今年最让人揪心的事儿，无非就是裁员了。本来不想写这类无聊的文章，没想到今天早上一位学员提到，自己的领导被裁了，突然有了危机感。
实际上作为DBA的我们可能感触不太多，这里给大家看看今年一些大厂的数据：
--以下数据来源AI统计
互联网行业:
腾讯: 2024年3月宣布全球裁员10%，涉及约3万名员工，其中中国大陆地区裁员人数预计超过1000人。
字节跳动: 2024年2月宣布教育业务裁员，涉及约3000名员工，主要集中在北京、上海等一线城市。
拼多多: 2024年1月宣布海外业务裁员，涉及约2000名员工，主要为海外招聘的员工。
美团: 2024年1月宣布社区团购业务裁员，涉及约1000名员工，主要为社区团购业务一线员工。
滴滴: 2024年1月宣布海外业务裁员，涉及约2000名员工，主要为海外招聘的员工。
房地产行业:
碧桂园: 2024年以来，碧桂园已进行多轮裁员，累计裁员人数预计超过1万人。
万科: 2024年以来，万科也进行了多轮裁员，累计裁员人数预计超过5000人。
恒大: 2024年以来，恒大也进行了多轮裁员，累计裁员人数预计超过3000人。
融创: 2024年以来，融创也进行了多轮裁员，累计裁员人数预计超过2000人。
教育行业:
猿辅导: 2024年以来，猿辅导已进行多轮裁员，累计裁员人数预计超过1万人。
新东方: 2024年以来，新东方也进行了多轮裁员，累计裁员人数预计超过5000人。
学而思: 2024年以来，学而思也进行了多轮裁员，累计裁员人数预计超过3000人。
科技行业:
小米: 2024年以来，小米宣布裁员10%，涉及约1500名员工。
华为: 2024年以来，华为宣布裁员8%，涉及约8万名员工。
百度: 2024年以来，百度宣布裁员5%，涉及约5000名员工。
其他行业:
吉利汽车: 2024年3月，吉利汽车宣布裁员10%，涉及约1万人。
海底捞: 2024年2月，海底捞宣布裁员15%，涉及约3万名员工。
饿了么: 2024年1月，饿了么宣布裁员10%，涉及约2000名员工。
京东: 2024年1月，京东宣布裁员10%，涉及约1万人。
网易: 2024年1月，网易宣布裁员15%，涉及约2000名员工。
当看到上面的数据，我心里也是拔凉拔凉的。
大环境太差，经济形势不好，而企业又不是慈善机构，为了活下去，那么大家势必都会做一些降本增效的事儿，这是可以理解的（实际上只有老板或者说背业绩、背成本的人才知道柴米油盐有多贵）。
既然我们无力去改变大环境，改变大局，那么如何让自己在这波浪潮中不至于被冲走呢？
我认为其实无非就是一句「提升个人的综合能力，使自己对公司这个组织而言的价值最大化」，而BOSS都是商人，最终看的利益，那么无论如何也不会去淘汰能给公司创造更大价值的人。当一个人能够创造的价值有限，而其成本又比较高时，那么就比较危险了。
前几天在微信小群里面我给大家提到，现在环境不好，那么我们就要卷起来，只有自己比其他人更努力，才有可能安稳度过。毕竟大家的智商都是差不多的，那么我们能够付出的就只有时间了，大家每天只有24h，这是非常公平的。
我给大家讲到，我最早是在广东某工厂打螺丝，做玩具，磨具；每天工作时间大概是14小时，而且是全程站立（除了中午和下午吃饭时间），很多朋友表示非常的惊讶。后面我去学了计算机维修，然后当过一段时间网管，再后来在偶然的机会中接触到了数据库，进而开始不断学习研究，其中在07-09年之间的2年时间中，基本上保持每天学习到凌晨1-2点，每天就是各种看文档、测试；记得那个时候公司给配的笔记本还是IBM T40,256MB的内存，跑Oracle虚拟机，玩的起飞。现在回想起来也蛮有意思的。
作为一个从07年开始学Oracle数据库的人，今天算下来大概也有16年了，还真是蛮不容易的。这些年随着开源数据库、国产xc的不断深入；实际上从2018年我研究Oracle就比较少了。更多的是在不断学习国产数据库的时间中度过。
这几年也有很多同事或者网上的小伙伴反馈说，很迷茫；数百种数据库，百花齐放，不知道该学什么数据库了。之前我就给大家讲过，单从就业形势来讲，如果你已经在Oracle方面有不错的积累了，那么可以选择1-2种主流国产数据库开始研究；如果你在Oracle都还在入门阶段，那么还是先打好基础，再学国产数据库也不迟。毕竟现在国产数据库在很多方面，与Oracle还有较大的差距，还需要很长一段时间来追赶。从另外一个角度来讲，现在据我了解的主流数据库OceanBase、DM、金仓、GaussDB、GoldenDB、MogDB等都在不断加强Oracle、MySQL方面的兼容，因为只有兼容做好了，用户的国产化改造成本才会更低。实际上除了兼容，大家都还在学Oracle一些好的技术特性和功能，因此大家不用慌。
那么未来什么样的DBA可能会被淘汰？
如果大家去关注Oracle 12c~23c的新特性，你就会发现，这个数据库越来越智能，越来越强大。尽管国产数据库相比还有一定的差距，然而也在数据库自治（ DB4AI）、AI4DB方面不断发力；同时这些年国内也出现了很多不错的数据库智能运维平台，这些都一定程度会大幅减少DBA的岗位需求。自动化、智能化这一定是不可避免的，作为DBA的我们也一定要与时俱进，不能原地踏步；之前有人开玩笑说，未来一定是那些不会利用AI工具的DBA最先被淘汰。
我想说的是，从目前的现状来看，随着硬件不断发展、数据库软件的日趋自动化、智能化，再辅以一些数据库自动化运维管理平台。毫不夸张地说，未来无论是初中级DBA还是高级DBA，可能需求都会大幅减少；「我们只能让自己比其他人研究得更深入或者更专业，才有可能立于不败之地」。
希望这2个物美价廉的课程能够帮助到各位小伙伴跨越瓶颈期，度过裁员潮。
Oracle异常恢复实战第8讲 - Redo写入相关latch与实际案例分享
数据库中高级诊断理论与实战第1讲- Oracle SGA内存结构在各个版本中的演变
不过这几年国产数据库的大发展，对于DBA来讲我认为是一个短暂的春天，是大家抓紧学习和提升的好时机（国产数据库的性能、稳定性都足以让用户加大DBA人员投入了），毕竟软件不行，人数来凑。
有人要说我卷，其实我是不赞同的。我本意是希望大家坚持学习，学习新事物；而不是原地踏步，躺平；只有比别人多付出一些，才可能看到不一样的风景！
依照常理，最后应该来个广告的，算了吧！
