员比例被披露。四大银行在今年上半年总共裁员超过 2.5 万人,其中,拥有最多职员同时也是人均创收效率最低的农行,员工数下滑至不到 50 万。
其实我们不难理解银行裁员的原因——经济放缓,一大笔走高的坏账让银行压力很大。在前几年经历了网点扩张的银行现在需要压缩人工成本。
不过,从创收效率的角度来说,四大行可能裁员裁得还不够多。
我们将四大行与国内其它的商业银行进行了对比,即便在裁掉总数 1.5% 的员工之后,人均净利润仅有 27.27 万元的四大行,也比不上浦发、华夏、招商这样的商业银行。
美国银行不裁员么?裁。人力成本更高的美国自打金融危机之后,各大银行也出现过一轮大幅裁员缩减成本的做法。
科技金融(Fintech)的出现影响着未来银行业的经营模式,从美国花旗银行到德意志银行都在改组。这些银行采用新智能银行网点机器取代了柜员和客户经理,新技术和新机器能把各支行的团队人员削减三分之二以上。最极端的网点只需两人上班便可正常运营。
程序化的银行工作被自动化取代,已经是个不可逆转的趋势。这能进一步提高工作效率,省下上升的人力成本。
在中国,银行的很多问题,还在被蚂蚁金服这样的公司解决——通过互联网压缩运营成本,以及打通行业间的壁垒,都是提高赚钱效率的方法。
比如“余额宝”,就是用一个简单的思路,把资金从银行转移到了“来钱更快”的基金行业:
根据其背后的“天弘基金” 2016 半年报,余额宝这半年的利润达到了 93.44 亿元,但整间基金公司的员工总数不到 400 人。
有了银行牌照、成立了“网商银行”之后,蚂蚁金服也拓展了先前已有的小额贷款业务:开业前 8 个月,网商银行即累计服务了超过 80 万家小微企业、发放贷款超过 450 亿元。
资金来源有限、也没有实体网点支撑,这个贷款发放量的数字相比四大行来说,其实差距很大。但客户通过互联网申请贷款、系统自动审批,贷款几秒钟内就能够到位,每笔贷款的成本不到 2 元钱。
希望不久以后,去银行排队存钱和申请贷款的糟心体验,都能被技术彻底改造一遍——那时候,应该也用不上那么多柜员了。
责编:秦慧英
来源:好奇心日报
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