老板只有帮助员工实现梦想，才能让自己心想事成！
2017-09-23 17:29
很多老板向我抱怨他的员工年后不再回公司上班，我笑笑说，员工不干了只有二个原因：
1.钱拿少了；
2.心受委屈了。
你应该检讨自己哪里做的不好，并加以改进。另一方面，任何公司有员工离开也是正常的事情，不必介意，再招就是了。
老板必须要有一股决心：一定要让离职（背叛公司）的员工后悔终生，让不相信你的人肠子都悔青了，否则就不要创业。
——苏引华《总裁商业思维》
分钱，让团队员工发财。
晋升，让团队员工升官。
平台，让团队员工依赖。
嘉奖，让团队员工幸福。
培训，让团队员工进步。
活动，让团队员工团结。
处罚，让团队员工敬畏。
机制，让团队员工成长。
系统，让团队员工自发。
——苏引华《总裁商业思维》
员工对老板说：你知道我为什么离开你吗？因为我上有老、下有小，每天挤公交车、地铁上班，每月拿的都是死工资，你让我如何实现买车买房的梦想！
人家公司年终奖都是一大堆现金、车子、房子，而我们辛辛苦苦干了一年，得到的却只有2瓶“老白干”白酒，你让我如何忠诚于你……
苏引华说：如果想要员工自动自发，必须改变公司的分配机制，让员工为自己干。老板只有帮助员工实现梦想，才能让自己心想事成！
———苏引华《总裁商业思维》
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