√  苏州第十三次党代会精神

√  党风廉政建设

√  国企三年改革行动

√  新发展格局及前沿科技应用

√  技术转移盈利模式与实务要点

√  苏州工业园区借鉴新加坡经验的实践与思考

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　　11月19日，为期两天的昆山工研院干部职工综合能力提升培训班顺利结业。全体学员在培训中进一步强化了理论修养、提高了政治素质、提升了工作能力，为打造一流产业技术研究院注入新动能。

　　让我们在数字中回顾一下这次培训吧~

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　　工研院始终高度重视人才队伍建设，在加大招聘力度的同时，通过对内抓好业务能力培训和实践锻炼，切实提升人才队伍专业能力和履职水平。本次培训共有来自工研院院部、研究所、研究中心的53名学员参加。旨在持续加大干部职工培养力度，进一步激发干事创业的奋斗激情，打造一支素质高、技术硬、业务能力强的人才队伍，助推工研院攀高逐新。

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　　“非学无以广才”。只有学在先，才能干在前。当前，全市上下正处在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，积极响应市委市政府“奋战四季度 决胜全年红”号召的关键时期，工研院邀请了来自苏州、上海等多地的专家讲师进行授课，课程内容既有对苏州第十三次党代会精神的深入学习和党风廉政建设、国企三年改革行动的全方位解读，还有技术转移实务、科技前沿、苏州工业园区模式分析等与工研院主业主责和创新发展紧密相关的课程。通过系统性和理论指导和具体业务案例分享，让全体学员精准掌握工作亟需的知识和技能。

1+1

　　此次培训采取“授课+实践”相结合的方式进行，课上充电蓄能，填补自身存在的知识空白；课后结合实践，相互剖析所得，共同推进工作。

党群工作部 秦裕

　　《新时代国企党风廉政建设实践与思考》讲座正当其时，党群工作部将以此为契机，加强学习，坚决贯彻落实中央八项规定精神，深入开展党风廉政教育，持续优化制度体系，加快形成“公于心 廉于行”品牌，以良好的作风为工研院的改革发展保驾护航。

投资管理部 梁辉

　　苏州工业园区在改革创新、产业招商、人才科创等方面取得了瞩目的成绩。投资管理部将学习园区的成功经验，勇于开拓创新，发挥科技金融服务的效用，为人才科创企业注入金融资源，助力昆山进一步优化营商环境。

综合管理部 赵沈宇

　　国企改革的核心是优化布局、提升效率、激发活力。工研院作为全市科技创新核心平台，改革的关键是要不断优化业务、人员、资产、资本等内部结构；强化管理、运营、投资等内部能力，不断做大做强，逐步发展成为具有影响力的一流产业技术研究院。

产业创新部 汤君宇

　　听了高奇琦教授的《新发展格局及前沿科技应用》，让我们深入了解了我国科技发展的脉络、影响未来的六大颠覆性技术以及当前的新发展格局。对今后产业精准招商工作具有深刻的指导意义，收获满满。

协同创新部 马文娟

　　苏州市第十三次党代会吹响了加快建设“强富美高”新图景的号角。新形势需要新担当，作为新一代青年，唯有埋头苦干、勇毅前行，用更加优异的成绩书写自己的“工作报告”，才能无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。

技术转移部 陈雷

　　“服务创造价值”、“选择大于行动”，杨老师深入浅出的语言将技术转移盈利模式的精髓展露无疑。通过培训，我对如何高效高质量开展技术转移工作有了更深的认知，进一步明确了未来的工作思路和方向。

财务管理部 朱晓静

　　坚决贯彻国企改革三年行动，工研院要明确定位，找准赛道，把改革行动抓到位见实效，以改革创新为根本动力，进一步优化体制机制，创新商业模式，落实风险管控措施，提升自我造血功能。

　　昂首阔步，奋发前行。当前，昆山正“聚力建设新城市、大力发展新产业、全力布局新赛道”，奋力在现代化建设新征程中实现“新的超越”。工研院全体干部职工将以本次培训学习为契机，以实学促实干、以实干出实绩，更好地担负新使命、干出新业绩，努力为工研院改革创新和昆山经济社会发展作出新的更大贡献。