被公司优化掉有赔偿吗,试用期被优化有补偿吗？

当公司优化员工需要裁员的时候，就严格的按照劳动法进行赔偿员工的损失，在劳动法规定的基础以外，公司应该尽量的做到人事上非常优厚的待遇，给员工带来内心的安慰，才能让员工感受到内心对公司的一种原谅，所以说生活中一定要多多的关心员工才能体会到自己事业当中的伟大。

试用期被优化有补偿吗？

有经济补偿金的。因为这是劳动合同法和劳动法所规定的，用人单位一般都会按规定执行的。

员工在试用期被优化了，其实质就是被用人单位按规定的工作流程辞退了，既然被用人单位辞退了，用人单位就应该按劳动合同法和劳动法的有关规定给员工支付经济补偿金。

怎么和领导谈主动被优化裁员？

首先要跟领导从公司发展的趋势上说明自己的能力有限，在公司长期工作可能会阻碍公司的快速发展，应该把机会留给更适合公司发展的员工。

其次再跟领导谈自己的想法，比如要照顾家庭或者有更好的发展机会等。最后再请求领导裁员自己，能获得一定的赔偿。