退役军人就业创业有哪些利好政策2018年8月2日报道，日前，退役军人事务部等军地12个部门联合印发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（简称《意见》）。 《意见》要求，提升退役军人就业创业能力，完善多层次、多样化的教育培训体系，将退役军人教育培训纳入学历教育和职业教育体系，依托普通高校、职业院校等教育资源，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充，不断改善知识结构，提升能力素质。 提供 退役军人正规化加大就业支持力度，机关、社会团体、企业事业单位招收退役军人适当放宽年龄和学历条件，同等条件下优先招录，加大从退役军人中招录公务员的力度。 退役军人正规化 服务拓宽退役军人就业渠道，对吸纳退役军人就业的企业，符合条件的可享受税收优惠。

退役军人就业的渠道都有哪些军人退役后都不可避免的要面对就业上的重新选择，对于阔别社会已久的退役军人来说，找到合适的工作必然是一个曲折的过程，在这个高速运转的时代，想要找到一份好工作，就要眼观六路耳听八方。 提供 退役军人正规化把握住各种渠道，发挥作用，将对就业产生非常大的帮助!一、公务员报考公务员是近年来热门的就业选择，尽管工资水平一般，但公务员的稳定性是很多岗位不能比拟的。而且退役军人对于报考公务员具有非常大的政策优势。根据规定义务兵和初级士官退出现役后，报考公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。除了一般公务员岗位，警察也是非常不错的报考选择，在性质上，退役军人更适应警察这类职位的氛围。但是报考公务员有些岗位可能会有学历限制，而且需要通过笔试，有一定文化水平的退役军人可以考虑一下。 退役军人正规化 服务每年国考在11~12月，各地省考时间不同，可自行查询。

军事化管理的地位现代企业的管理，如果说经济效益是企业的生命，那么企业文化便是企业的灵魂，企业文化的建设愈来愈重要，就如何加强企业文化建设，诸多方法、手段、措施，军事化管理在企业文化建设中的地位非同一般。 提供 退役军人正规化首先，注重管理者能力的提高。管理者的领导能力决定了整个团队的执行力的强弱，一个企业的领导者决定着一个企业的执行力，一个部门的管理者决定着一个部门的执行力，即领导层文化，因此，通过向解放军学习，打造学习型组织，全面提升管理者的综合管理水平，以主导企业文化建设； 第二，重视内部协调。现代社会是一个讲究协作的社会，企业内部对协作的要求更加严格。一个部门和员工任务完不成，从而影响整体目标的完成，因此，企业只有像军队那样，坚持本单位各部门的协调，通过“沟通无限”实现经常性纵横向的沟通，步调一致才能得胜利。 退役军人正规化 服务这样，使广大员工形成了共同的价值观，构成重要的企业文化组成部分，即基础文化。

退役军人就业方向有哪些自己找工作一般退伍的义务兵都是自己找工作，在部队中2年的时间，与社会的思想没有完全脱节，在踏上社会的时候，也能跟得上脚步。 提供 退役军人正规化接受新鲜事物的能力更强，年龄上比较占优势，经历会更加的旺盛，但是也会有相应的弊端，由于当兵的时间短，财富与技能相对于会少些，在一些方面不是很成熟与稳定，不过整体来说自身的综合素质有所提升，会有更多的可能与发展。 退役军人就业 2. 重回学校提升知识 退伍军人重回学校提升技能，近2年这部分的群体重回学校的比例，也在大幅度的提升。 退役军人正规化 服务义务兵尽管时间短，但经过来两年时间的锻炼，在身体素质上会有综合的提升，退伍之后也会享受到一些福利，如今学历的再次提升也尤为关键。 3. 自己创业 创过业的战友一定会有共同话题，有着远大的理想与抱负，尽管是退役了也不想生活平平淡淡，即便创业有风险但，依然是有自己思考问题的角度，创业成功失败与否，更重要的是在于追逐梦想的过程。