10039元/月 2022年第四季度成都平均薪酬出炉

今日，记者从智联招聘获悉，2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》近日发布，展示了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，四季度全国平均招聘薪酬10558元，其中成都平均薪酬为10039元/月。

招聘薪酬增速高于38个城市平均增速

成都平均薪酬为10039元/月

报告显示，2022年，企业招聘薪酬在波动中上升。一季度春招旺季，企业招聘销售等基础性岗位较多;二季度，企业缩减招聘规模并维持刚需和关键技术岗位的人才需求，全国平均薪酬水平被拉升至10341元;三季度进入秋招季，企业释放更多招聘岗位，全国平均薪酬环比下降1.7%，回落至10168元;四季度招聘规模减少的同时，刚需岗位比例上升，带动平均招聘薪资走高至10558元，环比上涨3.8%。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海(13832元)次之，深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)薪酬水平排名仍然保持前五。四季度长三角的苏州、南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、成都、重庆、长沙等城市招聘薪酬也较高。其中，成都平均薪酬为10039元/月。

此外，智联招聘分析发现， 2020—2022年，38城市招聘薪酬季度平均同比增速为6.6%。在疫情持续和经济承压的三年中，长三角地区经济展现较强活力，带动薪资水平持续走高。此外，深圳、广州、东莞等珠三角城市以及西安、长沙、成都、北京的招聘薪酬增速也高于38个城市平均增速。

高技术制造业薪酬增速亮眼

成都计算机硬件行业薪资水平最高

近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看，高技术制造业薪酬增速亮眼。近年来，在市场引领和政策支持下，我国高技术制造业发展势头迅猛，企业纷纷通过高薪抢夺人才，行业整体招聘薪酬迅速走高。智联招聘数据显示，2020—2022年，航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%，计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也均超9%。新冠疫情暴发至今，生物医药领域实现了快速跃迁，常态化的核酸检测带动检验/检测/认证行业薪资提高10.4%，医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。

进一步以仪器仪表及工业自动化行业为例，分析高技术制造行业的高薪岗位，发现工程师、研发岗薪资优势突出。高技术制造业强调关键技术创新和突破，对于高技能人才需求增长旺盛，必然带动技术岗位薪资水平走高。结合具体岗位来看，仪器仪表及工业自动化行业中算法工程师(18649元)、半导体技术(17812元)、软件工程师(16897元)、硬件工程师(14899元)等人才的薪资水平领先， C语言开发、机械研发、电子技术研发等工程师和研发人员薪酬也明显较高。高技术制造业企业的竞争归根到底是对于高端技术人才的抢夺，高薪引才是企业制胜的关键。

值得一提的是，2022年四季度，成都的IT|通信|电子|互联网企业薪酬优势较为突出，计算机硬件行业薪资水平最高，平均招聘月薪为12406元，电子技术/半导体/集成电路行业薪资为11966元，通信/电信、计算机软件、IT服务等行业招聘薪酬排名也进入前十，吸引人才持续流入。

半导体开发岗薪资增势强劲

芯片设计技能是获得高薪的关键

职业方面，四季度管理、技术等高技能岗位仍是高薪职业。其中，IT管理/项目协调(28380元)的招聘薪酬最高，高级管理(23119元)、销售管理(15870元)薪酬排名也相对靠前。技术岗位中硬件开发(16107元)、软件/互联网开发/系统集成(16102元)、电子/电器/半导体/仪器仪表(14924元)、电信/通信技术开发及应用(13762元)等薪资水平均较高。管理和技术岗位对于企业发展至关重要，技能要求也普遍较高，企业在这些人才招聘中往往采用高薪策略。此外，本季度证券/期货/投资管理/服务、能源/矿产/地质勘查、咨询/顾问/调研/数据分析也在高薪职业行列。低技能岗位的薪资水平则较低，厨师(7173元)、商超酒店服务(6963元)、技工(6863元)、家政服务(5096)等“蓝领”岗位排名处于末端，薪资待遇缺乏竞争力。

从薪酬平均同比增速来看，半导体开发岗(电子/电器/半导体/仪器仪表)领涨。近两年，国内半导体产业迎来快速发展期，同时我国政府部门高度重视半导体产业发展，在有利的政策环境下行业产值持续增长，人才需求规模和薪资待遇不断提升。智联招聘数据显示，近三年我国电子/电器/半导体/仪器仪表职业薪资领涨，平均同比增速16.2%，电信/通信技术开发及应用平均同比增速13.4%，具有较大发展前景。此外，在新冠疫情持续期间，生物/制药/医疗器械职业薪资增长也较快，平均同比增速12.3%，IT管理/项目协调、能源/矿产/地质勘查、硬件开发、汽车销售与服务、市场、机械设计/制造/维修等职业薪酬平均增速也在10%以上。

此外，对于技术性强的职业，有时技能要求更加重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。四季度，半导体开发岗(电子/电器/半导体/仪器仪表)的高薪技能榜中，芯片设计技能的薪酬居于前位。主要原因是全球科技公司竞争加剧带动企业对于芯片的需求升级。目前国内芯片领域技术短缺，人才也严重短缺，人才缺口巨大，短期内弥补困难，因此芯片技能人才在招聘市场走热，薪资水平随之升高。四季度半导体开发岗中，模数混合芯片设计技能薪酬排名居于首位，平均招聘月薪40233元，SoC芯片、ASIC芯片、模拟芯片设计、芯片架构设计、数字芯片设计等技能的招聘薪酬在3—4万元也大幅领先。