MTS管理者选聘雷达是一款专门满足企业各级管理者选拔的解决方案。

众多实证研究表面，高潜质管理者能够更加显著地推动部门或团队达成卓越绩效。然而企业领导者或人力资源部门却总是被五大问题所困扰：

MTS管理者选聘雷达基于著名的"冰山理论"，分别从动机、价值观、性格特征及能力素质四大视角，系统解决各类型企业选拔竞聘、晋升提拔管理人员过程中的人才识别难题。助力客户甄选出"愿意管人"、"愿意管事"、"能干好事"和与企业志同道合的管理人才。助力企业配置高潜质的管理人才队伍，全面化解企业任用管理人才的决策风险。

	工具名称	测验价值	决策过程
基层中层管理者选拔方案
	管理动机测验 管理潜质测验	管理人员的成就、权利、亲和及风险动机及其他潜质指标	首次淘汰：淘汰管理潜质不佳者
	管理者胜任素质测验	管理人员履行岗位职责所需要的能力素质	二次淘汰：淘汰管理能力不佳者
	工作价值观测验	管理人员工作的目的及个人价值追求	三次淘汰：淘汰价值观匹配度低者
	对经过淘汰的候选人实施半结构化面试及情景模拟测试		确定满意人选