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（广东省启动“珠江人才计划” 政策助力人才引进项目发展）

　　市/区

　　政策/措施

　　人才引进条件/配套保障政策

　　广州市

　　广州市高层次卫生人才引进培养项目实施办法

　　针对三类人才进行引进培养，其中包括医学领军人才，医学重点人才，医学骨干人才。其中医学领军人才需要正高和硕士学历，还有一些高要求，总体来说要求比较高。重点人才要求则是副高，本科学历，同样要求担任省或市的学科带头人，要求科研能力等。骨干人才则需要中级职称，硕士学历。也会有科研方面的要求。

　　医学领军人才30万养家补贴，工作补贴医学领军人才每月3000元，医学重点人才每月2000元，医学骨干人才每月1000元。

　　深圳市

　　2019年深圳市高层次专业人才认定奖励补贴、国家、地方级领军人才、后备级人才认定标准

　　2017年起深圳医院每年将引进医疗卫生人才约2000名，最高奖励300万元，其中还筹建了保障性和人才住房40万套。在高端人才引进上，医疗卫生“三名工程”对引进的高水平医学团队给予800万元—1500万元的资助。针对高层次医疗卫生人才，对应国家级、地方级领军人才和后备级人才，分别给予300万元、200万元、100万元奖励补贴。对于新引进的实用型临床医学I类、II类人才，将给予200万元、160万元奖励补贴。

　　深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知

　　符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核。（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。（七）按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

　　佛山市

　　佛山市人才发展体制机制改革实施意见

　　佛山市卫生人才政策：对于领军人才则是不少于1亿元，分为三档，补助分别是400万，300万，200万安家补助。博士和博士后人才待遇：博士后30万安家补贴及30万元科研经费，博士则是20万安家补贴，还有子女的入学等一些列福利待遇。职称类人才待遇：正高30万，副高20万安家补贴，中级和初级则是9000-6000的住房补贴。层次都很清晰，补贴非常诱人。

　　顺德市人才政策

　　顺德区医疗卫生系统高层次卫生人才确认办法、顺德区医疗卫生事业单位人才建设实施方案

　　顺德市不仅提供各种住房补贴，还有卫生人才补贴，配偶就业，医疗保障，专家工作室。其中卫生人才补贴分为A类和B类：A补贴是医学领军人才（一至三类）每人60-200万元，医学杰出人才（四至五类）每人20-30万元，六类人才每人2-10万元。B补贴是医学领军人才（一至三类）每人20-50万元，医学杰出人才（四至五类）每人5-10万元。

　　卫生柔性人才补贴：柔性引进的人才每人每年6-40万元，最多享受5年。对于各个人才团队分别给予150万元、100万元、50万元资助。

　　东莞市

　　东莞市事业单位引进高层次人才和短缺专业人才试行办法

　　东莞也成立了专项基金，每年筹集4000万元，补贴优秀人才，奖励科研工作。医学领军人才补助50万元，引进医学学科带头人补助20万，引进医学学科骨干补助8万元，对培养的业务骨干和优秀人才分档次分别给予培养补助经费8万元、6万元、4万元及2万元。

　　惠州

　　惠州市引进领军人才、创新团队的“天鹅惠聚工程”

　　分为三类人才，第一类与第二类分别给与次性专项工作经费资助（100万，50万），入户籍还能获得住房补贴50万，30万，津贴补助1万/月，5000元/月。第三类人才补贴分别是30万元经费资助，10万住房补贴，3000元津贴补助。

　　茂名市人才政策

　　茂名市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行)

　　一类人才安家补贴费100万元，每月人才补贴元，购房一次性补贴200万；二类人才安家补贴费50万，每月人才补贴元，购房一次性补贴150万：三类人才安家补贴费20万元，每月人才补贴5000元，购房一次性补贴50万：四类人才安家补贴费3万，每月人才补贴3000元，购房一次性补贴8万：五类人才安家补贴费2000元，购房一次性补贴3万

　　珠海市

　　珠海市人民政府关于印发珠海市人才引进核准办法的通知

　　申请引进的人才应当符合下列基本条件：（一）身体健康；（二）年龄在18周岁以上，男性和女性年龄分别在50周岁以下和45周岁以下（本办法有特殊规定的除外）；（三）未参加国家禁止的组织及其活动，无严重刑事犯罪记录。

　　符合下列条件之一的人才（类别），经人力资源社会保障部门核准，可直接办理人才引进手续：（一）经珠海市认定的高层次人才，年龄在60周岁以下的人员（院士不受年龄限制）；（二）入选珠海市级各类人才计划（项目），年龄在60周岁以下的人员；（三）获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员；（四）符合珠海市引进海外人才智力条件要求的留学回国人员；（五）纳入全国统一招生计划的普通高等教育全日制专科（高职）以上学历的应届毕业生；（六）具有普通高等教育全日制本科以上学历的人员；（七）具有普通高等教育全日制专科（高职）学历、年龄在35周岁以下的人员；（八）取得非全日制本科学历（须取得学士学位）、研究生学历（或硕士、博士学位）的人员，其中本科学历（须取得学士学位）的年龄在35周岁以下，研究生学历（或硕士、博士学位）的在40周岁以下；（九）具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员；（十）符合以下条件之一的技能人才：1.具有高级以上国家职业资格证书的高技能人才（我市技术工人招调限制职业工种的除外），其中技师在45周岁以下、高级工在40周岁以下；2.具有中级国家职业资格证书、年龄在35周岁以下，且符合珠海市紧缺技工工种目录的技能人才；3.按照珠海市企业技能人才评价办法取得企业技能人才评价证书的人员；4.获得珠海市级职业技能竞赛一类竞赛各职业（工种）前六名、二类竞赛各职业（工种）前三名的人员。

　　珠海市人民政府办公室关于进一步加强人才引进核准工作的通知

　　一、我市机关事业单位（含中央及省属驻珠机关事业单位、按企业化管理运作的新型研发机构等）通过建立劳动合同关系引进的人员，纳入《核准办法》人才引进范围。二、我市技工院校、中等职业院校毕业生，在我市就业且连续缴纳社会保险费一年以上的，纳入《核准办法》人才引进范围。三、毕业三年内全日制本科以上学历人员，可凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户。四、我市用人单位引进具有三级（高级）、四级（中级）国家职业资格证书的技能人才，其职业资格必须与工作岗位匹配。派遣机构申请引进上述技能人才，申请人须在我市工作且连续缴纳社会保险费一年以上。五、我市用人单位通过《核准办法》相关规定申请引进企业急需的业务骨干人员，经市人力资源和社会保障部门审核通过后予以引进落户。六、通过原有市外干部调动、毕业生接收报到、技术工人招调、留学回国人员引进等渠道，已办结人才引进手续但尚未办理户口迁移，且符合《核准办法》第六条规定的，可向市、区人才引进核准经办机构申请办理落户手续。七、市、区人力资源和社会保障部门建立人才公共户，通过人才引进核准办法引进的人才，无法按照本市自有房产、用人单位集体户先后次序入户的，可以落户属地人才公共户。八、实施人才引进核准业务“全城通办”，用人单位、申请人可自主选择在市、区的人才引进核准经办机构申请办理人才引进手续。

　　珠海市企业新引进中高级专业技术人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）补贴实施办法

　　申请高级职称专业技术人才住房补贴、中级职称专业技术人才租房和生活补贴条件：（一）引进时具有中级以上专业技术资格，其中正高级45周岁以下，副高级40周岁以下，中级35周岁以下；（二）与我市用人单位签订3年以上劳动或聘用合同且全职在珠海工作；（三）依法在我市缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税；（四）正高级职称专业技术人才年收入在20万元以上，副高级职称年收入18万元以上；（五）非广东省评定颁发的高级专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过市人力资源社会保障部门审核；（六）中级职称专业技术人才须取得本市户籍。申请高技能人才租房和生活补贴条件：（一）引进时具有技师以上国家职业资格，其中高级技师45周岁以下，技师40周岁以下；（二）与我市用人单位签订2年以上劳动合同且全职在珠海工作；（三）依法在珠海缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税；（四）须取得本市户籍。申请青年人才租房和生活补贴条件：（一）引进时为30周岁以下具有普通高等教育全日制本科，或35周岁以下具有普通高等教育全日制硕士研究生；（二）与我市用人单位签订2年以上劳动合同且全职在珠海工作；（三）依法在珠海缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税；（四）须取得本市户籍。

　　江门市

　　关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见

　　高端产业人才引进计划；产业支撑人才鼓励计划；博士、博士后人才汇聚计划；高层次人才创业支持计划；本地人才培育计划；高技能人才引育计划；人才培养服务载体建设计划；“江门伯乐”引育计划；人才安心保障计划

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