体验式沙盘团建（沙盘模拟经营）
体验式沙盘团建（沙盘模拟经营）
随着社会经济的不断发展，国有企业面临的挑战也日益加剧，人才作为支撑企业竞争力的核心因素，逐渐被国有企业重视起来。为打造“能上能下”的管理者梯队，国有企业对于人才选拔的方式与内容也格外关注。
为了避免传统工具的不足，在培训中常见的沙盘模拟活动因其情景真实，可同时多人参与等特点，逐渐被国内外诸多大型企业作为测评工具而广泛应用到人才选拔中。
沙盘模拟源于军事沙盘，是使参与者置身于模拟环境中的“管理游戏”，以角色扮演形式在设置的情景中进行类似企业经营的实战演练，结合自身在内外部环境中可能会遇到的挑战与机遇，通过在沙盘模拟中与其他参与者的博弈与合作，在不同阶段做出战略制定，经营决策等。
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什么是沙盘？
沙盘模拟经营，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。主要利用沙盘的各种应用工具，通过角色扮演、情景演练以及对企业经营管理的模拟来培养学员团队精神和全面提升管理能力。
沙盘实训形成了一套情景式教学、互动教学、自主学习、角色实训为一体的、较为完善的教学体系。
【课程特点】：实战演练，团队合作，寓教于乐
【外文名】：sand table
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课程介绍
模拟沙盘各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节：战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线，把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则，由受训者组成小组而每一个小组的成员各司其职，共同完成对企业的经营。通过这样一种方式来使学员对企业各个部门的职能有所了解，提高团队凝聚力，全面提高管理能力。
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课程特点
（1）实战演练。过去的企业管理课程大多是由老师照本宣科地讲,学生边听边记,再结合一点实际企业例子。而在沙盘模拟教学中,学生能亲自动手模拟企业运营,体验企业经营管理过程,通过实战演练加强了解。
（2）团队合作。沙盘演练分为各个小组，每一组的组员各司其职，分别司职CEO(首席执行官)、CFO（财务总监）、CMO（市场总监）、COO（生产总监）等。每一个员工先完成自身本职工作然后配合其他职员完成整个企业经营。其中需要大量的交流和协作，很好的培养团队合作精神。
（3）寓教于乐。每一次企业培训虽然涵盖很多商业知识，但是往往枯燥乏味。因此学员对于知识的讲解兴趣并不大，而沙盘采用了独特的讲授方式。沙盘将枯燥的企业经营知识变成了实战经营演练，在引起学员学习兴趣的同时提高课程效率。
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课程效果
1.树立共赢理念
市场竞争是激烈的，也是不可避免的，但竞争并不意味着“你死我活”。寻求与合作伙伴之间的双赢、共赢才是企业发展的长久之道。这就要求企业知彼知己，在市场分析、竞争对手分析上做足文章，在竞争中寻求合作，企业才会有无限的发展机遇。
2.全局观念与团队合作
通过ERP沙盘模拟对抗课程的学习，受训者可以深刻体会到团队协作精神的重要性。在企业运营这样艘大船上， CEO是舵手、CFO保驾护航、营销总监冲锋险....在这里，每一个 角色都要以企业总体最优为出发点，各司其职，相互协作，才能赢得竞争，实现目标。
3.保持诚信
诚信是一个企业的立足之本、发展之本。诚信原则在ERP沙盘模拟课程中体现为对“游戏规则”的遵守，如市场竞争规则、产能计算规则、生产设备购置以及转产等具体业务的处理。保持诚信是受训者立足社会、发展自我的基本素质。
4.个性与职业定位
每个个体因为拥有不同的个性而存在，这种个性在ERP沙盘模拟对抗中会显露无遗。在分组对抗中，有的小组轰轰烈烈，有的小组稳扎稳打，还有的小组则不知所措。虽然，个性特点与胜任角色有定的关联度， 但在现实生活中，很多人并不是因为“爱-行”才“干一行”的，更多的情况是需要大家“干一行”就“爱行”。
5.感悟人生
在市场的残酷与企业经营风险面前，是“轻言放弃”还是“坚持到底”，这不仅是一个企业可能面临的问题，更是在人生中不断需要抉择的问题，经营自己的人生与经营一个企业具有定的相通性。
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