1月17日下午，科教集团召开2022年度领导班子述职测评暨选人用人“一报告两评议”工作会议。集团党委副书记、副董事长、总经理吴俊出席会议。会议由集团党委副书记戴壮民主持，集团领导班子全体成员、党委管理干部以及党员职工代表共计45人参加会议。

会上，吴俊同志代表集团领导班子作2022年度述职报告和选人用人专题报告，全面总结一年来班子思想建设、工作实绩、党风廉政建设、学法用法等情况以及全年干部选拔任用情况。随后，吴俊同志作个人年度述职报告，班子其他成员提交书面述职报告。会议第三阶段，全体集团党委管理干部专题汇报年度工作。其中，集团各部门和二级子公司主要负责人依次进行现场述职，其他党委管理干部提交书面述职报告。

吴俊指出，2022年，科教集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“国企姓党”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”。全年坚决扛起全面从严管党治党政治责任，通过紧抓国企改革三年行动收官契机，进一步构建权责边界清晰、管理流程合理的内部管理体系；及时把机遇转化为企业发展的坚实基础，以产业布局和经济结构的持续优化推动发展质效稳步提升；同时持续把纪律和规矩挺在前面，筑造集团上下风清气正、积极向上的良好政治生态和发展环境。

吴俊指出，组织集团党委管理干部集中述职，主要是为了进一步强化中层干部队伍管理，检阅中层干部业务能力和工作实绩。此次会议既是对集团党委管理干部履职尽责的一次集中展示和考核，也是集团党委分析研判当前选人用人现状、谋划部署来年经营管理工作的专题推进会。全体党委管理干部要紧紧围绕2023年工作目标，和集团同呼吸、共奋斗，在思想上有奉献的观念，在行动上做到积极主动，在本职岗位上勇于担当责任，来年为助力集团换挡提速发展交上一份优异答卷。

吴俊强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键一年，也是集团成立20周年、实现战略转型和高质量发展的跨越之年。要认真落实市委八届五次全会和市两会决策部署，着力巩固国企改革三年行动成果，主动融入教育强国、科技强国、人才强国重大战略，积极推进数字经济和实体经济融合赋能，努力在扬州产业科创名城建设和经济社会发展中发挥更大作用，为中国式现代化扬州新实践做出科教集团新贡献。

与会人员认真听取了述职报告，采取无记名方式对集团领导班子和班子成员年度履职情况、新提拔干部情况以及党委管理干部工作表现情况开展了民主测评。