招聘会现场。澎湃新闻 实习生 张超焱 摄
6月18日，“2020年上海市高校毕业生系列招聘活动暨国有企业闵行专场招聘会”在闵行区莘庄镇莘福坊举行。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从现场获悉，本次招聘会共有上海电气、上海仪电、申能集团、光明集团、华谊集团等50家国企参与，共推出招聘岗位1170个，共吸引1400余人次参与，初步达成录用意向820余人次，接待政策咨询达600余人次。
其中，面向应届毕业生需求量较大的岗位集中在“管培生”岗位，约占42.7%，其次为项目管理岗位，约占21.3%，各类技术工程师约占10.5%。
求职者：应届毕业生参与人数众多
当日上午9点左右，招聘现场就已经聚集了众多应聘大学生。不少大学生在招聘摊位前寻找适合的岗位。也有部分应聘者已在一些企业招聘座位前坐下，开始了现场面试。
来自东华大学法学专业的本科应届生陆同学表示，之前曾参与校招以及多场线上应聘会，但都没有回应。“我家住闵行，通过社区了解到这次招聘会在闵行举办，许多岗位离家里距离较近，想试试看这次机会。”
她透露，自己辅修了数字媒体艺术专业，对设计方面比较感兴趣，也曾经做过设计相关实习，这次主要想应聘平面设计师。因今年整体就业形势不理想，所以包括文案、新媒体运营、行政等职位只要有看重的都会投简历，对薪资也没有过高要求。
前来应聘的除了本地应届高校毕业生，也不乏留学生。
在香港中文大学读信息工程硕士的王同学，本次应聘的是上海新虹桥和诺门诊部有限公司的网络管理员职务。受疫情影响，本来已经收到美国凯斯西楚大学offer的他无法出国，因而选择就业。
“我对计算机相关行业较为感兴趣，因此选择的主要是互联网公司，也在等一些offer。这次看到线下招聘会和诺招聘网络管理员这个岗位，是我专业方向，就前来应聘了。” 王同学表示。
据主办方统计，此次招聘会上，6000元以下的工程（项目）管理、安全管理、市场专员等岗位约占21.3%；6000-8000元的岗位有电气工程师、结构工程师、检测工程师等约占38.4%；8000-12000元的岗位有设计院管培生、机械设计、法务等占比21.5%；12000元以上的岗位有管理培训生，FPGA设计工程师、软件架构工程师、研发工程师等占比18.8%，最高薪酬达15000元。
企业：岗位扩大招聘人数
记者从现场获悉，本次招聘会以2020届高校毕业生为重点，囊括了市、区、镇属三级国有企业，特设社会工作者招聘专区、远程面试专区，涵盖生物医药、智能制造、航空航天等区域内多个重点发展行业。
受疫情影响，不少企业扩大了招聘岗位的数量，也照顾到许多非专业对口和没有太多实习经历的应届毕业生。
据锦江国际集团劳动人事部副经理姚懿瑛称：“对于应届生，没有说一定要十分有经验的或者专业对口的，如果在专业技能方面有特长的，我们也都会考虑。”
本次招聘锦江国际集团共设置了四种岗位，分别为设备运营管理、设备维修管理、园区景观设计和市场营销。姚懿瑛表示，考虑到疫情对应届毕业生求职的负面影响，集团扩大了应届生招聘数量，在企业实习的学生，转正比例比去年翻了一倍。
上海新虹桥和诺门诊部有限公司是本次招聘会的“大热门”，摊位前排队的应聘者众多。澎湃新闻 实习生 张超焱 摄
上海新虹桥和诺门诊部有限公司是本次招聘会的“大热门”，摊位前排队的应聘者众多。上海新虹桥和诺门诊部行政人事总监张硼透露：“我们属于医疗机构，所以基本都是医疗相关行业，别的招聘岗位如网管、护士、行政都是属于医疗辅助的岗位。”张硼还表示，这次招聘的对象不仅包括应届毕业生，往届生以及具有相关技能的成熟人才都会招收。
本次招聘会还特设社区工作者招聘专区，针对应届毕业生招收闵行区2020年社区工作者。据闵行区人社局负责社工招聘的林女士称，本次招收的毕业生必须为上海户籍，对专业和所在区县没有限制，负责的主要是社区基层工作。
“社工这个岗位负责一线基层工作，用人还是比较短缺的，而且今年受疫情影响，应届毕业生就业情况不理想，因此我们专门突出了这个岗位的招聘通道提供给应届毕业生。”林女士说，考虑到疫情因素，本次社工招聘取消了往年的线下笔试，招聘者需通过网上报名报考相应岗位，并需通过报名材料和面试两方面考核。
线上线下结合，多方合作
据悉，本次招聘会是上海第一场以国有企业为主的线下招聘活动，也是2020年上海市高校毕业生系列招聘活动的首场招聘会。
为了严把疫情防控关，现场实行分时段、间隔性入场，现场仅设置单个出入口，求职者须出示健康码、测量体温，扫码实名登记，待核验通过后方可入场。工作人员动态掌握招聘会场内人员实时数据，及时限流，确保场内人员不拥挤、不扎堆。
上海市就业促进中心主任周国良透露，本次招聘会结合了线下面试、远程直播、面试连线以及对口扶贫资源招聘等多种形式。“各个区县都在做线上线下相结合的招聘，总体情况都还不错。我们针对没有参加线下招聘会的大学生专门设置了远程面试，还有职业指导师在现场推荐岗位。此外，我们也会对口贵州、云南等地区的贫困大学生设置就业扶贫项目。”
周国良还表示，上海市就业促进中心与上海市教委、上海市高校毕业生就业指导中心紧密沟通，通过实名制与上海未就业的大学生进行对接，提供线下岗位推荐和1对1就业指导。
考虑到新冠疫情，在疫情有效防控的情况下上海就业促进中心会针对在沪应届生、外地应届生以及境外还未回国的应届生，分批开设招聘会。
“我们将把招聘活动重心逐渐从线上转向线下，6月22日在浦东、23日在徐汇会分别有一场线下招聘会，在浦东源深体育中心举办的招聘会预计将会有约230家单位参与，规模将比这场招聘会大三倍。”周国良称，“7月我们会举办更大型的线下招聘会，随着大学生陆续毕业，招聘企业也可以通过线下会寻找到更符合企业要求的毕业生。”