【辽宁日报】深入开展项目建设落实年、人才兴市推进年等“六个年”活动 本溪：清单化项目化工程化落实发展目标

2月15日，本溪市召开会议启动“六个年”活动，落实省市党代会精神，明确今后振兴发展的具体目标和任务。本溪市委、市政府根据以往实践提出，在未来几年深入开展“项目建设落实年、营商环境提升年、实体经济服务年、招商引资竞赛年、人才兴市推进年、重点改革突破年”活动。

去年10月，本溪市第十三次党代会明确提出，全面实施“生态立市、产业强市、人才兴市、惠民富市”四大发展战略，在建设“实力本溪、活力本溪、美丽本溪、平安本溪、幸福本溪”上取得长足进展。

为将确定的目标变为现实，本溪市确定启动“六个年”活动，并在实践中不断丰富完善活动内涵，争取一年成型，两年成势，三年成效。“六个年”活动主要聚焦重点工作和短板弱项，与本溪经济社会发展的主要指标相对应，为实现全年目标任务提供有效路径和有力支撑，推动本溪市高质量发展。经过前期紧张谋划部署和审议，“六个年”活动均出台了具体实施方案。方案里有目标、有任务、有责任单位、有完成时限，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把最突出的问题、最关键的工作作为攻坚目标，实现清单化管理、项目化落实、工程化推进。每个“年”中具体干什么、谁去干、干到什么程度清晰可见，均有一批可量化、可考核的任务清单，并有督导考核，促进比学赶超，确保全市上下有抓手、有目标。

本溪市委、市政府还要求各县区、各单位转作风、抓落实，聚焦“六个年”部署安排，把一件件核心事项抓实干好，把这一活动推向深入。全力抓项目、扩投资，确保项目前期工作、开复工率和投资强度都有较大幅度的提升；全力抓招商、促落地，让招商成效有实质性的提升；转存量、稳增长，切实帮助企业解决问题；抓服务、优环境，解决好公务人员的服务精神、法治环境、信用环境等突出问题；抓改革、保稳定，破解发展难题；全力抓人才、聚人口，引进人才，鼓励生育，吸引人口回流，遏制人口总量下滑态势。返回搜狐，查看更多